农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题及对策

来源：中国论文下载中心    [ 10-12-21 11:21:00 ]    作者：甘作勋    编辑：studa20

摘要:针对农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题及其原因进行总结分析,提出了加强基层党支部建设的对策,以期为基层党支部建设工作的开展提供参考。

关键词:农业科研单位;党支部建设;存在问题;原因;对策

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线、方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。农业科研单位是知识分子比较集中的地方,党员文化素质高,思想活跃,善于独立思考,有强烈的自主意识。表现为对专业忠诚,执着于事业,往往以业务工作繁忙等借口不愿参加政治理论学习和教育活动,大多局限于个人爱岗敬业,洁身自好,对于发挥带头作用,做群众工作比较淡漠。目前,大多基层党组织开展活动,都是利用业余时间,以保证科研、生产、管理等业务工作的正常开展。即便是在工作时间搞活动,也都本着简练、高效的原则,尽量压缩时间。党支部书记兼职化是当前科研单位普遍采取的一种模式,大都由部门领导、科研和业务骨干兼任,从某种意义上看,这种兼职有利于党的工作与业务和行政工作相结合。党组织从过去科研单位各项工作的领导者,转变为科研工作的服务和服从者;党组织的内容从以往发挥作用转移到服务和保证上来。现对目前农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题作一探讨,以期进一步加强基层党支部建设。

1农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题

1.1对党的工作重视不够,认识模糊

市场经济条件下,人们的视野主要关注经济效益和经济利益,讲求实惠,愿意做实实在在的经济工作,不愿意做既没实惠、见效又慢的思想政治工作。特别是农业科研单位,有技术职称人员众多,他们需要写论文,晋职称,在政工岗位上,影响这些人晋职称,这类人员不爱到政工岗位工作。专职政工干部少,绝大多数是兼职人员,难于集中主要精力做好思想政治工作。在机构撤并、转制、重组中,一些领导更加注重的是把科技队伍配强,对政治思想工作队伍建设有所忽视。

1.2有些党员的党性意识淡漠,先锋模范作用不强

农业科研单位党员队伍总体情况是好的,绝大多数党员立足本职,以党员的标准严格要求自己,在科技创新、产业开发和行政管理中有效地发挥了先锋模范作用。但是,有的党员党性意识淡漠,在日常工作中不严格要求自己,把自己混同于普通群众,表率作用不突出,有时甚至成为群众的尾巴,有损了党员的形象。

1.3活动内容单一,模式陈旧

少数党支部书记对科学研究、产业开发和学科发展等工作,由于自身素质的限制,无法参与其中,对加强和改进基层党建工作的重要性、必要性认识不足。在工作中因循守旧,固步自封,工作方式方法难有创新,面对出现的新情况、新问题,畏难情绪、等、靠、要的思想较重,党建工作的方法和模式没有发生根本的转变和质的飞跃,基本还停留在计划经济时代的套路上,方法简单,形式单一,渗透力较弱,凝聚力不强,结合实际不紧密。明显地暴露出思想政治工作与当前的形势任务,与农业科研体制机制创新的要求滞后,缺乏思想政治工作应具备的生机与活力。

1.4思想政治工作难度加大,政工队伍后继乏人

以知识分子群体为对象,以灌输、说教为主的传统思想政治工作被一部分人认为是不切实际的“虚功”。很少有人对思想政治工作这门学问进行潜心钻研,即便是专职政工人员也没有做到聚精会神。思想政治工作不爱做、不会做、知识面窄的问题比较普遍。同时,思想政治工作的疲弱,也直接影响到政工队伍的稳定,科研人员尤其是年轻的科技人员中学历高、素质好的党员,大多不愿从事政治工作,认为搞政工是不务正业,没有成就感,而一些非专业出身、学历不高的党员又很难胜任在科研机构中搞政工的要求,使政工队伍难以保持稳定的数量和适应高素质的工作要求。

2原因

2.1主观认识不足,党务工作缺乏创新

党的工作中心转移后,一些从事党务工作的同志对新形势下党的工作的重要性认识不足,在组织设置、内容安排、时间保证上,缺乏有力的措施保证,错误地认为,在以科技创新为中心的情况下,科研工作一好百好,其他工作不重要,因而“党不管党”,疏于党的建设。有些党支部书记不注重或不善于学习,从而缺乏在新形势下做好党务工作的能力,思维观念陈旧,工作方法老套、创新意识不强,在内容、方法、手段、机制等方面不能做到与时俱进。党务工作脱离实际,与科技体制创新、职工思想实际联系的不够紧密,导致工作缺乏针对性、实效性。

2.2思想政治工作乏力

新形势下人们的社会活动方式、生活方式、思想观念和价值取向都发生了新的变化。社会成员的活动空间更为广阔,物质文化生活丰富多彩,信息传递的速度也变得更加快捷,腐败现象和社会上的一些歪风邪气的滋生和蔓延,使部分干部职工出现了理想信仰危机。面对这种情况,思想政治工作显得苍白无力,人们不再相信“说教式”的思想政治工作内容和形式,对思想政治工作的作用了产生了从未有过的动摇,威信度受到了空前的挑战,解决问题的能力受到了严重的质疑。

3对策

3.1以科学发展观统领科研单位党建工作

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设提出了明确要求,要从实现中国特色社会主义宏伟目标这个高度,正确认识加强基层党支部建设的重要性;从保持党的先进性、巩固执政党地位这个高度,正确认识加强基层党支部建设的必要性;从实现科技创新目标、凝聚广大科技人员、创造和谐环境的高度,正确认识加强基层党支部建设的坚定性[1]。

3.2创新党组织的活动方式和方法

在诸多的新情况、新问题面前,党支部一方面要善于把握事物的本质,找准党建工作与科研业务工作的结合点,在思想作风建设、党员教育管理、职工队伍建设和精神文明建设等方面抓出富有成效的工作[2]。一方面要注重改进党组织的活动方式方法。要紧紧抓住科技体制创新这个中心工作和职工最关心的问题,找准结合点和切入点,既要坚持和发扬过去行之有效的好传统、好方法,又积极创建新的活动方式和工作方法。要努力做到党建工作与科技改革和发展任务同步规划、同步实施、同步考核和奖惩,把党建工作融入科研和经济建设过程中,认真克服和解决就党建抓党建,党建工作与科研等业务工作两张皮的问题,力争在实践中创造出鲜明的时代特征和突出的工作特点,充分体现党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

3.3大力加强思想工作

思想政治工作是基层党组织的一项重要内容。针对职工的思想政治状况,做好经常性的思想政治工作;指导所工会、共青团等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作;定期在所党政联席会议上通报思想政治工作情况,提出改进工作的意见和措施。在工作内容上,要注重对职工进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育,形势与任务教育,以及职工的道德教育,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,激发职工的上进心,增强改革意识、法制观念和敬业精神,为所的进一步发展打好思想基础。在工作中,则要联系实际,在解决实际问题上下工夫,要注意区别不同对象,采取多种方式,增强工作实效[3]。

3.4建设一支高素质的政工干部队伍

政工队伍是做好党务工作的最基本条件。因此,有意识地培养和造就一支高素质的政工干部队伍,是今后一段时间所党组织的一项重要的战略性任务[4]。当前要通过以下3个方面搞好政工干部队伍建设:一是组织配置合理,形成上下能够协调互动的、专兼职结合的干部队伍。兼职的党务人员要认真负责地做好党务工作。二是配强党务工作人员。要把党性强、作风正、有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识、文化层次高、有一定专业特长、得到群众信任、工作能力较强、具有敬业精神的党员,作为党务工作人员的主要来源加强培养。三是加强对党务工作人员的培训。培训中做到理论联系实际,讲求实效,全面提高他们的政治和业务素质。四是加强交流。要本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则,有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。

4参考文献

[1] 周英.浅议新时期农业科研单位党的建设[J].湖南农业科学,2001(5):38.

[2] 闵新桥.科研单位基层党支部建设的几点思考[J].江汉石油职工大学学报,2008,21(3):19-21.

[3] 马琦明.对科研院所党组织发挥好政治核心作用的思考[J].党的建设,2007(7):25.

[4] 张荣臣.加强和改进新形势下党的建设问题解读[M].北京:中国方正出版社,2009.

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