关于客户服务部保安人员星级评定的通知
关于客户服务部保安人员星级评定的通知
各处、室：
根据薪酬体系以及保安管理规范精神，经过2006年度第一季度星级评定方案实施的试运行，发现还存在着评定不透明、评分不规范以及不够重视等问题，现二季度客户服务部全体保安星级评定具体通知如下： 一、 二、 三、
评定对象：保安员以及保安领班。 评定标准：见附件一 星级评定要求：
1、 避免06年度一季度星级评定存在的问题，进一步体现薪酬评定的公平性、公正性，薪酬核定的激励性，
提高员工的工作积极性。
2、 填写《***责任单元员工星级评定汇总表》，对该员工星级升降作个评议说明。 3、 各责任单元主任组织授星、摘星仪式，要求：
① 时间在3月底完成。
② 对一季度下发的星星数量进行统计，不足的及时上报员工服务处。 ③ 做好仪式图片，突出员工等资料的收集，报员工服务处备案。
四、
评定时间：3月25日之前，各处、室将《***责任单元员工星级评定汇总表》经相关领导审核报员工服
务处陈国芳处，审批后4月份的工资就按评定后的工资核发。 五、
星级评定管理规定以及薪酬发放标准，见2005年11月16日的《关于公司保安人员的星级评定等的通
知》。
特此通知!
附件一：保安星级季度评定标准 附件二： ***管理处员工星级评定表 附件三：***管理处员工星级评定汇总表
坤和杭州·客户服务部 签发：林爱珍 2006年3月10日
保安人员季度星级评定标准
说明：
1、 转正员工必须取得公司本岗位内部执业资格证书，否则不予转正；
2、 对于消控保安岗位：要求经公司考核合格，具备持有消控上岗证（可加10分）资格者上岗，并按以上考核
标准进行评定星级。
3、 要求管理者在评定时：按以上星级评定标准公正、公平、综合地进行星级考评；
4、 季度内被重大惩处一次者，星级评定只能按试用级至一星级，根据情节严重程度进行评定。 5、 员工服务处、物业品管处平时的考核将作为季度考核的重要依据。
6、 星级评定分值：40分(含)-50分为一星级； 50分(含)-60分为二星级； 60分(含)-70分为三星级； 80分(含)-90
分为四星级；100分为五星级。
7、 此次评分为0分-40分者，作回炉培训或者待岗处理。
***责任单元保安人员星级评定表
员工姓名： 入职时间：
拟定星级：
评定时间：
评定人：
***管理处员工星级评定汇总表
总经理： 副总经理： 主任： 复核人： 评议人：