做三严三实的组工干部
做三严三实的组工干部
习总书记提出的“三严三实”是对作风建设的进一步升华,简明扼要,切中要害。“八项规定”是外在的制度约束,警示干部不许触碰损害群众利益的“高压线”。“三严三实”教导干部做人做事要一日三省吾身,真诚务实的内在要求。通过进一阶段的学习和思考,围绕“三严三实”,自己有一些粗浅的理解,借此机会,向在座的领导和同志做一汇报:
党的群众路线是党的生命线和根本工作路线,是我们党取得革命、建设和改革胜利的一大法宝。重视群众工作是党的优良传统和政治优势。当前,一些党员领导干部往往从官本位出发,不注重体察民情、不善于尊重民意、不能够珍惜民力,形式主义、官僚主义、享乐主义突出,奢靡之风严重,严重损害党在人民群众中的形象。开展党的群众路线教育实践活动,就是要坚决反对四风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系,发挥党密切联系群众的优势,为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。作为一名组工干部,应该以“三严三实”为起点,以涂红刚、王彦生、李林森等优秀组工干部为榜样,始终坚持公道、开放、忠诚、严谨、勤廉的优秀品质,为争创一流业绩、争建一流队伍,争树一流形象做出自己的努力。
组工干部严以用权,就是要树立谦逊的姿态,做到无私奉献。掌握的干部人事任免权是党赋予组织部门的权利,不是组工干部的权利,组工干部如有“高人一等”的优越感,若不能及时调整好部门和个人的心态,很容易滋长傲气,把组织部门这一“平台”异化为自己的“后台”,对基层耀武扬威、颐指气使,导致形象败坏、丧失人心。组织部门如果只做“上级”,只会“发号施令”,永远带不好基层党建队伍,永远做不到“谋事要实”。公道正派是组工干部的立身之本、处事之基,是组织部门的生命线。公道正派虽然只有四个字,却重逾千钧。要做到公道正派,就必须强调:对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。对己清正要求组工干部在政治上坚定、思想上坦荡、作风上正派,自觉维护党的光辉形象。对人公正则要求其始终从党和人民事业需要出发选贤任能,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部。对内严格,则是在制度、纪律、作风、惩处等方面进一步明确行为规范和职业道德准则。对外平等,要求组工干部要过得了亲情关、友情关,不搞亲疏、不划圈子,做到“一碗水端平”。如果组工干部各个都见不得他人好、看不得他人进步,组织部门就会陷入“孤家寡人”的境地。必须自觉树立谦逊姿态,涵养“人梯精神”,无私奉献,才能凝心聚力,形成干部人才的“洼地”,为建设高质量的干部队伍提供组织保证。
组工干部严以律己,就是要树立公开的心态,自觉接受监督。组织部门身处机关大院,不可避免受到机关习气,官僚范的侵袭,组织系统对普通群众还有一种神秘感,与百姓们“求真相”的心态,形成了一对鲜明的矛盾。在网络时代,组织部门、组工干部应该顺应民心所向,敢于打破常规,主动消除神秘感,变他律为自律,主动走在公开接受监督的最前线。组织工作的遇到的许多新情况、新问题,决定了组织部门和组工干部绝不能再墨守陈规、因循守旧、固步自封。一方面,要解放思想,开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,敢想、敢做、敢破、敢立,善于学习有利于推进组织工作科学化的理念、机制和方法,发扬“安、专、迷”精神,做到政策熟、业务精、知识博、善操作,统筹谋划和推进组织工作。另一方面,要脱去“面纱”,从幕后走到台前,主动开门、敢于亮剑,及时回应公众关切,向社会、向群众开放,接受社会监督,真正做到阳光透明。把百姓作为最天然的监督群体,把握好所谓“保密”的尺度,应该公开的坚决公开、可以公开的尽量公开,保证百姓知情权,削弱质疑声音;把网络作为最有效的监督平台,探索更加高效的立体监督评价方式,保证干部工作适应时代发展进步。
组工干部严以修身,就是要树立严谨的心态,做自身建设的表率。组织部门要带得起头,说得起话,就应重视修炼“内功”,具备相匹配的个人能力。要修得一身“正气”,心正才能身正,抵得住权钱诱惑才能正确使用权力,组织部门要积极成为消灭不正之风的“排头兵”,成为弘扬正能量的“指向标”。要修得一口“才气”,不仅要“开口能说、提笔能写”,更要会调研、善思考、多总结,有创新的意识,有干事创业的精神,有系统的思维,使组织工作适应形势发展。要修得一腔“热气”,热心于党的建设,自觉践行“道路自信,制度自信,理论自信”,永葆昂扬向上的斗志激情;热心于服务干部群众,“公正无私”不是“冷面无情”,决策执行更需体现灵活性与特殊性,以发挥组织温暖、更好凝聚党建力量。