企业员工调研实施方案
企业员工调研实施方案
推荐阅读：区调研组深入企业走访，集中座谈，开展问卷调查，
进行工作指导，提供政策咨询服务。开展工资集体协商，提高工
资报酬。发现企业存在职工工资待遇低、劳动强度大、企业规章
制度不规范及违法违规问题，区调研组各成员单
确保居民可支配收入工作目标完成，为贯彻落实市委、市政府部
署。促进企业发展、职工增收、劳动关系和谐，现结合我区实际，
制定以下工作方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观。把保障和改善民计民生作为根本出发
点和落脚点，紧紧围绕实现经济社会又好又快发展工作目标。坚
持双维护、双促进工作理念，依托区级协调劳动关系三方机制，
自2011年至2013年，深入企业开展调研，解企业在工资福利、
劳动合同制度等方面的执行情况，促进企业发展、职工增收、劳
动关系和谐。
二、主要任务
调查了解企业发展和职工增收及劳动关系稳定情况。签订劳动合
同、集体合同，指导企业规范劳动工资管理制度。搭建劳动关系
沟通协商平台。重点推动外资、民营企业建立工资集体协商机制，
指导企业通过协商确定工资水平，实现工资正常增长；推动企业
经营者与职工收入挂钩机制，确保经营者收入与职工收入、企业
经济效益同步增长，确保企业单位从业人员劳动报酬增长15%推
动存在劳动关系隐患的企业建立劳动关系内部协调机制，引导企
业在内部化解劳动争议。
三、组织领导
市调研组的指导下。路艳青副区长担任组长，成立区促进企业发
展、职工增收、劳动关系和谐活动调研组。成员包括区工商联、
区发改委、区国资委、区人力社保局、区统计局、区总工会分管
领导，调研组办公室设在区人力社保局，联系人，联系电话：
四、工作对象
按照我市最低工资标准“踩线”发放工资的企业(涉及28户。职
工2660人);经济效益增长、劳动生产率提高，职工565人)职工
工资连续两年零增转自http://www.Zhazhi.com长或负增长的企
业(涉及63户。但职工工资增长低于工资指导线下线的企业（涉
及21户，职工18588人）
五、工作方式
区调研组深入企业走访。开展问卷调查，集中座谈。进行工作指
导，提供政策咨询服务。开展工资集体协商，提高工资报酬。发
现企业存在职工工资待遇低、劳动强度大、企业规章制度不规范
及违法违规问题，区调研组各成员单位要及时将相关情况汇总后
报对应的市级调研组相关小组及区调研组办公室。
六、工作步骤
第一阶段。部署调研工作。按照市统计局提供的辖区调研企业名
单。将调研企业名单及统一印制的各类报表分派给职能部门。部
署工作（每年3月）召开会议。
第二阶段。发放劳动合同、工资福利、集体合同、工资集体协商、
工时与休息休假等方面的政策法规资料。营造企业为职工增资、
创建和谐劳动关系的社会氛围。宣传培训（每年4月）组织开展
相关人员法律法规培训。
第三阶段。摸清企业相关情况，巡访调研（每年5月至10月）
按照调研组办公室分派的调研企业名单深入企业进行调研。组织
企业认真填写调研企业基本情况表。并分别于6月底和10月底
填写调研企业基本情况分类汇总表和调研活动情况汇总表，于7
月10日
和11月10日前报市级调研组办公室。
第四阶段。撰写调研报告，总结汇总（每年11月）调研完成后
认真进行总结。总结调研工作情况、调研经验和体会，发现的问
题及建议。要有数据、有事实、有案例、有分析，并将调研报告
于11月底前报市级调研组办公室。
七、责任分工
区人力社保局牵头召开工作例会。统筹协调，调研情况汇总上报
工作。并负责协调市调研组到区开展调研的配合工作；区工商联、
区发改委、区国资委、区人力社保局、区统计局、区总工会各负
责20个企业调研推动工作。区调研组办公室要做好阶段性的工
作安排。抓好工作落实。
参考资料: http://www.Gwyoo.com
附表：1
合作经营协议书
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方 % 、 乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管
理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的
10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留
印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、
账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（ 元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许
甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督
权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。
本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日