团体意外险
团体意外险
一般投保要看被保险人的职业，共分1-6类职业，1-3类职业一般危险性较小，4-6类职业危险性较高，一般5-6类职业的，都是高危职业类别
例如坐办公室的文员及普通职员就是一类职业：会计、教师、文员等；而象销售或推销员，比如保险推销员，还有销售房子及车子的推销员都属二类职业；比如说装饰工有的是三类有的是四类；例如出租车司机就是四类；一类是风险最低的，购买保险也是最便宜的；职业类别越高，意味着风险越高，购买同样保额的保险就比普通人群保险费要多
员工的人数和平均年龄
一般团体意外险1至3类职业最低参保人数为8人以上，4类职业最低参保人数是20人（有的套餐15人也可以参保）。这样看得出来投保团体险是有人数要求，如果三、五个人就不能参保团体保险了。另外有的套餐对平均年龄也有要求，一般低于40岁（投保年龄16至60岁）。
三、团体险的特点
一来是经济实惠，二来是可以随时替换被保险人，三来可以减保（不能超过总投保人数的30%）。 团体意外险有什么投保要求？
答：投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）
团体意外险是按照什么比率收费的
关于团险费率一般考虑的因素有两个，一个是参保人员的职业类别；另一个是参保人员的数量。一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗），当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。还有职业风险不同，保费高
低也不相同，即使是同一个公司也会因为高风险和低风险分开算保费。
公司办理团体意外险需要什么手续？具体需要什么资料？
公司办理员工团体意外险的手续包括需要组织机构代码复印件，填写要保人员的名单，身份证号码的复印件都要加盖公司的公章。再把投保人员名单以及他们的身份证号码做一份电子版的一同交给保险公司等。还有方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；投保及缴费：需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；签收保单合同及发票。
公司办理团体意外保险需要的具体资料：
1、员工花名册：内容包括：被保人姓名、身份证号码、出生年月、性别、工作内容；
2、工商营业执照复印件并加盖鲜章、被保险人身份证复印件；
3、填写《团体意外险投保单》，投保单位负责人签字并加盖鲜章
团体意外险的理赔金是多少？住院补贴是多少？手术等医疗费补贴又是多少？
团体意外险可以选择固定组合的计划或者根据公司自身的需要来定制计划，自主选择所需要的额度，除了意外部分，还可以增加疾病的住院和手术方面的保障，是相当灵活的。团险和个险一样，保障额度是事先设定好的，购买之前设定，一旦设定就不能更改，不过団意险是一年期的定期险，每年额度都可以灵活调整。
以平安保险为例A套餐，团体意外伤害是保额10万，(国家法定节日保额翻倍)意外医疗2万，疾病身故5万，交通意外伤害10万，意外住院津贴30元/天，还可以附加重大疾病5万，一般住院津贴50元/天，保费是根据工种再定的。
团体意外险的售后服务怎样？
人员变更（增、减、替换）：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更。
出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据。
续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。
购买团体保险，在保险期内有人离职或有人入职只要除名或加名就可以了吗？
团体保险可以实现随时申请加人减人，方便公司进行员工管理，为员工投保可以同时帮员工和企业两方实现风险的转嫁。团体意外险是一年期的，投保的人的总数是不变的，只要一进一出就可以，保险期间有员工离职或入职，只需要通知代理人，并提供员工资料，就可以作个保全服务了。
团体意外险：是企业为员工购买意外保险，需提供企业营业执照和机构代码证及员工资料。企业投保员工意外险的好处：因为一般企业都会有人员变动，团险可以人员变更，而且同职业类别变更无需加费。省钱省时省力！