加强自身修养切实做好学校人事管理工作
加强自身修养 切实做好学校人事管理工作
摘要：现阶段的学校人事管理工作,不仅要适应学校本身改革的需要,还要完成从传统的人事管理向以提供现代人力资源产品服务为核心的转变。要实现这一目标,就必须提高人事干部的素质,充分发挥他们的作用,只有这样,才能保证学校的人事管理工作顺利开展,更好地为广大教职员工服务,促进学校教育教学工作不断发展。
关键词：人事管理，自身修养
Abstract: the current stage of the school personnel management work, not only to adapt to the need of reform school itself, but also from the traditional personnel management finish to modern human resources to provide products and services as the core of the change. To achieve this goal, we must improve the quality of the personnel officer, give full play to their role, is the only way to ensure that the school personnel management work smoothly, better for the general staff services, and promote the school education teaching continuous development.
Keywords: personnel management, ourselves
学校的人事管理工作是琐碎的,又是极其重要的,作为学校的人事干部责任重大。人事干部既要面对上级人事主管部门和学校的领导,又要面对全体教职员工;既是政策的执行者,又是政策执行后的反馈者,起着上情下达、下情上报的作用。人事干部的素质高低,直接影响到学校的教育教学工作,学校的和谐发展,以及学校教职员工的切身利益。因此,建立一支高素质专业化的人事干部队伍显得尤为重要。作为人事干部必须不断学习,努力提高自身素质,以适应新时期人事管理工作发展的需要,那么如何提高呢?
一、自觉学习政治理论,努力提高自身政治素质
人事管理工作千头万绪,有做不完的事,但绝不能“业务代替政治”,人事干部必须在百忙之中挤时间,加强政治理论的学习。必须高标准要求自己做到讲政治、讲原则;严守纪律、克己奉公、表里如一、言行一致。做到不计较名利得失、不计较荣辱进退。
二、潜心研究人事政策,不断提高政策水平
随着信息科技的发展信息技术的渗透将成为发展的必然趋势,在这瞬息万变的时代里,人事干部必须反映敏捷,培养自己的综合判断能力。要审时度势,及时掌握快速变化的信息、政策,做好人事实务工作。人事干部一定要与时俱进,不断提