关于对健全党员能进能出长效机制问题的思考
关于对健全党员能进能出长效机制问题的思考
摘要：党的十八大报告指出：“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，要“提高发展党员质量”，并首次提出了“健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构”,表明我党在党建科学化的推进上又有了新的认识。按照十八大这一要求，将党内一些不合格党员及时“劝退”出党员队伍，成为摆在全党面前的一项艰巨任务，因此，只有把建立机制与促进常态结合起来，才能使党员管理成为在党的建设中持续发挥作用的动力系统，才能成为提升党的建设科学化水平的重要制度保证。
关键词：健全党员 机制启示
党的十八大报告指出：“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，要“提高发展党员质量”，并首次提出了“健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构”,表明我党在党建科学化的推进上又有了新的认识。为深入了解党员发展现状，全面把握健全党员能进能出机制所面临的机遇和挑战，提出改进工作的意见和建议，本人参与木垒县委组织部联合调研组，先后赴11个乡镇，72个机关企事业单位、10个“两新”组织中，采取实地调研、问卷调查、座谈讨论、案例剖析、资料分析和集体研讨等方式，获取了大量丰富翔实的第一手资料，并在广泛吸收各方面成果的基础上，形成了本课题报告。
一、 健全党员能进能出长效机制的主要做法
（一）严把关口，在“进”上严要求
1、健全制度，抓好发展党员工作“硬指标”。在发展党员工作中，
始终探索和坚持制度化建设，几年来，不断总结发展党员工作特点，并结合本县实际情况，在原有的制度基础上不断充实完善，制定下发了《木垒县发展党员工作细则（试行）》，规定了一些“硬指标”，以期对新形势下发展党员工作进行引导。一是培训考核“合格”。基层党组织组织入党积极分子、基层党（工）委组织发展对象统一参加集中培训，培训时间不少于40个学时。培训内容以党章为主，发展党员、党员管理、党的方针政策等文件为辅。集中培训借宿时，组织培训对象参加考核，成绩合格者方可发展入党，成绩不合格的，按排其补考或参加下一期培训和考核，暂缓发展入党。凡没有经过培训的，培训成绩不合格的，除个别特殊情况外，一律不能发展入党。二是投票表决“过半”。对入党积极分子、重点培养对象、发展对象、转正对象要召开支部党员大会以无记名投票表决。对提请讨论的对象要逐个进行充分讨论并发表意见，对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，暂缓表决。到会党员数必须达到全体党员总数三分之二方可投票，得票数达到会党员数的一半方可通过。三是家庭收入“过线”。根据农村发展实际，为加强对党员发展工作的引导，及时将农村创业带富先进个人吸纳为党员，加强党员的示范引领，规定原则上一般家庭经济收入未达到当地经济发展平均水平的