大学生就业政策解读
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想就业？首先应当了解当地就业形势大环境。因势利导，借力打力，胸有成竹者才是聪明的求职新人。
一下是各省市部分助推大学生就业的政策，仅供参考。
规范就业市场
政策：毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场要相互贯通和资源共享，各级人才交流机构和公共职业介绍机构都要开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。不得以赢利为目的举办高校毕业生招聘活动，严格控制招聘会规模，规范用人单位招聘行为。省毕业生就业主管部门要建立用人单位招聘毕业生的信用制度，对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，公安、工商、教育等部门要予以严肃查处，严厉打击。
点击：高校毕业生的社会阅历少，缺乏一定的鉴别能力，这就要求社会各部门要联合起来，共同为他们营造一个良好的就业氛围。
自主创业灵活就业
政策：大力支持高校毕业生到非公有制单位就业、自主创业和灵活就业。对到个体、私营等非公有制经济组织就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其合法权益。高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免缴登记类和管理类各项行政事业性收费。省、市财政部门要积极创造条件，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
点击：各省市出台了一系列支持、鼓励大学生自主创业的措施，有的地方还免费对大学生进行培训，一些有冲劲、有才华、有能力的大学生已初显锋芒。
为毕业生提供免费服务
政策：毕业生仍实行国家规定的两年择业期。离校时未落实单位的，由学生本人申请，可将其户口、档案保留在原就读学校或各级毕业生就业指导服务机构、人才交流机构、公共职业介绍机构。毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构和公共职业介绍机构要免费为高校毕业生提供信息、档案管理、人事代理、职业指导、职业介绍等服务。
点击：延长毕业生择业期，是适当缓解就业压力的一个举措，同时也给了毕业生更大的选择空间。在规定的两年期限内，人才交流机构不能向学生收取档案管理等费用，解决了学生的后顾之忧。
鼓励到中小企业就业
政策：省、市、县财政安排的扶持中小企业发展基金，要向聘用高校毕业生达到一定数额的中小企业倾斜。对聘用高校毕业生每年在50人以上的中小企业，管理部门可优先提供技术改造、贷款贴息。
毕业率与专业设置挂钩
政策：政策包括高校发展规划、专业设置、招生规模、办学评估、经费投入、领导班子考核等工作与毕业生就业状况挂钩。省教育厅每年9月向社会公布各学校毕业生就业情况。毕业生就业率达不到50％的专业，要减少或停止招生；毕业生就业率低于全省平均就业率的高校，增设新的专业时，要相应减少就业率低的专业。
点击：一些高校为了追求利益，不切实际地盲目扩招，却不肯加大对学生就业工作方面的投入。现在，教育行政部门用限制招生或停止招生的硬杠杆来制约高校，使得他们必须根据市场需求合理化调整学校专业设置，必须想方设法提高学生就业率。
半年未就业可失业登记
政策：高校毕业生在半年内未找到工作单位并有就业要求者，可持省毕业生就业主管部门为其签发到生源所在地的《毕业生就业报到证》到户籍所在县（市、区）的劳动保障部门办理失业登记。
点击：不少人把大学生就业难归罪于扩招惹的祸，可是从另一个方面来考虑，倘若这些人不去上大学，他们也要面临就业。为此，大学生就业不仅仅是高校、家庭的事情，而是全社会的事情。