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    与《XX烟草营销部做好"两个维护"工作材料》相关的范文

  • 08-20 切实践行"两个维护"着力做好四项工作(烟草)
  • 切实践行“两个维护”着力做好四项工作 -江苏省XX市烟草专卖局(营销部)主题实践活动巡礼   今年上半年,江苏省XX市烟草专卖局(营销部)以科学发展观为指导,切实维护国家利益、维护消费者利益。在市场管理、网络建设、规范管理、文明创建等方面做了大量的工作,圆满完成了各项工作任务。1-5月份销售卷烟15005箱,完成全年计划的44.13%,完成销售额的19196万元,完成全年计划的45.24%,较上年 ...

  • 05-04 把"两个维护"做为工作的出发点和落脚点
  •   牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观,努力做到切实维护国家利益和消费者利益是烟草行业贯彻落实“三个代表”重要思想的本质要求,是烟草专卖立法宗旨和行业时代精神的深刻体现,为中国烟草改革发展提供了重要的科学理论依据。每个烟草员工要牢固树立“两个至上”的价值观,在国家局的正确领导下,坚持“做精做强主业,保持平稳发展”的方针,紧紧围绕提高效率和注重自律两个重要课题,认真履行国家赋予的职责和 ...

  • 12-06 树立"两个维护"行业共同价值观的方法和途径
  •   国家局姜成康局长近年来反复强调:“烟草实行专卖,其目的就是维护国家利益、维护消费者利益,除此以外,没有烟草行业自身的特殊利益,更不得以烟谋私,非法牟取个人的利益。”、“对于烟草行业来说,切实维护国家利益、维护消费者利益,是我们一切工作的出发点和落脚点”、“烟草实行专卖,只有国家利益和消费者利益,而不允许有行业特殊利益的存在。只有做强中国烟草,才能面对更加严峻的市场挑战,为国家多做贡献,这就是大 ...

  • 02-23 烟草行业"两个维护"在岗位演讲稿
  • “两个利益至上”是我们一切工作的出发点 各位领导、各位同仁:   大家好!   我是XX局(营销部)的一名市场经理,今天我演讲的题目是:“两个利益至上”是我们一切工作的出发点。   以前,我们经常讲,要维护好国家、企业、消费者三者之间的利益,正确处理三者之间的关系。今天,大家怎么只讲国家和消费者利益,岂不是把企业利益置于不顾了吗?   国家烟草专卖局姜成康局长就讲过:“烟草实行专卖,其目的就是维护 ...

  • 10-11 烟草公司关于工商协同营销的意见
  • 烟草公司关于工商协同营销的意见 为积极响应国家局提出的要“工商互动、协同营销”、“在培育重点骨干品牌方面下功夫求突破”的指示精神,进一步落实行业“完善体制机制,优化资源配置,增强竞争实力,全面提升水平”的主要任务和“按客户订单组织货源”工作的要求,全力打造“中国烟草·江苏”这一商业品牌,实现工商企业的共同发展,特制定本意见。 一、工商协同营销的目标 工商协同营销是新阶段提升行业综合竞争力的客观需要 ...

  • 10-08 烟草公司民主生活会汇报材料
  • 根据中共××市纪委、市委组织部《关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导班干部专题民主生活会的通知》(通委组通[20xx]19号)精神,为确保民主生活会的效果,提高民主生活会的质量,我们向县(市)局(营销部)、市局(公司)各处室(中心)下发了《中共××烟草专卖局党组关于征求对市局党组、党组成员作风建设意见的通知》,在××烟草全系统广泛征求意见和建议。从反馈的情况看,大家认为, ...

  • 02-22 烟草演讲稿-于无声处听惊雷
  •   在我国古代的商业文化中,“童叟无欺”、“民无信不立”等为世代口碑相传;百年老店同仁堂的祖训即为“品味虽贵,必不改减物力,炮制虽繁,必不改省人工”;爱立信在其发展的126年中,以“以爱立信,以信致远”为企业价值观的根本……这些经古鉴世的训诫,反映出共同的一点:古今中外,从绿林好汉到坐贾行商,大凡成功的企业都有一个核心的价值观,而一个行业更需要以共同的价值追求和理想抱负为旗帜,这些价值观就是行业和 ...

  • 01-24 烟草"两个维护"演讲稿--神圣的誓言
  • 尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事们:   上午好!   XXX,今天我演讲的题目是:《神圣的誓言》   从小时候起,我就喜欢唱歌,伴随着我的喜怒哀乐,或抑或扬、格调各异的歌曲穿越其中,明我心志,助我前行。不知从何时起,蓦然发现,心头萦绕起伏起一首壮歌。我,一个年轻的烟草人,拥有了人生之路的主题曲:维护国家利益,维护消费者利益。国家利益、消费者利益两个音符,奔跃于我工作生活的每个角落。没有五线绘 ...

  • 10-12 烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则
  • 为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性,进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量,保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则: 一.全员出勤考核 1.按规定时间上班并签到,超过规定时间即为迟到,每发生一次扣1分.由人代签的视同缺勤. 2.工作时间无故不在岗视为旷工.每发生一次扣2分. 3.提前十分钟下班视为早退,每发生一次扣1分. 4.科员一日内事假或病假由科长批准:一