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  • 03-07 省高速公路管理规章制度
  •  第一章 总则   第一条 为了加强高速公路管理,保障高速公路完好、安全和畅通,维护高速公路投资者、经营者和使用者的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。   第二条 本条例适用于本省行政区域内高速公路的养护、经营、使用和管理。   第三条 高速公路的管理应当遵循集中、统一、安全、高效、便民的原则。   第四条 省交通主管部门主管全省高速公路工作,其所属的省高速公路管理机构负责高 ...

  • 12-17 收费站文明创建申报材料
  •   回顾收费管理所的发展历程,始终得益于文明行业的创建活动。20xx年底**高速公路开通伊始,我所就以创建精神文明活动为载体,以“畅、洁、绿、美”和优质服务为目标,注重形象建设,参与了创建文明行业规范化达标活动,按照上级下发的创建标准,规范了全面工作。在这期间我们接受了若干次内检外查。在不断对照标准、学习先进、弥补不足的过程中,单位的两个文明建设全面起步,拉动规范化管理水平和服务质量迅速提高,在刚 ...

  • 01-10 谁持彩练当空舞-我心目中的共产党员
  • 尊敬的各位领导、各位同事:下午好! 今天,我演讲的题目是《谁持彩练当空舞-我心目中的共产党员》。 首先,我想请各位闭上眼睛,让思绪回到自己在庄严的党旗下宣誓的那一刻……。我想,很多人都会和我一样,感慨万千。因为从那一刻起,我们就与普通群众不一样了,我们成为了光荣的共产党员。那么,究竟怎样才算得上真正的共产党员,什么才是共产党员最弥足珍贵的特有品质呢?今天我想用大家耳熟能详的三句话并结合身边的先进事 ...

  • 12-21 大学生职业规划
  • 大学生职业规划 第一阶段 厚积 毕业后第一份工作尽量去大公司工作,选择标准首先看发展机会,起薪和地域等因素可以往后排。希望企业提供轮岗的机会最好,如果实在不能内部解决轮岗问题的话,可能考虑通过跳槽以达到轮岗的目的。 在不同的岗位工作学习可以更深刻的体会、理解公司的运作流程,了解不同岗位不同职能部门的主要问题与运转方式。 这一阶段非常重要,是后面几个阶段的基础和铺垫,也是不惜跳槽以在不同部门工作的原 ...

  • 10-22 实习日志10篇
  • 实习日志10篇 7-8 考完试,全部人就急急忙忙的收拾东西,准备搬新家了,因为学校有派车来送我们去广之旅,所以,东西一大堆的,最后是精减再精减的。然后,就前往我们住的新地方了-白云区心谊路,经过一下午的折腾之后,我们放好东西,大家就迅速去找地方解决吃的问题了,然后又去熟悉周围的环境,哪里有公车,哪里有地铁,算是摸的清楚一些了。 第二天,就开始打扫卫生,然后下午去买菜,还有买一些基本的生活厨房用品, ...

  • 06-25 两岸生医产业交流合作计划草案(招商)
  • 两岸生医产业交流合作计划草案 一、合作机构︰ 1.台湾方面︰工业技术研究院生技与医药研究所和美国华肝基因股份有限公司(GeneHealthUSAInc.)。 2.大陆方面︰福建泉州绿谷基地生技产业孵化中心泉州华肝预防医学中心。 3.主要运作方面︰○○○○生物预防医学中心和○○○○健康小站。(§招募加盟对象) 二、合作方式︰ 1.台湾方面︰ a.提供台湾生物科技产品、生医技术; b.提供和交换台湾、 ...

  • 10-25 关于申报"交通安全杯"先进单位主要事迹汇报
  • 省交通厅:   自20XX年省厅开展“交通安全杯“活动以来,我局及直属各单位的广大干部职工认真贯彻落实党的十六大和中央经济工作会议精神,落实三个代表的重要思想及省委省政府、省厅关于加强安全生产的一系列重要指示,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持“安全责任重于泰山”,“质量责任重于泰山”的指导思想,按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求,积极开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动。现将 ...

  • 10-11 交通安全设施整治先进事迹
  • 精心打造安全交通硬环境 记**交通安全设施整治先进事迹   今年6月,**市委、市政府以“关爱生命,保障安全”为主题,掀起了境内**国道和高速公路连接线交通安全设施的综合整治活动,作为管理该路段的责任部门的分管领导,***同志自始至终尽职尽责,高标准,严要求全力抓好各项工作的整改落实,为我市的经济大动脉栓上了道道安全保险绳。   一、落实政策不走样   从***召开***国道交通安全专项整治现场会 ...

  • 03-04 青年文明号申报材料
  •   公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青 ...

  • 07-23 公司争创市级"青年文明号"申报材料
  •   ****公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明芾砦�侄危�愿谖唤ㄉ琛⒏谖淮从盼�氐悖�韵冉�际酢⑾冉�湫臀�枷颍�岢隽?/o>“立足 ...