关于行车安全事故的处理办法
关于行车安全事故的处理办法
为了加强安全管理，提高驾驶员遵章守法和安全行车的责任性，彻底遏制重大行车事故的发生，从根本上减少违章肇事的频率，经研究决定，对《驾驶员违章、肇事处理办法》作出明确并予严格执行。
一、违章扣证。驾驶员因个人行为为造成违章扣证一个月以上（包括一个月），所在部门应向车队报告，车队根据其扣证期限的长短及个人特长，重新分配工作。扣证者必须无条件服从工作分配（工资待遇按新岗位标准给予核发），如无工作分配，则作待岗处理。如不服从分配，视为旷工，严重的给予辞退。扣证期满后，所在部门写出其工作表现鉴定书，视情况给予恢复岗位；表现不好则不予恢复。
二、违章处罚：
1、凡违章超速除被公安交警部门处罚的同时，公司按其罚款额给予处罚。
2、凡公司路查发现违章超速和不按规定行驶，公司参照《中华人民共和国道路安全法》之规定给予内部处罚。
3、凡本公司车辆同路线行驶的，严禁超车，违者每次罚款200元（奖励给举报者）。
三、肇事处理
1、特大事故（直损8万以上）
2）主要责任：赔偿事故费3%；
3）同等责任：赔偿事故费2%
4）次要责任：赔偿事故费1%。
2、重大事故（直损3万以上，8万以下）
1）全部责任：赔偿事故费6%；
2）主要责任：赔偿事故费4%；
3）同等责任：赔偿事故费2%
4）次要责任：赔偿事故费1%。
3、大事故（直损1万以上，3万以下）
1）全部责任：赔偿事故费8%；
2）主要责任：赔偿事故费6%；
3）同等责任：赔偿事故费4%
4）次要责任：赔偿事故费2%。
4、一般事故（直损3000元以上，1万元以下）
1）全部责任：赔偿事故费14%；
3）同等责任：赔偿事故费8%
4）次要责任：赔偿事故费4%。
5、轻微事故（直损3000元以下）
1）全部责任：赔偿事故费16%；
2）主要责任：赔偿事故费12%；
3）同等责任：赔偿事故费10%
4）次要责任：赔偿事故费6%。
6、场地事故减半赔偿。
7、凡属驾驶员的严重失职、屡教不改的不按正常道路行驶的，引起的责任事故加倍赔偿。
8、除上述赔偿以及处罚以外，根据公司计件薪金的组成，驾驶员奖金的25%为安全管理、劳动纪律考核要求，另按下列要求给予处理，处理款额纳入车队安全奖励基金和安全活动基金。
1）特、重大事故的，按25%全额处理；
2）大事故、一般事故的；
负全责的，按25%全额处理；负主要责任的，按20%处理；负同等责任的，按13%处理；负次要责任的，按8%处理。
3）其它事故的
负全责的，按20%处理，负主要责任的，按16%处理；负同等责任的，按8%处理。负次要责任的，按5%处理。
9、第8条处理意见以事故当月奖金额度为基准。
10、各部门不得以任何理由对事故予以隐瞒，否则部门主管予以相应额度的处罚。
11、事故处理程序：事故发生后，当事人及部门主管除以非书面方式通知上级领导外，每起事故必须及时填写《设备（车辆）事故处理报告表》予以上报，待主管领导批复后予以公告。
以上安全事故处理办法我已认真阅读、知悉其内容，本人同意并遵守执行。
签字人：