社团候选人面试技巧
社团候选人面试技巧
一、总体的要求
关于社团负责人，要求能够独当一面，对于整个协会的现状、历史和未来的发展趋势有一定的了解，有一套好的思路很好地带领协会发展。
功课1、了解最基本的协会历史、宗旨、人数等等
功课2、了解并掌握大量的协会发展规律，特别是模联发展规律，了解有哪些好的模联院校，对外交流的思路是什么等等。
功课3、清楚负责人与社团各个成员、会员之间的角色处理。 功课4、表达能力强，思路清晰，有自己的见解。
功课5、了解本社团在社团联合会、院系、校团委中处于什么角色，怎么协调处理这些关系，如果更好、更优的利用社团的内部和外部资源发展壮大。
二、面试的注意事项：
面试的时候，面试官由校团委老师和一些院系团委老师，以及个别社团联合会主席、副主席组成，问问题的都是老师。 首先了解，老师的目的是什么：
目的1、了解社团的发展状况，最好能够吸取一些好的经验（他们也要管理学生组织，这一点是肯定的。）
2、了解社团（社团千姿百态，模联又是很特别的，他们对于模联都是很好奇的）
3、通过问问题，比较选出候选人中最优秀的一个人。（最终目的）
其次，了解面试流程：
面试是群面，即同一个社团的3个候选人同时进入面试教室，面向老师而坐，排队进入，然后一个个按顺序进行自我介绍和对社团理解环节，然后就是面试问问题环节。
功课
1、自我介绍，除了基本的，需要重点的说，不要简单的罗列自己的各种职务，可以通过自己做过某件事表现出来的个人素养和成长，这些重点需要表现出（为什么面试官一定要选我，而不是其他候选人？提前准备的时候反复这样问自己。）
2、能够把社团的一些亮点很好的总结出来，到时候社团认识环节表达出来，语言简洁，表达清晰，通过面试第一环节，留下好的印象。
3、注重礼节，进门时排队，进门坐下之前给老师鞠个躬，坐下和起立时(用手扶着凳子PS:凳子是南5的那种凳子)不要让凳子发成声响，回答问题的时候，起立——鞠躬，向老师问好，回答完鞠躬说谢谢老师。
4、小细节：回答问题的时候，手一点不要乱放，可以参见辩论赛的礼仪。回答一定要有条理，最好用第一、第二……首先，其次，再次等用语。语言逻辑性不要太强，让人轻松了解，同时表现出个人的特点，保持微笑，更容易拉近距离。
5、面试问题通常很简单，但是面试官看的是每个人的思维和思路，以及表达能力。