党风廉政建设领导责任制度
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党风廉政建设领导责任制度
为了加强党风廉政建设，切实贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的内容精神，现根据教育局的具体情况，制定党风廉政建设领导责任制度。 —、党风廉政报告制度，教育局班子成员、各学校党政主要领导，每半年要专题书面向上级党委报告自身廉洁情况和职责范围内执行党风廉政建设责任的情况。
二、党风廉政谈话制度，党政主要领导每年都要对党政班子成员，各学校主要领导进行一至二次个别或集体廉政谈话，提要求，敲警钟，对群众反映问题较多的个别领导，进行个别谈话，侧重提醒。各乡镇教育办主要领导负责职责范围内村级小学校长的廉政谈话。
三、党风廉政建设评比制度，把领导执行党风廉政建设责任制的情况，与民主评议测评领导干部结合，广泛听取党内外群众意见，强化群众监督的力度。
四、党风廉政考核制度，把对党政领导执行党风廉政建设责任制度的考核与干部考核、工作目标考核同时进行，考核情况列入廉政档案，作为晋升、奖励和干部提拔使用的重要依据。
五、党风廉政建设责任追究制度，对领导班子成员、学校的主要领导失职、渎职，特别是有案不报，提拔任用有明显违纪违法的人等方面责任追究。
六、党风廉政建设奖惩制度，对党风廉政建设责任制落实得好、党性强、作风正、政绩突出的干部，进行表彰奖励、
提拔重用；对党风廉政建设责任制落实差的要追究责任；对不构成违纪，但问题较多，群众意见大，已不适应继续担任现职的干部，建议党委进行调整交流和作出组织处理；对构成违纪的，由纪委按程序予以立案调查，对抓党风廉政建设责任制没有落实、考核没有达标的要取消评优，应负主要领导责任的，不得提拔重用。