员工守则及奖惩
第一章 总则
一、为保障公司员工权利，增进劳资和谐，树立制度，健全组织与管理，特依法订立本规则。 凡本公司员工，悉依本规则执行。
二、本规则所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作获得报酬之专职人员。
三、本公司若有特定性之工作人员，其管理制度依公司规定，相关福利依合约另定之。
第二章 员工基本行为准则
一、遵守厂内各项规章制度及命令，服从各部门主管的安排及监督。
二、爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象等行为。
三、遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退，工作时间不得作与工作无关之事。
四、遵守操作规范，保证生产安全，因违规操作而造成事故或导致公司经济损失，一律追究其相关责任。
五、未经他人同意，不可私自动用他人工具及私人用品。非公司指定之机台操作人员，一律不得擅自操作机器。
六、爱护公司资财、设施，不得借故损坏，不得窃取公物。
七、在厂区里依公司规定穿着制服，佩带工作证。
八、员工在上班时间里有紧急事情需会客，应向主管报备并在会客室为之，一律不得私自带领外人进入车间或办公区内。
九、全体同仁应注重道德修养，同事间应通力合作，互敬互重、互相关怀，充分发扬团队精神。
十、不得造谣惑众，扰乱人心，不得聚众闹事、互相斗殴。
十一、厂内不得携带、收藏和违章使用易燃易爆危险品，不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。
不得进行赌博、酗酒等有伤风纪行为。
十二、维护厂区清洁卫生，爱护绿化美化，严禁乱丢烟蒂、纸屑及违规堆放杂物等。 十三、遵守餐厅及其它公共场所守则，不得有任何扰乱公共秩序、损害公众利益的行为。
十四、注意仪表形象，待人接物诚恳谦和。禁止穿拖鞋、赤膊上班，生产线上女同仁不得穿短裙、
高跟鞋等，工作场所不得大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其它同仁工作之行为。
以上规范，全厂同仁必须严格遵守，若有违规行为，视情节轻重予以处理。
用工细则
第一节 录用程序
一、正式录用前体检：应聘人员入职都必须进行体检。只有经证明其健康状况适合工作者，才可被公司录用并签订劳动合同。
二、应聘者自同意录用之日起必须向公司提交下述材料：
1、体检合格证明书复印件；2、学历证书复印件；3、身份证复印件；
4、一寸免冠的半身照片 张（最近拍摄的照片）；5、需要办理的其他手续。
第二节 个人信息告知
一、员工被录用应告知公司以下信息：
1、姓名；2、家庭地址和电话号码；3、婚姻状况；4、出现事故或紧急情况时的联系人；
第三节 工作时间
一、工作时间规定
具体工作时间由企业制定公布，员工应严格遵守公司有关工作时间的规定。
二、加班操作程序
1、公司为满足业务和工作职责的需要，安排员工在规定工作时间以外工作称为加班。
2、公司安排员工在工作日延长劳动时间的，依法支付加班工资。
三、请假
员工因有私事必须亲自处理，可申请事假。事假必须提前一天由本人亲自请假，并填写个人请假卡，写明事由、日期并请主管签字
第四节 奖惩
为鼓励有益的行为、激励员工的工作积极性、凝聚团队力量和提高工作效率，公司将在员工符合条件的情况下，进行奖励。
对于公司违反法律、法规或公司规章制度之行为，公司将给予员工惩戒
第五节 劳动合同解除
有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：
1、用人单位与劳动者协商一致的
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
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