资料工作室管理规定
公司员工管理规定
(资料行业)
1. 每二周休息一天,一月为2天,请假之前员工必须提前申请写请假条(格式见附页),由公司管理人员批准过后,方可请假,每月1天自由假期, 每月假期不予累计, 如请假天数超出规定假期,将扣除当天工资。
2. 公司资料员每月15-25日支付生活费1000元,如资料员需要大量用钱,提前15天向项目负责人提出后上报公司会计申请用款,否则公司不办理财务支出。
3. 资料员需要跟公司签订临时就业协议(格式见附页)。
4. 由于资料员工作特殊,一个整体工程资料牵扯太多,资料员如因个人原因需要离职,应提前一个月写书面申请,后由公司安排其他员工接替工作方可,如不申请提前离职,工资将不与发放,后果自负。如经过公司同意离职,员工方可在一个月后支付剩余工资。
5. 公司对于每年员工工资安排,由于资料员工作特殊性及保密性,将每年年底结清当年工资,其它工资待年后进场施工一个月后支付剩余工资。
6. 对于每个项目的资料检查规定,规定每月5号到15号之间检查,所有公司的项目全部检查评比,对于资料及办公室整理混乱与实体不相符的将给与批评。最终结果将于年底公司评比优秀员工有直接关系。
7. 对于2016年本公司员工,服装以及工牌将进行统一,在上班时间内没穿工装及戴工牌,给予一次罚款10元,第二次20元,以此类推,罚款将从工资中扣除。
8. 本公司所有资料员,请假条在未经公司审批,私自外出者将给予扣除当天工资的惩罚,如偷偷外出者发现一次将给于200元罚款! 9. 如有项目在小区内,甲方、业主评比本公司负责的项目资料是最后一名的也将予处罚,项目负责人200元、资料员100元、实习生50元的现金处罚,由此激励员工认真负责的整理项目资料。 10. 对每个项目的工程资料,必须与工程实体同步,如施工资料试验资料缺少或错误,后果将由项目负责人自我处理。
11. 对于本公司的优秀员工或是对公司有重大贡献的,将每年年底进行现金奖励。
12. 本公司所有员工每年进行外出旅游的奖励,费用由公司负责(个人消费费用除外),以便激励公司其他员工的积极性! 13. 本公司员工每月考勤记录,将由项目负责人统一记录。
14. 公司员工每天必须写工作日记,记录当天上班内容,上报公司邮箱或书面形式记录。
15. 公司每年评比优秀员工,将给予现金奖励!
注明:本公司由于刚刚起步, 管理方法不太完善, 以后将逐步完善, 欢迎
本公司员工提出宝贵意见. 以便管理!
请假条
工作室临时就业协议
甲方:亨鑫建设有限公司 乙方:
为了明确甲乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益,甲乙双方在平等自愿,友好协商,互惠互利的基础上签订本临时就业协议,共同遵守。具体事宜如下:
1、本人将于 月日 至 月日
在亨鑫建设有限公司临时就业。
2、本人在就业期间听从本公司安排及调遣,认真负责的整理各类施
工资料及试验资料。
3、就业期间认真负责的完成本人负责项目的各类资料,如资料欠缺
由我本人负整理或更改!
4、本公司对于员工工资也将按照公司的财务管理规定,安排员工工
资。
5、员工如果需要离职提前向公司管理人员提出书面申请,批准后方
可离职。
亨鑫建设有限公司
年 月 日