干部作风建设要解决的突出问题分析
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干部作风建设要解决的突出问题分析
作者：代红权
来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2015年第04期
摘要：干部作风是党的作风重要表现。建立一支务实、高效、清廉的干部队伍，是党的建设需要，也是企业发展的需要。近些年来，通过开展“双促”、“抓促”、“干部作风建设年”和学习实践科学发展活动，我们的干部作风尤其是机关干部的作风建设确实有了较大转变。但是，仍不同程度的存在着这样那样的问题，虽然反映在个别干部身上，但却影响到整体干部作风形象和企业发展建设。为此，笔者在工作实践中，深刻感受到，抓好机关干部作风建设，着力解决好在学风、工作、领导作风方面存在的突出问题，对于提高工作效率、展示机关形象、推动企业发展的至关重要性。
关键词：作风问题; 作风建设; 体制障碍
1 把握好三个“实”字，着力解决好干部作风方面的突出问题
在当前经济改革日益推进的形势下，企业也需要根据市场环境的变化，不断调整，作为外向型的专业化石油工程技术服务公司，面临的新问题、新情况、新困难会越来越多，这不仅需要市场占有份额和效益的刺激，也迫切需要巩固和吸收新的先进理论。不断塑造优良的作风，自觉抵制不良思潮的影响。如果没有良好的学风，就不能当好领导的参谋，发挥出指导服务基层的作用。为此，机关干部必须要端正学习态度，坚持落实好机关干部政治（业务）学习制度，以良好学风，改造和加强我们的学习。
1.1 要把握实质，学习精髓
干部作风体现在日常管理工作的每一个细节，因此，对于领导干部作风建设，不应只停留在表面，还应该具体深入到实际工作业务中午，脚踏实地，谦虚进取，不断丰富和完善个人的党性修养，提高自身的业务素质和管理水平，时刻保持廉洁奉公，学习先进的文化知识。
1.2 要面向实际
要着眼于新的实践和新的发展，不仅要向书本学习，而且要向实践学习。要眼睛向外，敢想敢干，对一些我们不敢涉足的领域，要把握机会，勇于实践。只有这样，我们才能在实践中总结和提炼所创造的新思路、新经验、新方法，不断改进、提升我们应对困难和谋求新发展方法和能力。
1.3 要勇于实践