浅谈信息管理专业的学习和就业方向

“认清自我，找准方向”

——浅谈信息管理专业的学习和就业方向

大学专业细细看：信息管理与信息系统

概说：“信息管理”顾名思义就是对信息进行管理，信息管理的活动包括信息的获取，整理，存储，加工，传输和输出等，管理的目的是让人们在需要的时刻获得所需要的信息。例如，有上千人参加一场考试，每个考生的姓名，性别，年龄，职业，成绩等信息如果随意登记在册，要查询某一个学生的成绩就会很费时间，如果设立准考证号，并且按准考证号编排学生花名册，那就很容易查到一个学生的成绩，这个“设立准考证号，并且按准考证号编排学生花名册”就是一种简单的信息管理。那么什么是信息系统呢？信息系统是为了实现信息管理的目标而建立的一套工作系统，它的组成包括信息、管理信息的人，管理信息的规程，管理信息的设备等等。信息管理与信息系统是随信息而生的，自古就有，只是到了上个世纪的60年代由于计算机科学与技术的发展才发生了革命性的变化。近几十年来，基于计算机的信息系统应运而生，并且随着信息技术的飞速发展日新月异，信息系统都是这种应用计算机进行信息管理的系统。高考录取就是用的一种专门设计的信息系统。网站上的搜索引擎也是一种信息管理系统。

主要课程：信息管理概论、管理学原理、电子商务理论与实践、信息组织原理、数据结构、数据库系统原理、计算机网络、C语言程序设计、信息系统开发与管理、软件工程、信息存储与检索、相关专业知识等。

职业能力：信息管理的理论和技能；计算机程序编写语言的熟练掌握；计算机数据库软件的熟练掌握；良好的逻辑思维能力。

就业范围：1，专业就业范围，信息管理与信息系统专业的毕业生有广泛的就业机会，可从事的职业大致可分为四个方面：信息系统开发业、信息系统管理业、信息系统咨询服务业和教学以及研究职位。从事信息系统开发的工作属于IT行业，如SAP，金碟，用友都是著名的信息系统开发商；网站，尤其是搜索类网站功能，对信息管理和信息系统的毕业生有很大的需求。信息系统管理的工作遍布各行各业，几乎所有的组织机构都已经或即将成立独立的信息管理部门，其职能都是负责该组织的信息系统的建设和正常运行，这些部门提供了信息系统专业学生大量的就业机会；信息系统咨询服务是一个新兴的行业，是一个中介性质的行业，它独立于系统开发商，为企业等组织提供关于信息系统的可行的解决方案。2，非专业就业范围：可以向管理类、计算机应用类职业转移。

就业准备：信息管理与信息系统要用到实际的生活生产中，就必须与各行各业的专业知识相结合。常有这样的误解：信息系统无非是计算机的一种应用，所以计算机专业人才就可以作为信息系统的专业人才。其实计算机专业人才与信息系统专业人才有本质的差别，前者是技术型人才，后者是技术与管理结合的综合型人才。以财务信息系统为例，信息系统开发人员如果不懂财务管理，开发出来的必定是一个失败的系统或者是一个财务人员不愿意使用的系统。信息管理与信息系统专业的学生既要学习信息技术也要学习管理的理论和方法，他们不仅要掌握信息技术的基本知识和最新发展，也必须懂得如何把这些技术用于管理，既能够与技术人员沟通，也能够与业务领域人员沟通，是复合型人才。专业知识的学习主要包括三个方面，一是学习管理学、经济学、运筹学等管理科学；二是学习数据库、网络和编程语言等信息技术；三是学习管理信息系统、信息系统分析与设计等信息系统的理论与方法。在信息系统发达的国家，还提倡学习行为科学和认知科学，使得建立的信息系统对用户更具有友好性。除了具有上述的综合性的特点外，信息管理与信息系统专业也强调实践性，从编程开始，通过数据库应用，网络应用程序开发，一直到信息系统的设计与开发，学生在四年内只有通过这些实践培养他们解决实际问题的能力。

本专业职业选择案例

李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间，李彦宏先生先后担任了道·琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，以及在国际知名互联网企业-INFOSEEK资深工程师，是新一代互联网技术领域的权威专家。他为道·琼斯公司设计的实时金融系统，迄今仍被广泛地应用于华尔街各大公司的网站，其中包括《华尔街日报》的网络版。1999年底，携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建百度；2005年，百度在NASDAQ上市，李彦宏个人身价飙升到10亿美元。

本文依据北京林业大学信息管理理学院宋铁英的文章改编而成。

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今天来带给信管专业的老生或者新生一些我自己这三年来对于信管专业的认识，和对这个专业毕业后就业的方向的一些信息，希望大家多多的回帖也发表自己的看法~

我也是抱着大家同样的疑虑从大一、大二，一直走到大三的，大一刚来对于大学这个新鲜的世界充满着好奇，根本就不太适应大学的生活，早上八点上课，没有班主任，没有父母的叫喊，在可以容纳200多人的阶梯教室上课，欣赏着交替出现的幻灯片等等，这一切就是我们所日日期盼的大学生活。我们的课余时间多得不知道做什么，整天的发呆，很快几个月过去了突然有一天我们静下来想了想，不禁吃惊的发现我们这几个月什么都没有学到（没有高中学习那么的明显）也就只是一天上了那么几节课，于是乎整天的思考着同样的几个问题，我们到大学来是干什么的？我们在大学里应该干什么？我们将来能够去干什么（从事什么样的职业）？

迷茫了，失落了......不，我要告诉大家的是，你们不要自责，这是大多数大学生都会碰到的问题，我会碰到，你们也会碰到，关键是下一步该怎么走。到这个时候，我特别需要提醒大家的是，你们应该静下心来仔细的思考一下你们应该怎样走下一步了，如果还是不清楚我就来帮大家做个粗略的规划：

第一，我们首先也是必须的是过英语的四六级，一定要好好的准备，这对你以后很有用（虽然四六级改革了，但还是每个院要划定自己专业的分数线）。第二，我们学的是信管，是完全同步于这个时代的，这也要求我们具有一定的计算机的水平，而且我们这个专业又和计算机专业贴合得比较紧所以我们要拿到计算机专业的证书如：中级程序员、高级程序员。这些专业证书的确很难，但只要你下工夫我相信大家肯定能够拿到。如果有的人闲这个专业证书很难，也不妨拿一个计算机等级证：计算机二级和三级，在学校考试中心都可以报考。不过对于自己的专业也一定不能丢，一定要加强自身专业课的学习因为好的专业课成绩对于你以后不管是出国，考研还是就业都有很大的帮助我们还可以去考一个自己专业的认证《信息管理师》来进一步了解一下自己所学的专业。这个在地方劳动部门都可以报考（我已经拿了一个）。这些都是要求大家在学好自己本职学科的同时在大三之前一定要做完的，讲到这里不知道一些同学是不是觉得自己不再无聊，无所事事了呢？

我想你们应该觉得自己有很多事还没有做吧，还没说完呢？到了大三是面临所有专业课的时候了，也是自己应该找准自己方向的时候了。在大一，大二该拿的证书都拿了，专业的基础都打牢固了，该玩的、该参与的活动也都参与够了大三就要紧张了，也是紧张的时候了，想朝着哪个方向考研的就该准备打听考研的一些具体事项了；不想考研的想找工作的就该给自己定个位了，自己对什么专业感兴趣，觉得自己适应于哪个方向，（这也是我们信管专业的相比于别的专业的优势所在）我们信管专业是一个综合性非常强的专业，我们接触的课程很多很广，它要求我们这个专业培养出来的都是社会上急需的复合型具有综合素质的人才，所以我们能够有比别的专业更多的选择余地。我自己划分了一下感觉我们这个专业有三个大

的方向：一是往计算机方向的；二是往管理方向的；三是财务会计方向的。然而这三个专业又可以细分为很多我们可以从事的相关行业，如：市场营销，会计，项目管理，物流，电子商务，软件编程，数据库，网站建立与维护，管理咨询，计算机网络等等这些都是当今社会的热门行当，所以大三这一年就是让自己找准好自己的发展方向，然后猛的向着自己所选定的方向发展的宝贵时间，俗话说的好“机不可失，失不再来”不要将自己的学习机会失去的时候再想着从头再来一遍，这是最为愚蠢的！

想不考研直接就业的同学选择好了自己的发展方向之后可以尽量的和一些企业拉近距离，时不时的到和自己想从事的行业相关的一些大中型企业去了解一下，然后考一个自己以后行业的从业资格认证，如我的一个哥们想往项目管理的方向发展，他现在就在准备一个国际项目管理D级认证（这次是“国际项目管理认证校园行活动”比市价要便宜，我因为要考研没有报），大概培训了十天左右，5月底准备考，通过率在大学里是 %70-%80 只要你认真的准备，肯定可以通过。

想考研的我想问一下大家为什么要考研？考了研对你以后的发展或者对你以后从事的行业有帮助吗？先搞清楚这两个问题，你再决定是否考研，如果是家庭的逼迫，或者是为了找份好的工作，我奉劝有这样想法的一些人乘早打消考研的念头，因为我可以说以你们大学这四年所学的和现在的能力已经足够找到一份好的工作，因为有一些大中型企业宁可招该专业本科生也不愿意招相同专业的研究生，因为一来是本科生成本相比研究生底，二是有些岗位本科生本可以做得很好要研究生也是资源的浪费，三来也是研究生在一些企业依仗着自己是研究生完全不把任何人放在眼里架子大，工资拿少了不干有情绪，一些稍微差一点的工作又不想干，自认为是大才小用。所以很多本科生毕业了不要慌只要自己真真正正的在大学里没有荒废这四年，你们完全有能力将一些研究生比下去！

研究生顾名思义就是做研究的人才，如果是将考研划定为自己这一生的梦想的人或者对某一方面特别感兴趣甚至是达到了痴迷的程度，想从事这方面研究工作的本科生可以走考研这条路，我们热烈的欢迎~不过到大三，就要付出你200%的汗水了，考研真的是说起来轻松考起来困难的事情，我在武大听到一些考上了研究生的师兄师姐们说：“要想考上研究生，你最起码要瘦二十斤肉”说起来听着很夸张，其实一点都不假，考研要准备英语，政治专业课，有的专业还要准备那令人头疼的数学，概率论......每天起早贪黑，过着那三点一线的生活，人完全变成了学习的机器，连吃东西都怕浪费了时间，嗨，反正我已经做好了准备迎接洗礼了~~

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[转帖]信管专业，爱恨 都难?

大家好：

现鉴于信管专业的大多数同学对我们这个专业的就业前景认识得不太清晰，我特地的转载了一篇也是我们信管专业的一个毕业生写的一篇文章，希望大家能对我们这个专业有一个较为清醒的认识。

信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程，不是找几个技术人员就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的。这类复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。

信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。很多同学认为，本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能，也不如计算机专业的计算机技能的情况。其实从另一个方面，管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理——现在企业更多是需要综合型的人才。无疑，只要我们学得够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。

典型职位一

ERP实施工程师或ERP实施顾问

职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。

目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。

薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。

专家建议：想到知名咨询做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。

其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。

在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆像中国营销传播网（www.emkt.com.cn）等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。

最后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。

信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证——ERP管理咨询师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。

典型职位二

管理软件开发工程师

职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。

薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在3000-6000元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。

专家建议：相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。 除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众所周知，现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。

具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理、技术总监等管理职位。推荐参加JAVA语言认证。

典型职位三

软件测试工程师

职业状况：随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等测试软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。

另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。

薪资水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，据行业专业人士介绍，该职位薪资最高达到8000元/月。

专家建议：精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java、ASP、JSP、MS SQL、Oracle数据库和软件配置管理工具，最好能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。

由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。

典型职位四

网络管理或机房维护岗位

职业状况：基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。

但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的网络管理师还是有“钱”途的。

专家建议：该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识则更好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、CCNA等认证），就业时会更有优势。 典型职位五

管理类岗位

职业状况及薪资水平：详细介绍见上一期《大学周刊》。

专家建议：竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。许多往届的毕业生都走上了这条路。我觉得我们可以充分利用我们的专业背景——计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。

除了有扎实系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是必不可少，而且丰富

的社会实践经验也尤为重要。有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践，如果能有进企业实习的机会，千万不要错过。

其他

银行职员、公务员、图书馆信息咨询岗位。

（本文作者毕业于安徽财经大学信管系，现为软件公司项目经理）

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ERP概念普及

什么是erp，ERP是指企业资源规划，ERP是英文Enterprise Resourse Planning的缩写，中文译意是企业资源规划。

什么是ERP，简单地讲，ERP就是一个系统，一个对企业资源进行有效共享与利用的系统。 一般来说，ERP是一个以会计（此处的会计是指管理会计）为核心的信息系统，用来识别和规划企业资源，从而获取客户订单，完成加工和交付，最后得到客户付款，最终获得收入和利润。

实际上，ERP系统就是将企业内部所有资源整合在一起，对采购、生产、成本、库存、销售、运输、财务、人力资源进行规划和优化，从而达到最佳资源组合，获取最高利润的行为。 如今，ERP广泛应用于企业管理，对于现代企业而言，已经没有哪个企业会问“什么是ERP”之类的问题，ERP的运用能极大地改变了企业运作的面貌。

ERP通过运用最佳业务制度规范business practice以及集成企业关键业务流程business processes来发问和提高企业利润，市场需求反应速度和企业。同时，企业处在日新月异的市场机遇、价格和服务水平等的挑战环境中，必须不断改变、改善企业经营模式，提高企业竞争力。以往仅仅关注于企业内部的流程改善，产品开发和制造水平的提高已经不足以面对现时的市场环境。事实说明，处在现代竞争环境的企业要保持生存和持续发展必须与商业合作伙伴充分协调一以建立一个具有竞争优势的价值链。

ERP软件的合理运用可以帮助企业内部业务操作合理化，同时运用功能丰富的协作/合作技术collaborative technologies可以帮助企业在跨合作企业群体和贸易伙伴之间提高管理水平，扩展企业竞争空间和提高综合能力。电子商务所带来的丰富的企业竞争手段和工具，能够帮助企业更好地运用ERP将广阔的网络商机和传统信息系统中的企业资源信息有效地结合起来。企业、客户、供应商、交易商和企业员工以前所未有的方式透过网站结合在一起。 ERP也是企业市场营销的重要组成部分，通过实施ERP，可以取得如下效果：

一、系统运行集成化，软件的运作跨越多个部门；

二、业务流程合理化，各级业务部门根据完全优化后的流程重新构建；

三、绩效监控动态化，绩效系统能即时反馈以便纠正管理中存在的问题；

四、管理改善持续化，企业建立一个可以不断自我评价和不断改善管理的机制。

目前，ERP广泛应用于烟草、食品、零售、家电、汽车、石化、医药、第三方物流等经济领域。

什么是ERP，简单地讲，ERP就是一个系统，一个对企业资源进行有效共享与利用的系统。 下面通过一个小故事来说明：说起理论来足以出一本书的……不过通过以下情景，你一定会得到很深刻的认识:

一天中午，丈夫在外给家里打电话：“亲爱的老婆，晚上我想带几个同事回家吃饭可以吗？”（订货意向）

妻子：“当然可以，来几个人，几点来，想吃什么菜？”

丈夫：“6个人，我们7点左右回来，准备些酒、烤鸭、番茄炒蛋、凉菜、蛋花汤……。你

看可吗？”（商务沟通）

妻子：“没问题，我会准备好的。”（订单确认）

妻子记录下需要做的菜单（MPS计划），

具体要准备的东西：鸭、酒、番茄、鸡蛋、调料……（BOM物料清单），

发现需要：1只鸭蛋，5瓶酒，4个鸡蛋……（BOM展开），

炒蛋需要6个鸡蛋，蛋花汤需要4个鸡蛋（共用物料）。

打开冰箱一看（库房），只剩下2个鸡蛋（缺料）。

来到自由市场，妻子：“请问鸡蛋怎么卖？”（采购询价）

小贩：“1个1元，半打5元，1打9.5元。”

妻子：“我只需要8个，但这次买1打。”（经济批量采购）

妻子：“这有一个坏的，换一个。”（验收、退料、换料）

回到家中，准备洗采、切菜、炒菜……（工艺线路），

厨房中有燃气灶、微波炉、电饭煲……（工作中心）。

妻子发现拨鸭毛最费时间（瓶颈工序，关键工艺路线），

用微波炉自己做烤鸭可能来不及（产能不足），

于是去楼下的餐厅里买现成的（产品委外）。

下午4点，接到儿子的电话：“妈妈，晚上几个同学想来家里吃饭，你帮忙准备一下。”（紧急订单）

“好的，你们想吃什么，爸爸晚上也有客人，你愿意和他们一起吃吗？”

“菜你看着办吧，但一定要有番茄炒鸡蛋，我们不和大人一起吃，6：30左右回来。”（不能并单处理）

“好的，肯定让你们满意。”（订单确定）

“鸡蛋又不购了，打电话叫小贩送来。”（紧急采购）

6：30，一切准备就绪，可烤鸭还没送来，急忙打电话询问：“我是李太，怎么订的烤鸭还不送来？”（采购委外单跟催）

“不好意思，送货的人已经走了，可能是堵车吧，马上就会到的。”

门铃响了。

“李太太，这是您要的烤鸭。请在单上签一个字。”（验收、入库、转应付账款）

6：45，女儿的电话：“妈妈，我想现在带几个朋友回家吃饭可以吗？”（呵呵，又是紧急订购意向，要求现货）

“不行呀，女儿，今天妈已经需要准备两桌饭了，时间实在是来不及，真的非常抱歉，下次早点说，一定给你们准备好。”（哈哈，这就是ERP的使用局限，要有稳定的外部环境，要有一个起码的提前期）。

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信息管理的三大功夫

信息管理，也许现在尚未成为一种行业，但显然已是一种职业。是职业，从业者就有其职业技能，或曰核心能力。信息管理人员需要练成什么功夫，方可以在职场上笑傲江湖？

1、信息搜集的能力——信息管理人员安身立命的微波凌步！

网络时代是信息过载的时代，能够勉强在浩如烟海的信息中找到决策或科研所需的信息，还只是入门级轻功。必须花费大量资源（时间、人力、金钱等）才能获取用户所需的信息，不能说已经具备有信息搜索能力。

信息搜集能力，意味着能够比别人更快、更准、更有效率地获得信息，以低于社会一般搜索成本的成本搜集信息。特别是，应该准确地找到别人难于找到甚至根本无力找到的信息。

2、信息组织的能力——信息管理人员百战百胜的独孤九剑！

信息获得可能通过一次搜集行为实现，但希望通过一次搜索立即获得可用的信息，往往并不现实。而职业信息管理人员则将信息搜索当作一个连续的过程，当然，在这个过程中，需要对已搜索的信息进行科学有效的组织，否则事倍功半。

在信息服务过程中，信息管理人员往往不是临时搜索外部信息，而是从已经组织的信息（一般组织到数据库）中提取出所需的信息，从而表现出胜人一筹的职业化的信息能力。

3、信息分析的能力——信息管理人员隔山打牛的九阴真经！

在竞争领域（如军事、商贸领域），最有价值的信息往往是“关于对手的信息”，也即“知已知彼”兵法中的“知彼”。这种最有价值的信息，一般无法直接搜集。因为，对手不愿提供。 为得到竞争对手的信息，可以采用类似“侦察”、“窃取”的方法。但在法制化的商业竞争环境中，那些方法风险太大，不可轻易使出。

更一般的情况下，人们通过对公开搜索到的原始信息进行分析，从原始信息中挖掘出对手有意或无意隐藏了的信息。一旦具有这种分析能力，还有人敢轻慢信息管理人员？！

值得说明的是，信息搜集与信息分析的功夫，即使不从事专业信息管理，而是从事其它职业，比如做研究，比如从商、从政，等等，也是极有价值的、能使你高人一筹的功夫。 ------------------------------------------------------------------

考研与注册会计师的讨论

看了你的自我介绍，我觉得，你不仅在选择方向上需要有人指导,而且，在人生态度和目标上也需要帮助。

首先自我介绍一下，我是一名注册会计师，也有中级职称(会计师),曾经也面临巨大压力，但是最终还是闯过来了。我先从选择方向上做个说明吧,不要嫌我罗嗦。

咱们先说说学历问题，四、五年前，大专学历是基本学历，找工作至少要有大专学历，现在,本科学历是基本学历，找工作至少要有本科学历，以后，研究生是基本学历,找工作至少要有研究生学历，其实,这是社会在发展，在进步，水涨船高的道理你不会不明白,因此，我个人认为,只要有一个基本学历就可以，不要过分的去追求高学历，学历再高，求职才是目的，而且，现在的用人单位比较务实,只要能干肯干就行,过分高的学历反而成为一种负担，你自己介绍中的例子不就是这样吗，用人单位反而不用研究生。从另一个角度看，研究生们自己的定位也不务实,认为自己是研究生就应该多挣钱,这是错误的观点，你要明白一个道理，用人单位是需要你的能力来为他们挣钱,不需要你的高学历，如果你不能为单位带来效益，单位凭什么给你发高薪,很多研究生就没有想通这一点，只觉得自己是研究生，没想过自己能否为单位创造价值。因此当你觉得用人单位给的薪水不够理想的时候，你扪心自问一下,你是否值得用人单位给你更高的薪水。这是一个态度问题,在你要求单位给你高薪之前，你是否给单位创造了价值。

研究生学历在未来也只是个基本学历，现在苦读是否值得，现在的苦读换来的是将来的基本学历，是否值得。现在满大街都是大学生，将来满大街都是研究生。

再说说注册会计师，目前为止,我国的注册会计师缺口至少在20万人，只是由于大城市的经济发达，造成注册会计师过剩，因此才显得不值钱,我经常出差，去一些小城市时我曾经问过当地人，你们这里没有注册会计师吗,他们是这样说的，由于当地的经济不发达，消费水平整体不高，因此收入水平也不高，比如，当地人均月工资800-1000,一个注册会计师能挣2000,在当地算高的，可是和大城市的注册会计师比起来，就很低了，因此，这些小城市的注册会计师纷纷流入大城市，凡是物以稀为贵,大城市的注册会计师多了，自然也就不那么值钱了，这是分布不均匀造成的，分布不均匀又是由于中国各地区经济发展不均衡造成的，这也是国家为何强调均衡发展经济的原因,发达的地方越发达，落后的地方越落后，并不是注册会计师本身的数量原因，而且,注册会计师考试难度很大，可以说超过考研,同时国家还会控制注册会计师的数量，另外，注册会计师的发展空间很大，即使像你所说,10年以后，

注册会计师不值钱了，但是对于某个注册会计师个体来说，10年以后，这个注册会计师还有了10年的经验呢，这不也是一种财富吗，而且，这种财富不会由于注册会计师的数量的增长而贬值,就像现在，全国的财务工作者有1300多万,但是真正有经验有本事的又有多少，那么10年后，即使注册会计师达到1300万,又有多少有经验有本事有能力的注册会计师呢，360行,行行出状元,这句话不是随便说说的。

在你抱怨前途渺茫的时候，为何不想提升自己的价值呢?

再说说我个人的经历,我初中毕业没有选择高中，而是选择了中专,学的就是财务会计专业,因为当时中专毕业后就业前景很好，可是,我没想到，由于80年左右的那代人是人口高峰，毕业后就业没了着落，于是继续读自考大专,大专毕业后，我发现就业还是那么困难，于是下定决心，脱产考注册会计师，在我考注册会计师的时候，已经是21岁，那时候，中专毕业的同学都工作3年了，因为我读大专是脱产，大专的同学都找工作去了，只有我一直在上学，很多人都不理解，女朋友和我分手了，亲戚朋友在背后指指点点，说我那么大了还不上班，整天在家待着，他们哪里知道我在准备注册会计师的考试，他们又哪里知道,注册会计师考试是一个含金量多高的考试，那个时候只有父母支持我，我顶着巨大的压力，外人的白眼，经过四年的努力，终于通过注册会计师考试，这四年中，我前两年是脱产，后两年半工半读,其实我家里不缺钱,半工半读只是从工作经验和社会经验的角度考虑的，现在我是一名具有签字权的注册会计师，又有中级职称,而且，在我取得注册会计师的全科合格证书时才25岁，现在也刚过27岁生日，又是男性，可以说是年轻有为，受到很多人尤其是同行的尊重，当初那些歧视我的人(包括亲戚朋友)现在反而嫉妒我的成功，暂且不提他们的人性是否有问题，至少我实现了自己的目标，实现了从量变到质变的飞跃。

当初中专毕业，我的中专同学都去工作了,那时他们挣1000多点，后来，大专毕业了，我的大专同学都去工作了，挣2000多点，到现在，这么多年，他们才熬到月薪3000-4000多元,而且发展的空间也很有限了，我起步就3000多元,现在5000左右,仅两年的时间就把少挣的那么多年的钱都挣回来了，起步的价值就等于他们奋斗五六年，而且未来发展的空间还很大，又被人尊重，你自己来做评判吧,我想说的就是厚积勃发,当你自己的价值积累到一定程度，你想不被重视都难.

一辆汽车,从东北到海南,需要开3天左右，但是不需要什么准备时间，一架飞机，即使需要检修和加油，一旦飞起来，3个小时就到了。

我并没有给你指出什么明路，人生道路的选择必须有自己来作,别人无法替代，所以我也不能替你作什么选择，只是把我的一些经历和看法说给你听，希望能对你有所启发和帮助。