浅谈乡镇卫生院疾病控制工作管理与建设
浅谈乡镇卫生院疾病控制工作管理与建设
随着卫生体制改革和疾病预防控制体系建设的不断完善, 农村经济的发展和农民生活水平的提高, 如何加强乡镇卫生院疾病预防控制工作, 提高疾病预防控制工作水平, 满足新的形势下农民对公共卫生不断增长的服务需求, 不仅是开展疾病控制工作的一项重要课题, 而且事关疾病预防控制工作整体的质量。笔者以在乡镇卫生院多年工作经历, 现对乡镇卫生院疾病控制工作作以下探讨。
1 明确职能定位
新形势下疾病预防控制工作, 迫切需要各乡镇卫生院相应防疫工作职能转型, 面向服务群体转变服务模式, 明确自身任务承上启下, 切实完成各项疾病预防控制工作。
1.1 负责组织实施辖区内预防接种工作。
1.2 完成传染病疫情与公共卫生事件相关信息报告。
1.3 指导有关辖区内消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生整治工作。
1.4 开展健康教育工作, 普及卫生防疫知识。
1.5 承担辖区具体的疾病预防控制工作任务。
1.6 指导督促村卫生所(室) 开展相应疾病预防控制工作。
1.7 受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。只有职能定位明确, 才能熟悉疾病预防控制工作任务, 组织相应技术力量将各项工作任务落到实处。
2 实行责任目标管理
乡镇卫生院要保质保量地完成全年卫生行政部门和疾病预防控制中心下达的各项疾病预防控制工作, 切实履行工作职能, 确保在卫生行政部门的领导下, 建立责任目标管理体制。即:乡镇卫生院疾病预防控制工作责任制由卫生局局长和院长签定, 内容主要为乡镇卫生院承担的主要工作任务指标和责任, 质量考核标准和奖惩措施; 卫生院疾控科(公卫科) 工作目标责任制, 由院长和疾控科长(公卫科长) 签定, 内容主要是围绕疾病预防控制工作指标和奖惩措施; 辖区卫生所(室) 工作目标责任制由院长和卫生所长(卫生室负责人) 签定, 内容主要是对卫生所(室) 具体疾病预防控制工作任务和责任的界定, 质量要求和考核奖惩措施。
实行责任目标管理, 不仅让乡镇卫生院在疾控工作开展过程中做到有组织、有计划、有目标、有要求, 目标任务清晰, 而且通过建立的奖惩机制, 可以激发基层疾控(公卫) 工作人员的工作热情和荣誉感, 有效地促进各项疾控工作的开展。