南京林业大学2010届本科生毕业设计(论文)工作方案

南京林业大学2010届本科生毕业设计(论文)工作方案

一、总体安排

依据各专业人才培养方案和教学进程的安排，2010届毕业设计(论文)工作的起止时间为2009-2010学年第二学期的1-16周，第15-16周进行答辩，第17周进行毕业设计(论文)的评优复审工作。毕业设计(论文)的选题工作及开题环节，各院、系(教研组)可根据专业特点，适当提前到本学期末完成。

为提高工作效率，加强毕业设计（论文）管理，学校引进了毕业设计（论文）信息化管理系统，对毕业设计（论文）进行网络化管理，今年对部分学院进行试点，2011年将在全校范围内实施。

二、配备指导教师

1．学院统一选配毕业设计(论文)的指导教师。指导教师原则上由在教学、科研或工程实践中具有一定经验的中级及以上职称的人员担任。第一次担任毕业设计(论文)指导教师(含离退休教师及外聘教师)的，必须由本人填写“毕业设计(论文)指导教师上岗资格审查表”，经学院同意、教务处审批后方可上岗。

2．助教不能单独指导毕业设计(论文)。确需参加毕业设计(论文)教学环节的，须经主管教学院长批准后，在院导师团成员指导下方可承担毕业设计(论文)指导工作。

3．为保证指导教师的精力投入，每位指导教师所指导的学生原则上不得超过10人。如超过规定人数，须由相关系(教研组)向学院提出申请，经学院审批同意后送教务处备案。部分新专业指导教师偏少，可考虑在相关专业教师中选配。

三、选题

1．指导教师根据专业特点，结合科研、生产和社会需求，认真拟定2010届毕业设计(论文)选题，把握毕业设计(论文)选题的性质、难度、份量以及在综合训练方面的要求，填写《毕业设计(论文)选题申报表》，经学院审批后，方可实施。

2．选题分毕业设计和毕业论文两种类型。工科类专业要求尽量选择毕业设计；艺术类专业要以毕业设计为主，辅以相关的论文或设计体会。自拟题目比例以不超过题目总数的50%为宜，备选题目一般应多于学生人数的10%。

3．指导教师负责填写《毕业设计(论文)任务书》，明确毕业设计(论文)的任务要求、进度安排，并指定相关参考文献。选做毕业论文的，要求参考文献总数不低于12篇(其中外文参考文献原则上不低于2篇)，和国外科技发展结合紧密的毕业论文，可要求查阅更多的外文参考文献；选做毕业设计的，参考文献的数量和要求原则上参照毕业论文，但可根据专业特点有所调整。

4．学校鼓励同一专业或不同专业的学生组成毕业设计(论文)团队，毕业设计（论文）团队组成前需填写《南京林业大学本科生毕业设计（论文）团队申请表》，由相关学院签署意见，报教务处审批后方可执行。申请表需在本学期结束前上报至教务处，每个学院的团队数不超过3个，毕业设计(论文)团队的详细规定请参见《南京林业大学本科生毕业设计（论文）团队管理规定（试行）》（南林教[2009]2号）。

5．毕业设计（论文）及毕业设计（论文）团队的选题可适当提前到本学期末完成并下达给学生，以便学生选择和准备。

四、开题

1．学生应根据《毕业设计(论文)任务书》完成开题报告，并撰写文献综述或者翻译外文参考文献。选做毕业论文的，文献综述的字数原则上要求2000字左右；选做毕业设计的，文献综述的字数原则上要求1000字左右；选择翻译外文参考文献的，由指导教师指定2000-3000个外文字符左右的参考文献，由学生独立翻译。

2．开题时间为下学期校历第1-2周，由学生所在系(教研组)组织安排。各学院开题日程安排表应于开题前三天上报教务处教学科。

3．各学院应及时汇总开题情况，并于第4周将《毕业设计（论文）选题一览表》、《毕业设计(论文)任务书》电子稿报送至教务处教学科。

五、实施及检查

1．各学院要召开毕业设计（论文）动员大会，向学生、指导老师明确毕业设计（论文）的目的、任务、规定、进度、纪律，从思想上、组织上充分做好毕业设计（论文）的准备工作。

2．学生的开题报告经指导教师审核通过后，即进入毕业设计(论文)实施阶段。学生应根据拟定的计划，认真参加毕业实习、实验、调查、论文撰写、设计、修改等环节。遇到问题应及时向指导教师请教，虚心接受教师指导。

3．严格考勤纪律：学生应严格遵守学校有关规定。学生因事、因病离校，应事先向指导教师请假，否则作旷课处理。凡在设计（论文）正常工作时间内，随机抽查三次不在校内指定设计（论文）场所的，该毕业设计（论文）成绩降低一级，累计旷课时间达到全过程的1/4者，取消答辩资格（由指导教师在答辩前申报），成绩按“不及格”处理。

4．校外进行毕业设计(论文)申请：在南京市外单位进行毕业设计(论文)的，必须在开题后，履行请假手续，经批准后方可外出。外出时间截止至中期检查，外出学生必须在中期检查前返校，接受中期检查。中期检查至答辩期间，不再受理校外进行毕业设计(论文)申请，严格控制学生频繁或较长时间外出。

5．指导教师应负责指导学生调研、收集资料以及进行必要的实验准备工作，并根据每位学生的特点，指导学生制定毕业设计（论文）进度计划，保证定期对每位学生进行具体指导。每周要对学生进行一次检查，检查任务完成情况，布置下一周的工作要求。对于在校外单位进行毕业设计（论文）的学生，指导教师要定期检查其进展情况，掌握进度，协调有关问题。

6．毕业设计(论文)中期检查：学校、各学院将在第8-9周进行毕业设计(论文)的中期检查工作。对违反学校规定、不听从指导的学生进行批评教育；对于违纪情节严重的，取消其参加答辩的资格。

7．督导组、教务处有关人员将对各学院的中期检查、答辩及成绩评定情况进行检查，重点检查答辩组织、现场提问、有关记录和文档是否符合教学规范。

六、答辩及评优复审

1．下学期15-16周为毕业设计(论文)答辩时间。各学院成立答辩委员会和答辩小组，负责毕业设计(论文)答辩工作。学院在答辩开始前2天将《答辩安排表》上报至教务处教学科，学校将组织有关人员检查各学院答辩及成绩评定情况。

2.严把毕业设计(论文)答辩质量关。答辩时建议尽可能采取指导教师回避制，指导教师不参与本人所指导学生的答辩。对于不符合答辩要求的学生不予进入答辩程序。

3．毕业设计(论文)答辩成绩分布应符合正态曲线。其中，答辩成绩为优秀的原则上不能超过20%，优良率合计原则上不能超过60%。答辩结束后，学院答辩委员会在全院范围内，推选答辩成绩在前3%的毕业设计(论文)参加学校优秀评比，并组织公开答辩；推荐1个毕业设计(论文)优秀团队参加学校评比。

4．2010年6月14日(校历第16周)，学校将公布毕业设计(论文)抽检名单，第17周进行毕业设计(论文)评优复审的工作，评优论文由各学院根据答辩成绩推荐产生。

5.2010年6月22日-23日，开展毕业设计(论文)评优复审工作，请各学院务必于6月18日前将评优及复审论文的相关材料报送至教务处教学科。

6．学校将聘请校内外专家对抽检到的毕业设计(论文)进行复审，并借助“论文比对系统”进行比对，对于复审成绩不合格及严重抄袭的毕业设计(论文)，必须重新修改、完善并进行

二次答辩。

七、表彰及总结

1．学校将根据各学院指导教师人数和专业数，分配校级毕业设计(论文)优秀指导教师名额。各学院教学办公室请于6月18日前将优秀指导教师推荐表报送至教务处教学科。

2．学校将对优秀毕业设计(论文)、优秀毕业设计(论文)团队和优秀指导教师进行表彰。

3．校历第18-19周为毕业设计(论文)工作总结阶段。各学院、系(教研组)要对毕业设计(论文)工作进行认真总结，并写出书面报告。

4．各学院将2010届毕业设计(论文)工作总结于7月9日前送交教务处。

本方案由教务处负责解释。方案中涉及的各种附表可以从教务处网站下载。