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    与《烟草专卖副局长竞争上岗演讲稿》相关的范文

  • 05-04 把"两个维护"做为工作的出发点和落脚点
  •   牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观,努力做到切实维护国家利益和消费者利益是烟草行业贯彻落实“三个代表”重要思想的本质要求,是烟草专卖立法宗旨和行业时代精神的深刻体现,为中国烟草改革发展提供了重要的科学理论依据。每个烟草员工要牢固树立“两个至上”的价值观,在国家局的正确领导下,坚持“做精做强主业,保持平稳发展”的方针,紧紧围绕提高效率和注重自律两个重要课题,认真履行国家赋予的职责和 ...

  • 03-23 烟草综合管理科副科长竞职演说
  • 坚持科学发展观以网络建设为重点 督查考核为保障 推动**烟草的可持续发展 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:   你们好!非常感谢市局领导给我们提供了这次参与竞聘的机会,对**烟草来说,能拿出几个副科级岗位进行公开、公平、公正的竞聘上岗,还是首开先河,这是深化人事制度改革的重大举措,确实很振奋人心。   首先,我作一下自我介绍吧,我是来自营销中心的**,人称**,这在**烟草可是个响当当的外号噢 ...

  • 12-06 树立"两个维护"行业共同价值观的方法和途径
  •   国家局姜成康局长近年来反复强调:“烟草实行专卖,其目的就是维护国家利益、维护消费者利益,除此以外,没有烟草行业自身的特殊利益,更不得以烟谋私,非法牟取个人的利益。”、“对于烟草行业来说,切实维护国家利益、维护消费者利益,是我们一切工作的出发点和落脚点”、“烟草实行专卖,只有国家利益和消费者利益,而不允许有行业特殊利益的存在。只有做强中国烟草,才能面对更加严峻的市场挑战,为国家多做贡献,这就是大 ...

  • 02-25 XX烟草营销部做好"两个维护"工作材料
  • 外树形象内抓监管追求烟草行业的长远发展 -XX烟草营销部“两个维护”工作    近年来,烟草行业取得了持续稳定协调发展,实现税利逐年提高,为国家财政收入做出巨大贡献。同时,我们应该看到,随着《烟草控制框架公约》的签署,我国的烟草价格、烟草广告和烟草包装将面临新的问题。另外,20XX年我国加入wTo,我国烟草市场将进一步开放,外烟在中国市场的占有率将逐步扩大,不久的将来,我国烟草行业很有可能直接面对 ...

  • 02-23 烟草行业"两个维护"大讨论演讲稿:奉献的真谛
  • 尊敬的各位领导,各位同仁:   大家好!今天,我演讲的题目是:《奉献的真谛》。   记得伟大的教育家陶行知先生曾经讲过:“捧着一颗心来,不带半根草去。”寥寥数语,讴歌了人类伟大的奉献精神。对于我们烟草专卖执法人员来讲,什么是奉献?《烟草专卖法》第一章第二条的规定指出:为了维护消费者利益,保证国家财政收入,制定本法。-朋友们,“两个维护”的立法原则,无疑是指引我们执著追求的航标,无疑是召唤我们拼搏奋 ...

  • 02-23 烟草行业"两个维护"在岗位演讲稿
  • “两个利益至上”是我们一切工作的出发点 各位领导、各位同仁:   大家好!   我是XX局(营销部)的一名市场经理,今天我演讲的题目是:“两个利益至上”是我们一切工作的出发点。   以前,我们经常讲,要维护好国家、企业、消费者三者之间的利益,正确处理三者之间的关系。今天,大家怎么只讲国家和消费者利益,岂不是把企业利益置于不顾了吗?   国家烟草专卖局姜成康局长就讲过:“烟草实行专卖,其目的就是维护 ...

  • 06-08 两个维护演讲稿:青春奉献专卖平凡孕育价值
  • 尊敬的各位领导、各位同事:   大家好!   非常高兴有机会参加这次市局(公司)举办的以“牢固树立国家利益至上的共同价值观,努力做到切实维护国家利益,维护消费者利益,除此之外没有烟草行业自身的特殊利益”为主题的大讨论演讲活动。今天我演讲的题目是“青春奉献专卖平凡孕育价值”。 烟草行业自1982年实行烟草专卖以来,在专卖体制的呵护下,已有过20多年的快速发展,对积累国家财政收入、发展行业经济、保护国 ...

  • 12-18 "两个维护"在岗位主题演讲稿-选择专卖我无怨无悔
  • 选择专卖我无怨无悔 大家好!   非常高兴有机会参加这次分局(公司)举办的“‘两个维护’在岗位主题实践”演讲会。今天我演讲的题目是“选择专卖我无怨无悔”。   烟草行业自1982年实行专卖制度以来,在专卖体制的呵护下,已有了20多年的快速发展,对积累国家财政收入、发展行业经济、保护国家利益和消费者利益方面做出了巨大成绩。众所周知,国家在以法律的形式来保护、规范一个行业的生产经营行为,都有鲜明的立场 ...

  • 10-12 烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则
  • 为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性,进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量,保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则: 一.全员出勤考核 1.按规定时间上班并签到,超过规定时间即为迟到,每发生一次扣1分.由人代签的视同缺勤. 2.工作时间无故不在岗视为旷工.每发生一次扣2分. 3.提前十分钟下班视为早退,每发生一次扣1分. 4.科员一日内事假或病假由科长批准:一