想透这三个问题的人,都成功地跳槽到金融行业了
别人眼中的幸福感，首当其冲来源于金融行业令人艳羡的高收入，然后是各种补贴和节日福利，宝马奔驰根本算不上金融人的奢侈品，甚至在相亲的时候，金融的标签也会给自己增光不少。
这就是为什么越来越多的人希望可以跳槽到金融行业工作了。
想做金融的人越多，但是金融人才仍然不能满足行业的发展，这就不得不注意到入行金融行业的高门槛，到底什么样的人可以坐在金融公司的办公室里呢，跳槽失败的人都没有想明白下面的三个问题：
1非名校出身，也不是应届身份。
一腔热血充其量让你搬砖的时候能多搬两块，并不能实现你的金融梦想。一般而言，好一点的金融机构都喜欢应届毕业生，因为他们年轻有朝气，值得培养，尤其是那些名校毕业生，更是投行、证券、基金、银行等机构喜欢的对象。
就拿大众熟悉的银行来讲，虽然每年也会有一些社会招聘的岗位，但是，核心业务岗几乎不会出现在社招的简介里，只会留给那些名校应届生，大学生爱考银行，银行也爱招大学生。
不是应届身份，不是名校出身，真得就没有机会了吗？当然不是，条条道路通罗马，想要转行成功总得付出点什么才好。想想自己哪些方面是应届毕业生不能企及的呢？例如工作经验，人际关系，个人魅力，有没有考过金融类的证书等等，用自己的优势去匹配你想去的岗位，这就够了。
如果自己都没有想到自己的优势，只告诉面试官，“我喜欢金融，我喜欢金融行业”这样的话，面试官又要如何相信你呢，过去的工作经验在新的工作环境里，还会有用吗？
2没有金融行业的工作经验。
是啊，对一个想要转行的人来讲，过去的工作经验有没有帮助呢？坦率的说，金融圈是个重视工作经验的圈子，你手上有几个成功的IPO案例，或者你的操作帮助客户把收益率提高了近10个点，这样的人都会被金融机构争抢。问题是，这些是金融相关的经验，圈外人的工作经验，还算工作经验吗？
这是很多转行者的毛病，自诩经验丰富，在原公司也是个主管，但是，事实真相是，非金融相关的工作经验，只能说明你老了。
年龄偏见在金融职场中是真实存在的，但是那并不代表你就不能转行，你应该预见到，你会面对年龄问题，所以要事先做好计划。展示出你的灵活性和适应能力，你可以和别人协作，你能够接受年轻人的意见，还可以指出，你比别人见多识广，这是一项强项。
不装嫩，绝对不要刻意去模仿年轻一代，除非你本来就很年轻。还要展示你的激情，工作多年并没有打消你想从事金融业的心愿，说明你是真的热爱这个行业。特别要指出的是，你对新技术感兴趣，对自己有多优秀充满好奇。
3大城市遍地清北复交，还有留学生。
今天的大学生太多了，出去吃个午饭也能踩到研究生的脚趾头。不过，大学生也分两种，名校的和非名校的。当这个城市里的大学生不多的时候，你是大学生你就是优秀的，当这个城市里都是大学生的时候，你是名校生你就是优秀的，当这个城市里都是名校生的话，你只能拿点别的本事出来了。
很不幸的是，你想去的金融公司几乎都在上海、北京、深圳等大城市，这里遍地清北复交，还有不少从世界名校回国的留学生，这样的竞争压力让很多有转行想法的人望而却步，当然也有一些朋友喜欢迎难而上，结果往往也是让人失望的。因为你既不能在众多竞争者中表现突出，也不能解释自己的经验为什么适合空缺的岗位。
所以，你需要其他的竞争力，一张特许金融分析师（CFA）的证书再合适不过。很多人说一张CFA怎么也是个名校硕士层次了，不过这并不重要，重要的是CFA的确是一张很好的，可以帮助非金融人进入金融世界的“钥匙”，同时它的含金量可以直接告诉面试官，迎接未来的工作，我已经准备好了。
克服上面提到的三个问题，才能够让求职融的朋友显得不“外行”。不要试图用“我喜欢”掩盖缺乏专业知识的现实，也不要用“请给我一个机会”请求怜悯。相反，要让雇主相信，尽管存在金融职场空白，但你的经历，你的考过的CFA证书依然帮助你维持了出众的专业水准。
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