写简历基本原则有哪些
写简历基本原则有哪些
班级:╳╳╳学号:╳╳╳╳姓名:╳╳╳ 摘要:在本文中,我们概括制作简历的时候最应该注意的四大原则,并且结合实例做一些分析,这样的归纳和分析对于正在制作简历的朋友,尤其是之前没有简历制作经验的同学,肯定是会有一定帮助的。
关键词:像介绍产品一样介绍自己
一、 以一个明确的求职目标为重点
招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某—特定职位的人,这个人将是成百上千名应聘者中最合适的一个。因此,如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
二、 将个人简历视为—个“产品”推广
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息简历作为求职者推销自己的产品,也要注意推广,也要像广告那样简短而又能吸引别人的眼球。所以在简历中,要注意用独特的内容和格式来突出你的卖点。具体来说就是:你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,总述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中,再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
三、 内容简洁
招聘者一般都有多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜,如果要强调相关的工作经历,最好不要超过两个页码。
四、惜墨如金
简历虽短,但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求,对症下药,准确的介绍自己的相关优势。方法有二:避免大段文字,分要点罗列;多用动词,省略第一人称“我”,避免过于主观的“宣布式”口气。
三、形象丰满
所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩,以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我,方法有如下几点:
1)措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩,用人单位就能够对你有个非常客观的看法。
2)诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局,即使一时被迷惑,求职者也很难躲过面试这一关。
四、 文如其人
简历是求职者的脸面,用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么,而且取决于你怎么说。
五、 尽量陈述有利条件以争取面试机会
陈述有利信息,争取成功机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。招聘单位为面试阶段所进行的简历筛选过程,就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白:招聘时每次面试都需要较长时间,因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。 招聘者对理想的应聘者也有要求:相应的教育背景、工作经历以及技术水平,这是应聘者在新的职位上取得成功的关键。简历中不要有其他无关信息,以免影响招聘者对你的看法。写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会使你被淘汰的、不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。
参考文献:《简历制作的基本原则》—中国美容人才网编辑部。