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    与《论事业单位财务风险传导机制》相关的范文

  • 06-03 二级培训.传导工作总结
  • 二级培训、传导工作总结 在县教育局、进修学校的统筹安排下,我镇相关业务领导、骨干教师、学科辅导员参加了县学科教研会,培训工作结束后,我校马上行动,安排本乡二级传导工作。结合我镇第三次备课,我们组织了这项活动。我乡教师全员参加,共同学习了各学科教学模式。现将我校二级培训情况做以总结: 一、领导高度重视,精心布置。 我校领导高度重视此项工作,召开专题会议,研究布署,协调各部门的工作,成立了以华校长为首 ...

  • 07-04 银行学习贯彻党的十六届六中全会体会
  • 党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望。全会及时就加强社会主义和谐社会作出全面部署,对于推进社会主义和谐社会建设,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与 ...

  • 01-03 关于贯彻落实全省农行客户营销工作会议精神的意见
  • 各县支行:    省分行于20XX年12月8日至13日召开了全省农行客户营销工作会议。会议传达了总行近期召开的公司、机构、房地产、银行卡、个人业务和国际业务工作会议精神,分析了当前市场营销工作面临的新形势、新情况和新特点,围绕市场营销和客户管理两大主题,研究部署了今后全行市场营销工作。现根据会议精神,结合我行实际,提出以下贯彻意见。一、全市农行20XX年以来市场营销工作简要回顾20XX年全省农行市 ...

  • 03-02 XX县广电局机关作风建设"五个不让"做法与启示
  •   今年来,XX县广电局从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,以“五个不让”为主题,多措并举狠抓机关作风建设,干部精神面貌焕然一新,呈现出机关干部中提前上班的多了,上班迟到的少了;勤奋敬业的多了,作风漂浮的少了;主动服务的多了,推诿拖沓的少了;群众满意的多了,抱怨反映的少了的新气象。在该局机关效能建设动员大会上,县广电局“掌门人”-县委宣传部副部长、县广电局党组、书记周碧松提出了“干实事 ...

  • 11-11 竞聘银行副行长(行长助理)演讲稿
  • 竞聘银行副行长(行长助理)演讲稿 尊敬的各位评委.各位领导.各位同事: 大家好!首先感谢市分行和支行党委给了我参与竞聘的机会.我竞聘的岗位是x支行副行长(行长助理).按照这次竞聘方案的要求,我就竞聘岗位和个人的有关情况汇报如下: 一.基本情况及学习工作经历 我叫xx,xx年x月生,助理会计师,中共党员. xx年x月毕业于xx院xx专业.参加工作之后,我边学边干,边干边学,20XX年考取了会计从业资

  • 09-29 高三二模生物科试卷质量分析
  • 高三二模生物科试卷质量分析 生物试题共有6道选择题,4道必做简答题,2选1选做题,总分90分。本套试题考查的知识点有:细胞的结构和分子组成、无氧呼吸方式的鉴定、减数分裂异常情况的分析、生长素干扰、生物进化的实质、种群数量增长的“S”型曲线、光合与呼吸、反射弧及兴奋传导的测定、两对基因控制一对性状的遗传分析、生态系统的结构和功能、基因工程和细胞工程。考查了高中生物学科主干知识,符合考纲要求。从能力角 ...

  • 09-28 石油公司岗位竞聘演讲稿
  • 尊敬领导,各位评委,各位同事: 大家好! 今天我们共叙一堂,我想大家都是怀着同样的心情,贵在参与也是学习锻练的机遇,当然也是体现自身价值的所在,共同目的也是积极投身企业改革潮流中,我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才,物尽其用,竞争上岗,有上有下,这是企业发展的趋势,石油公司这次开展公平竞岗,竞聘上岗机制的实施,既是干部人事制度的改革,也是企业进步的一种体现,对调动年轻干部做事创业 ...

  • 06-13 学习酉阳效能建设心得体会
  • 学习酉阳效能建设心得体会 酉阳:一个重庆市面积最大,少数民族人口最多,地处渝鄂湘黔四省市结合部,“老、少、边、穷”,工业基础薄弱,城市建设落后,开发和发展一度滞后的贫困县。历时两年的发展,创造了一个人间奇迹,描写了一部世间神话。如今,整洁的街道、明亮的路灯、AAAA级的桃源景区、正在修建的五星级宾馆……。全县上下,科学发展,风调雨顺,干群努力,民富民康,一方平安,今人赞叹。 新观念带来新动力,新动 ...

  • 07-17 石油公司片区零管主任岗位竞聘演讲稿
  • 尊敬领导,各位评委,各位同事:   大家好!   今天我们共叙一堂,我想大家都是怀着同样的心情,贵在参与也是学习锻练的机遇,当然也是体现自身价值的所在,共同目的也是积极投身企业改革潮流中,我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才,物尽其用,竞争上岗,有上有下,这是企业发展的趋势,石油公司这次开展公平竞岗,竞聘上岗机制的实施,既是干部人事制度的改革,也是企业进步的一种体现,对调动年轻干部 ...

  • 07-30 教育实践活动集中学习讲评会学习心得
  • 教育实践活动集中学习讲评会学习心得 6月4日,全市召开乡镇党委书记集中学习讲评会。此次会议主要是通过集中学习讲评,以评促学,以评促查,进一步传导压力,让镇(街)深化认识、提高标准、看到差距,增强学习实效和查摆自觉。市领导李xx、马xx、高xx、段xx参加会议,省市委联合督导组同志列席会议。   市委书记、市人大常委会主任李xx指出,当前,教育实践活动进入一个关键时段。落实好中央和省、市委部署要求, ...