创业网络作业1

大三创业网络作业

新创企业在学步期的管理策略主要有哪些？

（1）通过外部力量完成治理机制的建构，向职业化的方向转型，最基本的方式是实现所有

权与管理权的分离及健全职业化的领导班子和培育中层管理骨干。

（2）夯实基础，慎重投资，关注预算、组织结构、分工、职责、激励机制等基本制度建设，

学会自律，学会放弃。

（3）强化市场策略的制定，并对销售运作和业务范围进行有效控制。 简述创业者在企业运行过程中应了解和熟悉的法律法规。

一、 关于企业运营的法律法规

第一、规范企业劳动关系的法律法规。

《劳动法》《企业劳动争议处理条例》

第二、规范企业市场交易活动的法律法规。

《合同法》《反不正当竞争法》

第三、规范国家宏观调控行为的法律法规。

第四、关于规定企业知识产权的法律法规。

与企业纠纷解决相关的程序性法律法规

（1）关于企业设立和登记注册的法规

以下法规对不同企业的类型、行为规范、成立的基本条件、企业投资人的权利和义务以及企业的变更和解散等事项做出了规定，这些法规主要包括：《公司法》、《个人独资企业法》、《合伙企业法》、《城乡个体工商户管理暂行条例》、北京市城镇企业实行股份合作制办法》、有关中外合作企业或中外合资企业的法规及与与法规相关的登记管理条例。

（2）与创业相关的其他法律和法规

我国与企业经营活动相关的法律和法规很多，但在创业初期，你应当了解相关的法规，以确保合法经营，避免违法，保障自己应有的合法权益。以下是你在创业初期应当了解和关注的一些法规及其规范宗旨：

《合同法》：规范合同关系，约束合同双方，保证合同的遵守，维护双方利益，保障合同关系的稳定。

《劳动法》：规范企业的劳动制度，保障企业员工的权益，保证劳资关系的和谐。 《企业劳动争议处理条例》：解决企业和员工就劳动关系发生的争议，维护企业的稳定。

《反不正当竞争法》：规范企业之间的市场竞争，保护企业的合法权益，惩治竞

争中的不正当手段。

《消费者权益保护法》：保护消费者的合法权益，规范企业的经营生产，保证企业的产品质量。

与纳税相关的法律。

（3）应适当了解的其他法律

有些法律是你作为公民就应该了解的，而作为企业经营者的你则更应该了解。例如：《民法通则》、《刑法》、《民事诉讼法》。

论述当代大学生应自主创业的过程中应当具备的法律知识。

二、 关于企业设立的法律法规

三、 关于企业运营的法律法规

第五、规范企业劳动关系的法律法规。

第六、规范企业市场交易活动的法律法规。

第七、规范国家宏观调控行为的法律法规。

第八、关于规定企业知识产权的法律法规。

第九、与企业纠纷解决相关的程序性法律法规。

四、 关于知识产权保护的法律法规

《专利法》

《著作权法》 《商标法》

【材料分析题】

2014年3月1日晚九点在昆明火车站发生了令人发指的暴恐事件。在这次事件暴恐分子的恶行令人发指，但也涌现了一批平民英雄，让我们感受到人间真情和温暖。如车站广场丁姓保安、宏盛招待所陈宇贵、派出所副所长张立元、三中队队长谢林、牛肉面馆保安老刘、老板娘陈芳、父亲潘华兵...... 近期，昆明的一家新饭店自觉承担企业社会责任，为巡逻执勤的警卫人员免费提供茶水和饭菜。 请问新创企业社会责任的体现有哪些？承担企业社会责任能给企业带来哪三个方面的竞争优势？

新创企业社会责任的体现有：

一、 企业对职工的责任

二、 企业对消费者的责任

三、 企业对环境、资源保护与合理利用的责任

21世纪主要的是要节能减排，记得我暑假在国美打工（空调导购员），大部分的家电都分着等级，1级、2级、3级。1级是最省电最节能的品牌，各个品牌的家电都有能效标标识上面划分的等级。不仅如此，购买1、2级家电的顾客还享有国家的节能补贴，由此我想到的节能这种做法已经深入到各个企业了吧。我们就只有一个地球，她的资源也是有限的。所以，企业大部分都应当走可持续发展的道路。尽可能的去保护我们的国家，环境，是她少受到一些破坏。

四、 企业对社会慈善的责任

社区福利投资。对企业所在社区或其他特定社区的建设进行，投资以及有关社区人民福利的投资，均不以赚取商业利益为目的，因为社区为本企业的发展已经作出了太多牺牲和贡献。

总之，企业不只是一个经济实体,而且同时是也必须是应当是一个伦理实体并承担社会责任。所有的企业都应当从道德的层面担起更宽广的企业责任以感恩的心情来回报社会为企业行为付的代价和时代给予的机遇。企业的责任不只是创造利润还应包括保护和增进社会福利。企业的一切经营管理行为都应符合道德规范，对社区进行福利投资，适当从事社会慈善事业，并自觉保护自然环境，这些都是一个优秀的企业应当负起的社会责任。

承担企业社会责任能给企业带来哪三个方面的竞争优势？

一、企业承担社会责任能吸引优秀人才加盟，为企业发展提供动力

在知识经济时代, 人才成为企业最重要的资源之一。能够吸引并留住优秀的人才是企业保持竞争优势、得到长远的发展的关键因素。那么什么样的企业是人才心目中的好雇主呢? 在媒体的“ 好雇主”调查活动中, 得出这样的结论: “好雇主”积极向上, 具有诚实守信、勇于负责等优秀品质, 他们是令人尊敬的企业公民。具体表现在: 1 . 优秀企业为社会提供大量的就业机会, 对社会的和谐做出贡献。2 . 企业对员工具有责任感, 他们对劳动者的尊重、使用、培养, 使企业赢得员工及社会的认可。3 . 卓越的企业诚信, 积极向上、深具责任心感的企业文化, 将影响雇员的人生观和价值观,同时对社会的精神文明建设产生积极影响。4 . 企业社会责任感也表现对公益事业的投入, 以及减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染、降低能耗, 节约资源, 保护社区及其他公民的利益, 赢得政府和社区公众支持。

二、企业承担社会责任能节约资源，降低运营成本,

美国《财富》杂志公布了“2007年企业社会责任评估”排名, 其中前20位企业中有18家是欧洲企业。而中国只有三家入围企业——中石化、中石油和国家电网。企业往往把社会责任投入与股东利润回报视为矛盾, 而大量生动的实例却向我们证明,许多企业社会责任的投入只是增加了眼前的费用,在长远看来能够降低企业的运营成本, 提高运营效率。跨国公司诺维信在2002年获得了道琼斯可持续发展指数全球生物医药类第一名。诺维信公司在建设其在中国总部的办公大楼时, 积极响应国家关于建筑节能环保的要求, 不惜提高工程造价, 增设厚厚的墙体保温层, 采用了先进的蒸汽式空调系统,完全按照节能式建筑进行设计。在存在许多反对意见的情况下, 建成了这座环保节能大厦。而事实证明, 今大楼运营使用的前三年所节约的能源就等于多增加的投资, 而三年后每年公司都会因当初的节能设计而得到可观的收益, 不仅保护了环境节约了能源, 也给企业降低了成本。这是一个双赢的选择

三、承担社会责任能提高品牌美誉度、增加市场份额

企业的产品要在激烈的市场竞争中赢得消费者的青睐, 就必须提高企业的知名度和品牌的美誉度。除了企业为社会提供优质的产品和服务外, 也可以通过企业承担社会责任来获取。企业的知名度的提升不是一件一蹴而就的事情, 而需要一点一滴地长期积累, 但如果企业能够在关键时刻抓住机会, 站出来承担企业的社会责任, 将获得事半功倍的效果。“非典”期间, 某制药公司将向疫情严重地

区捐出价值一千多万元的抗非典药品。为企业尽了一个企业公民对社会的责任和爱心； 经过媒体的大量报道宣传, 这家本来不太知名的企业, 赢得了公众的好感, 成为家喻户晓的知名企业。