劳动合同履行的一般原则

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总则 　　为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 　　一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 　　二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“ ...

劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同（一般格式） 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。 第二条 工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相 ...

合同：合同也叫＂契约＂，是当事人为确立双方的权利与义务而达成共同遵守的协议。经济合同是双方为实现一定的经济目的，明确相互权利与义务关系的协议。只有合法的经济合同，才有法律效力。涉外合同必须经政府机关批准才生效。 经济合同的一般格式： 　1.标题：表明合同的性质（如购销合同、施工合同、承包合同等）。 　2.当事人：甲、乙双方的法定代表人（或委托人）。 　3.正文：主要条款包括：标的（双方的权利和义务 ...

　第一节总则 　　第条为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《经济合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 　　第条公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。 　　第条经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行 ...

目的 规范集团公司合同管理程序，明确管理职责，界定管理层面，防范经营风险，提高管理效能。 　　适用范围 　　本制度适用于集团公司本部、分支机构和其他直属单位。集团公司全资、控股子公司依据法定程序执行。 　　定义 　　所属单位：特指集团公司所属各全资企业、其他直属单位，以及依照法定程序应当执行本制度的集团公司控股企业。 　　合同：是指除劳动合同外，集团公司及其全资、控股成员企业及其他直属单位与平等主 ...

　　1、根据国家、XX关于深化职业改革工作的有关文件精神，为不断完善专业技术职务聘任制度，提高专业技术队伍的素质，调动专业技术人员的积极性和进取精神，结合基地的实际特制定本办法。 　　2、基地专业技术职务均实行聘任制。 　　3、专业技术职务应具备相应专业技术职务任职资格的技术人员中聘任。凡基地聘任的专业技术职务只在基地有效。 　　4、成立专业技术职务管理领导小组，其成员由基地领导、党委委员、综合管 ...

　　近年来，我区坚持以制度创新为先导，以改革总揽全局，在学校人事制度改革方面进行了一些有益的探索，通过创新用人机制，实行动态管理，建立了灵活多样的用人制度和激励竞争的用人机制，改善了师资队伍结构，提升了学校的整体教育教学质量。 　　一、创新用人机制，实行动态管理 　　自20XX年起，我区按属地管理原则，先后移交接收了三所企业办子弟学校和一所原由西陵区管理的学校。近几年来，随着开发区经济建设发展，区 ...

第一章总则 第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。 第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。 第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。 ...

购销合同书 编号：（ ）供字第 号 订立合同双方： 供 货 方：天津东洋油墨有限公司 分公司 （以下简称甲方） 负 责 人： 委托代理人（签字）： 邮 编： 电话及传真： 地 址： 购 货 方： （以下简称乙方） 法定代表人： 委托代理人（签字）： 邮 编： 电话及传真： 地 址： 　　　经甲、乙双方友好协商，为共同作好天津东洋油墨有限公司油墨产品的购销工作，确保实现各自经济目的，特订立本合同愿共 ...

管理大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善 ...