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    与《招聘登记表》相关的范文

  • 02-12 社区居委会充分就业社区工作汇报材料
  • 社区居委会充分就业社区工作汇报材料 一、社区简介 xx路社区居委会成立于1998年,原名为二郎路居委会,20XX年12月更名为xx路社区居委会,位于石桥铺街道西南角,与沙坪坝区、大渡口区相接,面积4平方公里,总户数7639(其中户籍数:3267户、7932人。现人口普查统计居住总人数2.3万余人。社会单位有:重庆汽车轴承厂、庆铃集团二分厂、重庆汽车标准件厂、格力电器(重庆)有限公司、重庆世纪精信实 ...

  • 07-07 2014年宁波市高新技术企业人才招聘洽谈会活动方案
  • 一、洽谈会主办单位   宁波市科技局   宁波市科技园区管委会 二、洽谈会承办单位   浙江科技人才市场 三、洽谈会时间  20XX年5月18日周日(8:30-15:00)。 四、洽谈会地点   浙江科技人才市场(宁波市体育中心体育场分市场、雅戈尔体育馆)。 五、洽谈会对象   招聘设摊范围为全市县(市)区以上高新技术企业、科技实验室、工程中心、科研院校,以及其它有科技人才需求的重点骨干企业。应聘 ...

  • 09-13 就业工作情况汇报
  • 就业工作情况汇报 市委十一届二次全会讲话中要求:强化公共就业服务和职业技能培训,促进公平就业、稳定就业,把城镇登记失业率控制在3%以内。为此我们认真组织学习,制定具体措施,确保会议精神贯彻落实。现将有关工作汇报如下: 一、确定目标任务,能高则高。 20XX年是党的十八召开的喜庆之年,做好就业和再就业工作关系到全市经经济发展和社会的稳定。市委十一届二次全会上提出创新驱动,能快则快的总基调,我们在制定 ...

  • 03-10 乌海六中公开招聘优秀教师的实施方案
  • 内蒙古乌海市直属学校-乌海六中 公开招聘优秀教师的实施方案 说明:请符合条件的优秀毕业生将个人简历发到[email protected],并在邮箱主题内注明应聘者姓名、应聘学科、毕业学校、学历情况等。 根据《乌海市直属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(乌人发[20xx]54号文件)精神,现决定市直属学校面向区内外招聘39名优秀教师,为了保证招聘教师工作顺利进行,特制定本实施方案。 一、招聘单位、岗位和 ...

  • 05-24 公司招聘说明会主持人台词
  • 尊敬的各位老师、同学:   大家上午/下午好!欢迎各位光临夕阳美招聘说明会现场,我代表夕阳美实业全体伙伴感谢大家对夕阳美的支持,也相信你们今天会有很大的收获,甚至将有部分同学的事业从这里开始。下面,请允许我向大家介绍我们此次招聘组的三名成员。首先向大家介绍的是夕阳美管理总部人力资源部部长陈红敏女士,第二位是我们的招聘专员,另外一个当然就是我了,我也是我们的招聘专员,我叫曹,我代表我们招聘组的全体成 ...

  • 08-26 公开招聘教师方案
  • 公开招聘教师方案 根据市直属学校中小学教师缺编状况,经研究,决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。   一、指导思想   以办好人民满意教育为宗旨,以打造品牌学校为目标,按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则,以实际教育教学能力为考察重点,通过考试和考核,真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中,为进一步提高教育教学质量,促进我市教育事业持续稳步发展 ...

  • 04-14 人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...

  • 12-09 市劳动就业局开展服务企业年活动工作措施
  • 为扎实开展企业服务年活动,服务企业,稳定就业,扶持创业,我局认真讨论制订了帮扶企业的八项工作措施,以帮助企业克服金融危机带来的不利影响,走出经营困境,促进全市经济平稳健康发展。 一、优化就业服务环境,满足企业用工需求 不断完善全市各级人力资源市场就业服务,为企业提供和输送充足劳动力。根据企业建设项目用工需求,通过举办大中专毕业生、专项市场、农村劳动力专项市场、到大型集市举办专场用工招聘洽谈会,通过 ...

  • 10-19 招聘与培训专员岗位职责
  • 招聘与培训专员岗位职责 所属部门:人力资源部 直接上级:人力资源部部长 本职:负责公司的内外部招聘,负责公司人力资源的培训与开发 主要职责与工作任务: 1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实 ...

  • 02-04 XX市2014年技能岗位对接活动实施方案
  •   为促进全市各类院校毕业生和具有高技能劳动者充分就业,满足用人单位对高技能劳动者的迫切需求,破解结构性就业矛盾,构建技能岗位对接桥梁,按照国家和省劳动和社会保障部门的要求,拟定在全市范围内开展以“满足企业需求,服务技能人才”为主题的技能岗位对接活动。特制定活动实施方案。   一、活动宗旨   通过开展面向技能人才和用人单位的专项就业服务,实现岗位需求和技能人才的合理匹配,破解结构性就业矛盾,促进 ...