巡视组汇报
向省委巡视组的工作汇报
中共建湖县委
(2010年11月8日)
2006年6月建湖县第十二次党代会以来,在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下,我们团结带领全县广大共产党员和人民群众,始终高举中国特色社会主义伟大旗臶,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,积极应对复杂多变的宏观经济形势和日趋激烈的区域竞争态势,立足县情实际,大力实施新型工业化和城镇化双轮驱动战略,抢抓机遇,开拓创新,扎实工作,进位争先,实现了经济发展速度和质量同步提升,全县综合实力显著增强,社会事业全面发展,城乡面貌明显改善,人民生活水平不断提高,社会大局保持稳定,党建和精神文明建设得到新的加强,奠定了全面小康建设的良好基础。先后荣获全国文明县城、中国石油装备制造业基地、中国节能电光源制造基地等称号,今年又进入全国县域经济百强县行列。2009年,全县地区生产总值突破200亿元,财政收入突破26亿元,其中地方一般预算收入突破13亿元,全面小康建设实现程度为95.43%,已基本达到省全面小康社会建设标准,提前一年实现县第十二次党代会提出的主要目标。今年以来,我县经济社会继续保持快速健康发展的良好态势,主要经济指标增幅位居省、市上游水平,全县综合实力进一步增强。
一、坚持解放思想,着力推进科学发展。
几年来,我们积极适应不断变化的形势要求,认真贯彻落实党的路线方针政策和省、市委的各项决策部署,始终把科学发展观的要求贯穿于全县经济社会发展的全过程,坚持以解放思想为先导,着力推动观念更新、政策创新、措施出新,促进了全县经济社会又好又快发展。在目标追求上,始终保持慢进即退的忧患意识和进位争先的进取意识,克服小富即安、小胜即喜的思想束缚,明确提出发展速度高于全省、全市的平均水平,高于追赶目标的发展水平,实现在全省进位争先,从而增强了各级干部加快发展的责任感和使命感。从2007年起,我县连续3年荣获盐城市目标任务绩效考核综合奖,在全省的综合位次3年前进4位,今年8月进入了全国县域经济百强县行列。在发展思路上,坚定
不移地实施新型工业化和城镇化双轮驱动战略,坚持以新型工业化带动三次产业结构调整,以城市化推动城乡一体化进程,以改善民生促进和谐社会建设,不断加快富民强县进程。在实践中,我们紧扣思路不动摇,一以贯之地抓落实,并根据实际情况,及时赋予新的内涵,从而使发展思路既保持连续性,又体现与时俱进的精神,得到全县上下的广泛认同。在政策规划上,根据调整经济结构、统筹城乡发展的要求,出台了扶持特色产业、发展高效农业、推动科技创新和鼓励农民进城进镇等一系列政策措施,有力推动了县域经济社会的科学发展。科学编制规划,坚持打基础利长远,组织制定了产业、园区、城市、集镇及新农村发展等规划,对城乡建设起到了重要引领作用,为县域经济社会的长远发展奠定了良好基础。在推进措施上,坚持重点重抓,着力推进“两突破一提升”,即在重大项目建设上取得突破、在基础设施建设上取得突破,提升县域综合实力,并按照各项工作项目化、项目工作目标化、目标任务责任化的要求,每年都精心编制全县8大类重点工程,明确时间节点,实行倒逼推进,从而以重点工作的突破带动了全局工作的顺利开展。深入开展“三服务”活动,强化重点工作的督查考核,进一步传递压力、落实责任,形成齐心协力谋发展、聚精会神抓落实的良好氛围,从而牢牢把握了工作主动权。
二、坚持立足县情,着力调整产业结构。
我县是一个内陆县份,资源禀赋和环境容量不及沿海县份,针对这种情况,我们按照中央和省、市委的要求,把调结构、转方式作为经济工作的主线,从2007年开始,我们就实施了以工业为主的三次产业结构调整,致力以经济结构调整推动发展方式转变,全面推进一二三产协调发展,全县产业结构不断优化,综合竞争能力明显增强。今年1-10月份,全县二三产业增加值占GDP比重达87%,继续位居盐城市各县(市)第一。
一是加快新型工业化。坚持扬长避短、重点重抓,着力培植特色产业,加快推进园区集聚,加大科技创新力度,初步走出了一条符合建湖实际的新型工业化路子。调整优化工业结构,针对原来六个产业总量偏低、布局分散、竞争力不强的实际,我们提出“大力发展特色产业,改造提升传统产业,积极培植新兴产业”的思路,深入实施项目带动战略,着力推进产业招商,重点培育石油装备、节能灯具两大特色产业,带动了产业优化升级。特色产业方面,石油装备产业现有企业560多家,主要生产钻井、采油两大系列产品,是全国最大的油
田井口装臵生产基地。近年来高端化进程明显加快,石油钻机、采油机进入批量生产,实现了由普通零部件到大型成套设备的跨越,正在向海洋油田、油气复合开采设备和核电等领域进军,可望建成苏北县级第一个百亿产业。2008年底我县被评为中国石油装备制造业基地,今年又被评为江苏省新型工业化产业示范基地、国家火炬计划石油装备特色产业基地。节能灯具产业现有企业200多家,是全国最大的螺旋管节能灯生产基地,形成了从石英砂到整灯的完整产业链条,正在向LED、陶极管节能灯、平面光源和灯饰灯具、照明工程等领域拓展。去年8月我县被评为全国首家节能电光源制造基地,成为苏北唯一拥有两个国家级产业基地的县份。传统产业方面,皮鞋产业健康发展,2007年,龙头企业森达鞋业公司与在香港上市的百丽集团重组后,运行质量不断提升,今年入库税金可达1.2亿元。最近又投入5亿元,启动实施1000万双皮鞋生产线项目,将通过2-3年努力,形成销售1000万双、入库税金2.5亿元以上,建成国际一流的皮鞋生产基地。与此同时,我们坚持有所为有所不为,从2007年下半年起,关闭全县所有小化工企业43家,关闭县城建成区范围内的花炮企业9家,全面叫停小纺织,推动了工业结构不断优化;今年以来,我们又按照省、市节能减排和安全生产的要求,进一步整治化工、花炮企业,关闭花炮企业7家、小铸锻53家,到今年底全县花炮企业将全部关闭,力争到明年底化工企业的合成环节全部搬出,加快产业提档升级步伐。新兴产业方面,把生物工程作为战略性新兴产业来培植,在10万吨生物柴油项目投产、生物医药项目开工的基础上,正在抓紧推进总投资40亿元的中石油30万吨燃料乙醇、总投资10亿元的永林生物材料等重大项目,力争在较短的时间内形成新的支柱产业,为县域经济的可持续发展增添新的动力。合理布局园区载体,根据产业集聚和集约发展的要求,积极调整生产力布局,从2007年下半年开始,启动建设高新产业园、上冈产业园,现已形成“两区三园”定位明确、分工合理、互动发展的新格局。县经济开发区今年经济总量可望突破100亿元,区内的嘉定科技工业园被认定为全省首家苏沪合作共建园区,节能电光源产业园被评为省级特色园区。高新产业区正在推进组团式发展,着力打造省级科技创新创业园、航空产业园、液压科技园等特色区中园,将成为高新产业的集聚区。石油装备产业园重点发展石油钻机和抽油机两大系列产品,将通过3年左右的努力,实现经济总量100亿元,建成具有较强竞争优势的特色园区。上冈产业园在核心区开发建设基本完
成的基础上,正在策应沿海开发战略,加快空间拓展,逐步建成以机械、物流为主的综合性园区。民营创业园被国家工信部评为50强中小企业创业园,去年跻身全省20家小企业创业示范基地行列,成为盐城市唯一的3A级中小企业创业园。全面推进科技创新,坚持以科技创新推动产业升级,着力推进产学研合作,加快建设科技创新平台,全县拥有省级以上高新技术企业16家、市级以上企业技术(工程)中心51家,位居全市第一,省绿色照明研发中心、质量检测中心等省级服务平台正在抓紧建设,为新型工业化发展提供了有力的技术支持。坚持以科技创新推动品牌建设,全县拥有中国名牌产品3个、中国驰名商标3个、国家免检产品11个,主导或参与制定国家标准27项,我县成为苏北唯一的全国商标发展百强县。坚持以科技创新推动节能减排,加大污染防治投入,大力发展循环经济,万元GDP能耗全市最低,比2005年下降20%以上,完成了省、市下达的节能减排目标。
二是加快发展高效农业。针对建湖农业产业化程度不高、农产品品种单一、农民增收不快的实际情况,我们提出打一场现代高效农业发展的翻身仗,大力推进农业结构调整,带动农民增收致富。通过3年多的努力,我县高效农业发展已经步入了全市先进行列。加快推进高效农业规模化,通过政策倾斜、资源集聚、挂钩帮办等措施,从农业示范园区建设入手,积极发展高效规模农业,不断提升现代农业发展水平。目前,全县高效农业总面积突破40万亩,占耕地一半以上,其中设施农业突破4万亩,高效农业占农民生产性收入的71%,建成16个高效农业示范区和8个高效农业生产基地,草堰口食用菌基地成为全省最大的食用菌生产培训基地,九龙现代园艺示范区成为华东地区最大的竹柳快繁基地。加快推进农业特色化,从县情实际出发,按照东部设施果蔬、中部优质稻米、西部特色水产的思路,进一步优化布局,打造特色,初步形成了204国道沿线设施栽培、建蒋线观光休闲农业、戛粮河特水养殖及水生作物三条万亩现代农业示范带。加快推进农业产业化,充分发挥我县农副产品的资源优势,加快农产品加工集中区、农产品批发专业市场建设,积极倡导“公司+农户”、土地股份合作等高效农业发展模式,大力推进农业科技创新,农业综合竞争能力不断增强。目前,全县拥有规模以上农产品加工企业90家,省级农业龙头企业总数位居全市第一。
三是加快发展现代服务业。按照省委“现代服务业提速发展”的要求,坚持把生产
性服务业作为现代服务业发展的重点,紧扣石油装备、节能灯具等特色产业发展要求,认真制订规划,出台专门政策,加快项目建设,服务业发展水平不断提高。围绕产业搞物流,里下河物流中心成为省级服务业集聚区,正全力争创国家内河二类口岸;银海物流中心国家级棉花储备库、保税仓库等全面开工建设,可望建成苏北最大的棉花物流基地。围绕产业建市场,钢材大市场今年可实现营业额30亿元,3年内营业额可突破100亿元,建成全国最大的工业优特钢集散地之一。目前,正在规划建设城南汽车商务区,加快建设节能灯具和五金工具市场,全力推进服务业与特色产业互动发展。围绕产业建平台,加快金融服务平台建设,大力发展各类担保机构,着力推进电子商务、科技研发等服务平台建设,为特色产业发展提供了良好支撑。与此同时,加快提升传统服务业,积极推进商业连锁企业向农村拓展,大力发展信息咨询等新兴服务业,服务业对县域经济的支撑作用不断增强。今年1-10月份,服务业税收占一般预算收入的比重达40.4%。
三、坚持统筹发展,着力推进城乡一体化。
近年来,我们始终围绕统筹城乡发展的要求,突出规划引领,加强政策引导,深入开展基础设施会战,统筹抓好城市、集镇和新农村建设,推动了城乡一体化发展。
一是加快城市建设。坚持把城市作为城乡统筹发展的龙头,加快建设步伐,完善配套功能,不断增强城市的辐射和带动能力。目前,县城建成区面积达21平方公里、常住人口21万人,全县城市化率达43%。切实完善规划,按照沿海新兴城市的目标定位,进一步修订完善“三环”、“五大片区”和城南新区等重点区域规划,不断细化功能分区,努力以科学规划引领城市发展。目前,县城“三环”路网基本贯通,形成50平方公里的城市框架,将通过三年左右的努力,县城建成区面积达30平方公里、常住人口30万人,全县城市化率达50%以上。加快建设速度,大力推进新城区建设,双湖公园、新区学校建成投入使用,体育中心、文化艺术中心、公共卫生服务中心和新区医院等一批民生工程正在加快建设,城南新区步入内涵式发展的新阶段。加大老城区改造力度,大力实施清水工程,加快城市绿地建设,不断改善人居环境。4年多来,县城完成重点工程101项,新增城市绿地208.9公顷,新建道路41.2公里135.6万平方米。提高管理水平,广泛开展提升城市文明活动,加强交通、经营秩序整顿,市民文明素质不断提
高。认真落实城市管理长效机制,加大后街小巷和老旧居民小区的整治力度,不断改善人居环境。加强新型城市社区建设,完善技防、物管、环卫、防汛等各项配套设施,城市管理水平不断提高,我县被表彰为全国文明县城。
二是加快镇村建设。积极打造特色镇村,进一步完善集镇和村庄规划,健全配套设施,突出抓好上冈县域副中心和重点中心镇建设,建成了一批设施齐全、服务配套、环境优美的特色集镇和一批省级文明村、新农村建设示范村。近湖镇被评为全国文明镇,九龙口镇成为全国发展改革试点小城镇。根据我县农民不愿意在农村建房的实际情况,因势利导,加快集镇居民集中居住区建设,推动了人口向城镇集中。切实改善镇村环境,加快“绿色建湖”建设,加强农村环境综合整治,加大改厨、改水、改厕力度,大力整治农村面源污染,镇村面貌不断改观。2006年以来,全县农村新增各类绿色通道1328公里、林地面积折实
9.7万亩,疏浚河道1451条2047公里。大力发展镇村经济,按照放开搞活的方针,加快重点镇“一区一园”建设,积极推进全民创业,大力发展村级集体经济,镇村经济综合实力明显提升。今年,近湖镇财政收入将突破6亿元,建阳镇可望达到3亿元,其他重点镇全部突破1亿元;全县人均收入超万元的村将达到30个以上。
三是加快基础设施建设。坚持把基础设施建设作为推进城乡一体化的重要抓手,加大交通工程建设力度,2006年以来投入23.5亿元,建成城乡等级道路985公里,在全省率先实现硬质道路“村村通”,高等级公路覆盖率全市第一,目前正在抓紧233省道、234省道等骨干道路和一批县镇道路的规划建设工作,致力形成“六纵六横”的道路交通循环网络。加强电力、通信、广电等基础设施建设,着力推进饮水安全工程,县城第二水源建成投运,城南和上冈两个自来水厂明年上半年将投入使用。加强城市防洪和农村水利设施建设,最近4年投入4.88亿,实施了一大批水利重点工程,建成了较为完备的防洪保安体系。与此同时,积极推进基础设施向农村拓展,将通过3年努力,建成覆盖全县所有中心村的公共交通网络,实现城乡公交一体化;建成较高标准的防洪保安体系,实现城乡水利一体化;建成惠及全县所有居民的集中供水网络,实现城乡安全供水一体化。
四、坚持改革开放,着力推进创新创业。
我们始终把改革开放作为经济社会发展的动力源泉,坚持解放思想,积极
深化改革,全面扩大开放,不断创新体制机制,经济社会发展活力明显增强。
一是深入推进企业改革。针对我县企业改革任务繁重、情况复杂的实际,从2007年起,我们启动了企业改革三年计划,将改革与国有资产经营、改善民生、维护稳定相结合,积极筹措改革成本,全力化解各种矛盾,目前全县企业改制工作基本完成。今年,我们又赋予企业改革新的内涵,积极引导企业建立现代企业制度,完善法人治理结构,鼓励和支持企业加快资产重组、上市融资,企业管理水平稳步提高,运行质量不断提升,明年可望有1-2家企业实现上市目标。
二是大力推进农村改革。加快建立城乡一体化体制,全面推进城乡建设规划、产业布局、基础设施、公共服务、劳动就业的相互衔接,推动了工业向园区集中、人口向城镇集中、居住向社区集中。加快农村土地承包经营权流转,按照依法自愿有偿原则,鼓励和支持农民流转土地,推动农业产业化经营。4年多来,全县共流转土地面积20.6万亩,占家庭承包总面积的28.6%。加快农民新型合作组织建设,重点发展农民专业合作、土地股份合作组织,不断提高农民组织化程度。目前,全县农民新型合作组织总数达到419个,农户参加率达80%。
三是积极推进行政管理职能改革。根据发展的需要和形势的变化,积极创新思路,整合资源,着眼于强化服务、推进发展,成立了产业发展办公室,优化规划、城管和服务业发展等部门的机构和职能设臵,对城市建设和二、三产业发展起到了重要的推动作用;着眼于增强动力、激发活力,组建了城市资产、国有资产等四大投资公司,加强资本运作,为工业化和城市化的快速推进提供有力支持;着眼于明确导向、强化责任,出台了目标任务综合考核意见等政策性文件,进一步调动了各个方面的积极性。同时,按照省、市的统一部署,扎实推进县镇机构改革,加强行政审批制度改革,积极推广电子政务,加强信息公开,有力提升了行政效能,促进了经济社会持续快速发展。
四是全面扩大对外开放。大力发展外向型经济,突出加强利用外资工作,重点对接日韩港台,美国、日本、韩国等一批境外企业相继落户建湖。加快接轨上海,与上海国资委、嘉定工业区结成了良好的合作关系,县开发区与上海嘉定工业区的合作共建成效明显,我县已成为上海产业转移的重要基地。积极承接珠三角产业转移力度,在深圳设立专业招商窗口,并加强与央企的对接,
中国商飞公司的航空产业园项目启动建设,中国五矿集团的节能灯系列产品、中国长城工业总公司的节能背光源等一批重大项目正在抓紧跟踪。主动对接江苏沿海开发战略和国家扩大内需政策,全县列入沿海发展规划的项目36个;组织编报各类项目358个,获批180个,争取各类扶持资金6.11亿元,位列全市第一。
五、坚持改善民生,着力推进和谐建湖建设。
我们始终把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,千方百计增加投入,扎扎实实兴办实事,让群众共享发展成
果,促进了社会和谐稳定。近4年,全县用于社会保障的财政投入达13.8亿元。
一是切实帮助群众增加收入。坚持创业富民、就业惠民,大力开展“四送一帮”活动,积极搭建融资担保平台,形成了全民创业热潮,近4年,全县累计新发展私营企业7914户、个体工商户5.76万户,新增注册资本227.2亿元,我县被评为全国民营经济最具潜力县。着力推进农村劳动力转移,加强技能培训,突出大龄劳动力就近转移,农民收入结构发生根本变化,工资性收入已成为农民收入的主要来源,今年10月底全县人均储蓄存款达1.7万元,位居苏北前列。2006年以来,我县城镇和农村居民人均收入年均分别增长15.6%、12.7%,到今年底,将分别达1.6万元、8400元,全面达到小康标准。
二是积极完善社会保障体系。从2007年起,我们就提出“老有所养、病有所医、学有所助、住有所居”的目标,切实加大公共投入,着力健全社保体系,实现了城乡低保、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险和城镇居民医疗保险全覆盖。积极推进住房保障工作,加快经济适用房和廉租房建设,实现廉租住房补贴全覆盖。4年多来,全县新建经济适用房和廉租房分别达6万平方米和2.9万平方米,有效缓解了城镇贫困群众住房困难。切实提高五保供养、优抚对象抚恤标准,落实重残人员生活补助,免费为全县500多名白内障患者实施复明手术,让他们重见光明,弱势群体生活得到有效保障,人民群众的幸福指数不断提高,促进了社会公平正义。
三是大力提升公共服务水平。坚持把基本公共服务均等化作为价值取向,积极推进基础教育均衡发展,稳步实施教育布局调整,扎实抓好校舍安全工程,加快提升职业技术教育,教育教学质量不断提升。加强医疗卫生工作,认真实施国家基本药物制度,着力改善镇村医疗卫生条件,公共卫生服务水平不断提
高。广泛开展各类精神文明创建活动,加强社会主义荣辱观教育,深化文明城市创建工作,城乡居民文明素质不断提升。大力弘扬地方文化,淮剧、杂技被列入国家级非物质文化遗产保护名录,我县被文化部命名为“中国民间艺术之乡”。
四是扎实开展平安法治建设。牢固确立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念,围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点,深入开展平安建湖、法治建湖建设,人民群众对社会治安的满意度不断提高。始终把信访稳定工作摆在突出位臵,积极开展党政领导大接访和下访“金桥行动”,化解了一大批信访积案,夯实了社会稳定基础,信访稳定工作一直走在全市前列。加强普法工作,完善工作机制,促进了司法机关公正司法、行政机关依法行政、人民群众学法守法。加强社会治安综合治理,加大人防、技防投入,突出加强校园安全防控体系建设,深入开展“打黑除恶”和禁赌、禁毒等专项行动,刑事发案率持续下降,我县连续5年被评为“江苏省社会治安安全县”。严格落实安全生产责任制,切实加强土地管理、环境保护和生态建设,促进了人与自然和谐共处。
六、坚持与时俱进,着力推进组织建设。
紧扣发展第一要务,坚持改革创新,围绕抓基层打基础,全面加强干部队伍和基层组织建设,不断提高党员干部队伍的凝聚力战斗力创造力,为推进又好又快发展提供了坚强有力的政治保证。
一是严格执行民主集中制原则。县委坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,以提高执政能力、增强发展本领为重点,创新体制,完善制度,不断增强引领科学发展的能力。规范决策程序。进一步完善《县委常委会议事规则》,切实规范议事决策程序,坚持人大、政协主要负责同志列席县委常委会制度,通过专题调研、召开座谈会、组织专家论证、召开听证会等方式,广泛征求各方意见,认真开展沟通酝酿和讨论研究,促进决策的科学化民主化。近几年来,我们在园区空间拓展、城南新区规划、重大工程建设、产业结构调整、机构设臵改革等一系列重大问题上,都广泛深入地听取各方面意见,经过慎重研究讨论作出决策,得到了全县干部群众的普遍支持,促进了县域经济社会的快速健康发展。健全运行机制。实行常委分工负责制,常委会成员分别负
责一个或几个方面的工作,做到党委职责不漏项、党政工作相协调。认真落实常委会内部沟通制度,适时开展谈心谈话活动,定期召开常委会例会、专题办公会,组织常委集中交流思想、通报工作,促进常委之间既各司其职、又相互配合,县委的整体作用得到充分发挥。积极推行县四套班子重大事项会办制、机关部门优质服务承诺制、各镇区目标责任制,保证了县委决策的有效落实。加强团结协作。严格遵守党内生活基本准则,常委会成员带头贯彻执行民主集中制,自觉维护班子团结和谐。认真组织召开专题民主生活会,积极开展批评和自我批评,对干部严格教育、严格管理、严格监督,反对弄虚作假、阳奉阴违,不搞一团和气、拉拉扯扯的庸俗人际关系。重视和关心老干部工作,支持人大、政协按照有关法律规定和章程开展活动。日常工作中,班子成员团结协作,分工不分家,每月初召开县四套班子月度工作例会,通报情况,明确重点,齐心协力推进各项工作,形成了既有集中统一领导、又有个人心情舒畅,心齐气顺、干事创业的良好氛围。
二是切实加强干部和人才队伍建设。认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》等文件精神,切实加强和改进干部选拔任用工作,进一步匡正选人用人风气,不断提高选人用人公信度。坚持正确的用人导向。认真贯彻“德才兼备、以德为先”的用人标准,始终坚持为科学发展选干部、配班子,把招商引资、项目推进、基础设施建设等工作实绩作为选任干部的重要依据,营造了凭德才、重实绩的用人氛围。注重向基层一线和重点岗位倾斜,关注长期在乡镇工作的干部,重视在城市建设、项目推进、信访稳定等重点岗位工作的干部,对其中工作实绩好、群众满意度高的优先选拔使用,调动了基层干部干事创业的积极性。积极培养优秀年轻干部和女干部,公开选拔30名优秀年轻干部挂任镇长(局长)助理,其中17名实绩突出的已经被提拔使用,为科级领导班子建设增添了新的活力。创新干部选任方式。积极推行公开选拔、公推公选、竞争上岗、公推直选等竞争性干部选拔方式,为优秀干部脱颖而出创造了良好条件,4年多来,全县竞争性选拔科级干部198人,占新提拔科级干部总数的80.2%。在干部选拔任用过程中,不断扩大民主范围,积极探索干部民主推荐和初始提名办法,采取基层单位民主推荐、主要负责人署名推荐和领导干部大会公开推荐等多种形式,变少数人选人为多数人选人,提高了干部选拔工作的公信度。县委明确规定,所有提拔重用和交流的干部,一律实行常委会票决制,并加强实地考察,开展
任前公示,接受社会监督,选人用人的社会满意度不断提高。在近两年干部选拔任用工作“一报告两评议”中,民主测评满意率列全市第一。推进干部管理交流。积极实施干部交流工作,有计划地推进科级干部交流,并形成制度,促进了科级干部结构的不断优化。2008年起,我们在全市率先启动机关中层干部交流工作,去年,又进一步向事业单位中层干部延伸,累计交流达300多人,占全县中层干部总数的1/3以上。坚持从严管理干部,认真贯彻落实“三责联审”制度,进一步规范了各级干部的从政行为,促进了依法履职、廉洁自律。加强基层组织建设。优化农村基层组织设臵,扎实推进“强基工程”,深入开展“三级联创”活动,积极做好远程教育工作,组建流动党支部117个,在全省首家开通“流动红旗网站”,实现了党的组织和党的工作全覆盖,得到中组部和全国党建学会的充分肯定。加强“双强型”村干部队伍建设,认真落实“一村一名大学生”计划,在全市率先出台了《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》,极大地调动了村干部的工作积极性,农村基层党建工作得到省、市领导的充分肯定。加强服务阵地建设,4年多来,共新建、改建村级党群服务中心182个,今年将实现全覆盖。加强人才队伍建设。出台了《关于切实加强全县人才队伍建设的实施意见》,积极实施“双创”人才引进计划和“1111”人才工程,大力招引行业领军人才和创新团队,面向全省招聘高层次紧缺人才,并在人才公寓、科研经费、人员编制、医疗保健和子女入学等方面予以支持,为创新创业人才集聚创造了良好环境。今年,我们面向全省公开招聘了7名紧缺专业的科级领导干部,全县人才资源总量增至5.1万人,位居全市前列。
三是切实加强作风建设。县委高度重视并切实加强干部队伍作风建设,带头改进作风,努力以为民、务实、清廉的良好形象凝聚人心、推动发展。不断加强学习。围绕建设马克思主义学习型政党的要求,进一步完善学习制度,定期组织县委中心组学习,突出加强党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及省委全会精神的专题学习,切实增强班子敢于担当的勇气、创新发展的本领、坚韧不拔的精神,促进了各项工作创新发展。在学习实践科学发展观活动中,我们紧贴建湖实际,提出“扬特色产业之长,走科学发展之路,创小康建湖之业”的目标定位,坚持“四个结合”,着力排查和解决制约科学发展的突出问题,联系实际制定了一系列体制机制性文件,形成了推进科学发展的长效机制。我县强化“三服务”推动经济发展的做法受到中央学习实践活动办公室的充分肯定
并被其《简报》刊载。目前,我们正按照中央和省、市委的统一部署,扎实开展创先争优活动,努力取得实实在在的效果。坚持求真务实。牢固树立正确的政绩观,多做打基础利长远增后劲的事情,不搞形象工程,不做表面文章。常委会成员坚持身体力行,率先垂范,带头抓协调,亲自抓督办,形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好氛围。着力改进文风、会风,坚持开短会、开能解决问题的会,讲短话、讲有实际内容的话,从而以优良的文风会风促进了工作作风的转变。密切联系群众。坚持走群众路线,经常深入基层,认真倾听群众呼声,切实关心群众利益,努力为群众做好事、办实事、解难事。自觉接受群众监督,采取多种形式,广泛听取社会各界的意见,切实改进工作,以发展的实际成效赢得了广大群众的信任和支持。
七、坚持两手齐抓,着力推进党风廉政建设。
始终围绕“两手抓、两手都要硬”的方针,坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入经济社会发展总体规划,强化组织领导,完善体制机制,狠抓措施落实,促进了全县党风政风不断好转。
一是认真落实党风廉政建设责任制。始终把贯彻党风廉政建设责任制作为落实科学发展观的重大举措和政治任务,明确目标,强化责任,严格督查,保证了党风廉政建设责任制落到实处。强化责任落实。根据党风廉政建设责任制的规定,明确县委常委和县政府领导成员党风廉政建设的职责,县委书记与各位常委,县长和各位副县长及其他组成人员,县委、县政府与各镇、各部门党政“一把手”,分别签订党风廉政建设责任书,从而形成了各负其责、齐抓共管的责任体系和工作机制。强化目标管理。将科级领导班子党风廉政建设工作细化为组织领导、廉政教育、制度建设等6个大项、34个子项,明确具体的工作要求和目标任务,做到共性与个性相结合、定性与定量相结合、操作性与规范化相结合,有效保证了反腐倡廉各项措施的落实。强化“一岗双责”。县党政主要负责同志切实承担“一岗双责”,对全县的反腐倡廉建设做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员根据分工,自觉承担起了职责范围内的党风廉政建设工作责任。县委、县政府定期会办党风廉政建设和反腐败工作,召开全局性会议时,都对党风廉政建设提出具体要求,从而保证了反腐倡廉各项工作的有效落实。强化检查考核。通过动态检查、专项督查、明查暗访等方式,加强党风廉政建设责任制落实情况的
考核检查,对发现的问题明确提出整改要求,逐一落实整改措施,并将考评结果作为评先评优和奖惩任用的重要依据。2006年以来,先后对20多名科级干部实施了诫勉谈话,部分科级领导干部因工作不力被取消评先评优资格。
二是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。突出教育管理。大力推进廉政文化建设,扎实开展“加强党性修养,坚持廉洁从政”等主题教育活动,建立领导干部任前廉政知识考试制度,强化典型宣传和警示教育,增强了各级干部拒腐防变的能力。坚持严格教育和严格监管相结合,认真贯彻落实中央及省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,出台《关于禁止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜的规定》等文件,强化行政事业单位公务接待费用支出管理,形成了文明节俭的良好风气。突出完善机制。以规范权力运行为重点,扎实开展反腐倡廉制度体系建设系列活动,制定出台关于加强部门内控机制建设的实施意见,县招投标管理中心“统一平台下集中监管”的做法在全市推广。深入推进政府信息公开工作,大力推进行政权力网上公开透明运行工作,对涉及自由裁量的行政权力,科学编制流程图,进一步限制自由裁量空间,增强了行政行为的透明度和可操作性。深入推进党务、政务、村务公开,认真落实勤廉述职和党代表监督制度,监督机制不断完善。突出案件查处。不断完善县委反腐败协调小组工作机制,加强执纪执法机关的协调配合,严厉查处党员干部违纪违法行为,取得良好的社会效果。在严肃查案执纪的同时,探索建立的垂直管理部门案件线索联管制度得到省、市纪委充分肯定,我县首创的案件审理助辩制度不断深化完善,先后在全省、全国推广。
三是切实改进党风政风。全面加强效能建设。建立健全效能监察工作机制,定期召开全县机关作风建设大会,通报典型案件,明确整改重点,综合利用评议、暗访、办案等手段,强力整治软环境,同时切实加大问责力度,对工作严重失误,或者作风飘浮、失职渎职的干部,及时启动问责程序,通过公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职等方式,严肃追究责任,有力地推动了机关作风的不断好转。近年来,已有2名科级干部引咎辞职,另有12名干部受到公开道歉、停职检查等方式的问责处理。积极破解热点难题。坚持从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手,扎实开展专项治理工作。先后组织开展工程建设领域突出问题和教育系统在编不在岗、涉企中介、党政机关事业单位“小金库”问题等专项治理活动,取得了明显成效。健全政府投资项目建设责任
制、招标投标制、财政代表制和重点工程建设派驻纪检监察员制度,有效保证了工程质量和资金安全。不断创新监管机制。在认真总结党风廉政建设当面报告制度的基础上,创建勤廉“点述”问责制度,增强了述职述廉工作的针对性和实效性,受到中纪委的充分肯定。加强农村事务的监督管理,建立集体资产、资金、资源“一线实”管理体制,在村两委班子以外增设“村务监督委员会”,有力地推动了基层民主管理。同时,坚持与时俱进,创新工作思路,拓展监管领域,对教师选调、毕业生分配招录、军转干部选岗等群众关注的热点事项强化监督管理,保证了公平公正。
四是坚持县委常委会班子率先垂范。县委常委会班子成员带头严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定,始终牢记“两个务必”,定期组织学习党政纪条规和廉洁自律有关规定,增强纪律意识和廉政意识。班子成员以身作则,自觉遵守廉政承诺,认真执行中央和省、市提出的各项要求,严格执行出国(境)学习考察的规定,带头执行公务用车配备标准和管理规定,坚决执行不得插手和干预工程建设招投标、土地招拍挂等市场经济活动的各项规定。常委会班子成员在管好自己的同时,切实加强对配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理,树立了勤政廉政的良好形象。
与此同时,我们也清醒地看到,工作中还存在一些问题和不足:一是思想还不够解放,应对复杂局面、推进科学发展的本领不够强,研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提高;二是产业结构还不够优,对照发达地区,我县的产业层次还不高,新兴产业发展的步伐还不快,三次产业的结构还需进一步优化;三是科技创新能力还不强,尽管我们在人才和科技创新工作方面加大投入,建成了一批科技平台,取得了较好的效果,在全市也有一定的位臵,但与加快产业转型升级的要求相比还有很大差距,人才特别是引领行业发展的高端人才还比较缺乏,产业竞争能力还需进一步增强;四是城乡统筹步伐还不快,尽管农村生产、生活条件有了较大的改善,但城市和农村发展还有许多不相协调的地方,与城乡一体化的要求相比还有差距,农村社会事业发展相对滞后,公共服务水平还不高,农村可持续发展能力还不够强;五是社会保障体系还不够健全,群众收入水平还不高,特别是农民增收的门路还不多,改善民生力度还需进一步加大;六是干部队伍建设还需要进一步加强,还有少数干部责任意识、服务意识不强,办事效率不高,工作激情不足,机关作风还需进一步改进,
勤政廉政制度有待进一步完善;等等。对这些问题我们将引起高度重视,并在今后的工作中认真加以解决。
今后一阶段,我们将以这次省委巡视组巡视为动力,深入学习贯彻十七届五中全会精神,认真践行科学发展观,加快调结构、转方式,一以贯之地实施新型工业化和城镇化双轮驱动战略,进一步加强干部队伍建设,坚持勤政廉政,改进工作作风,推动全县经济社会又好又快发展,努力开创科学发展新局面。