一个IT大学生的求职经历

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青春日记

一个IT大学生的求职经历

王建/文

金秋季节，正是高校招聘进行得 如火如荼的时候。那些拿着简历四处参 加招聘会的同学，正如一年前的我，期 待，惶恐，焦虑，各种心情夹杂在一 起，那种感觉让人刻骨铭心。 诚然，去年的求职旅程并不平坦。 正因如此，我似乎更应该写些文章来纪 念一下，重温一下那段艰辛而苦涩的求 职旅程。 我毕业于电子科技大学，专业是计 算机科学与技术，这个专业主要培养的 是软件设计方面的人才，说白了，就是 程序员。程序员是最紧缺的人才，十有 八九的IT公司都会招聘程序员，所以， 计算机专业也被称为求职招聘的“香饽 饽”，很多其他专业的学生也来“抢我 们的饭碗”。 9月刚开学时，前来招聘的公司并 不多，学院抓住这个机会给大家做了一 次很好的求职培训，包括如何制定职业

规划，如何应付招聘中出现的问题等。 而我也抓住这个机会，对招聘笔试中可 能涉及的基础知识大大弥补了一番，包 括C语言基础、数据结构、网络应用基 础等。后来，就开始写简历，经过一周 的修改和加工，才出了个相对完美的版 本，似乎是万事俱备，只欠东风了。

磊并未在全校范围内大张旗鼓地搞宣讲 会，只是在计算机学院一间并不太大的 会议室开了个很小的讲座，然后立刻笔 试，很显然，中磊是冲着计算机方面的 人才来的。然而，一个只针对计算机专 业招人的公司居然吸引了通信、微电子 学等其他专业的牛人，对我们不能不说 是一大挑战。 初次笔试，我很不适应，但好友 阿明就坐在我旁边，这让我捡了个大便 宜，不懂的问题我都参照阿明的。可惜 阿明没能过笔试，我反而通过了。 苏州这个城市我并不感兴趣。后 来，硬着头皮去面试。面试是在一家宾馆 进行的，前去面试的有十几个人，但负 责招聘的那位小姐对我印象很好，还直 截了当地说他们的技术人员很看好我。 但Offer并没发到我手上。反正我对 苏州也不感兴趣，这样反而节约了一个 Offer。

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我的志向是去深圳，因为我叔叔在 那里。所以，对成都和其他地方的一些 公司并不太重视，投简历也只是为了谋 求一些笔试和面试的机会，为后面打基 础，当然，如果待遇方面很好，也可以 考虑。我相信，有英语六级和参加过工 作室的资本，完全可以谋个很理想的工 作，去深圳几乎是十拿九稳、手到擒来 的。 我第一次完整应聘的公司是苏州中 磊，那是在国庆节后的第一个周末，中

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第二家完整应聘的公司是平安保险。 平安保险在深圳，而且待遇相当不错，于 是应聘者无数，单是招聘现场收到的简历 就有三百份之多，而此次平安保险投在电 子科大的名额也就三十来个，竞争之激 烈，可想而知。 笔试进行得很顺利，第三天，就业网 上就贴出了面试名单，我“金 榜题名”，于是着手准备面 试。 平安的面试分两轮，两轮 完了之后即发放Offer。 第一场面试是技术面试， 由两位技术人员负责考核，以 前的师兄告诉我们，遇到技术 官，你必须和他就技术问题高 谈阔论，发挥你所有的才智。 到那个时候，面试已经不再 是面试了，而是技术问题的探 讨，能和牛人一起探讨，这对 技术员来说是最刺激的事情，所以成功率 也倍增。 进行一番简短的自我介绍之后，两 位技术员开始对我进行轮番的技术考核。 很幸运，对所有的问题我都对答如流，工 作室的项目经历在这个时候发挥了巨大的 作用。不多久，一位技术员干脆对我说， “我知道技术考不了你，你谈谈你的其他 方面吧”。 我详细谈了我的英语能力和写作能 力，包括一次性过六级，N多文章被新 浪、搜狐推荐等等。最喜剧的是，后来那 位技术人员居然说，“我们谈了差不多半 个小时了，我现在觉得你很牛，你怎么解 释这种现象？”我笑了，他也笑了。 我如愿进入了第二轮笔试，第二轮由 平安保险成都分公司的Boss来担任面试 官。据在我前面参加面试的同学回来说， 包括Boss在内总共有三个人，均难以对 付，叫我说话时要特别小心。 百闻不如一见，三个人的问题果然刁

钻，让我焦头烂额。其中一个这样问我， “你参加我们的宣讲会没有？”我如实做 了肯定的回答。他又问我：“那我们三人 中，谁当时在现场？”这个问题实在是不 好回答。如果我凭印象说出某个当时在现 场，又害怕答错。因为事隔好几天，的确 记不清了。如果我说不记得了，他又会觉 得我并没去参加宣讲。

华为是个招人大户，据说要来电子科大招 500多人，虽然进华为很累，但这对很多 人来说几乎成了“救命稻草”，因为像华 为这样“大面积”招人的公司太少了，而 且华为的薪水也不错。 我投了华为的研发部，因为觉得到这 个部门能真正学到东西，后来，我顺利通 过笔试，进入面试阶段。 当我知道华为总共有“五 面”的时候，我感觉这次华为也 多半是悬了。果不其然，研发部 主要是针对研究生的部门，第一 关面试我就没能过。当时，面试 官出了个很难的C语言的题目，我 半个小时都没能做出来。面试官 看我英语能力还行，说我不适合 做技术

，要把我调到海外市场部 去，不过后来也没有音讯了。 华为面试之后，我已经感到 很疲惫了，求职碰了这么多壁， 的确让我有些失望。我甚至跟家

这还只是开始，后来的面试中屡屡出 现不好对付的话题，我知道这次可能是凶 多吉少了。 果不其然，我不幸被淘汰掉了。这对 我的打击并不大，反正自己尽了力就没什 么遗憾了。

里面说，如果实在找不到，我就回家。 最极端的情况我都想好了，底线也设定好 了，反而感到轻松下来。 双选会的前一天，我签了一家广州的 公司，这是一家给移动运营商做系统的公 司，发展前景和福利待遇都很不错，总算

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平安之后又来了两个大公司，一是 百度，一是腾讯。这两家公司的实力和待 遇自不用说，应聘者自然也是“趋之若 鹜”。很可惜，两家公司都没给我笔试的 机会，大概投的人实在太多，我在第一关 简历筛选中就被淘汰了。 这个时候，招聘单位几乎已经过了一 大半了，我虽然急，但也无可奈何，只能 静静等待新机会的出现。而这个时候，班 级里签下工作的还不到五个人，和我一 样郁闷的不在少数，可见就业形势的严 峻。 后来，被誉为“救星”的华为来了，

是给大学生活画上了一个圆满句号，这是 我大学四年努力的美好结果。 现在回头想起来，我觉得求职似乎很 像创业，前面充满了太多不确定的因素， 当然，求职又不完全等同于创业。从输赢 上来看，创业是有赔有赚的，求职有聘上 聘不上的；从程度上来看，创业有赔多赔 少、赚多赚少的，求职呢，聘上了也有薪 水高低、发展前景好与不好之分。但不论 如何，求职旅程和创业旅程一样，艰辛是 培养和磨练人的最好方法。

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