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    与《财务试用期工作总结PPT》相关的范文

  • 11-08 人力资源见习生工作日记6篇
  • 人力资源见习生工作日记 2014年1月27日 今天主要完成的工作有: 1.整理会议记录,工作计划,每天都在进行,每天都有提高,渐渐的发现每个人的控场能力都有所提高,而且记录也越来越详细了。 2.负责了面试的准备工作,把公司展架放到了电梯门口,打印面试人员登记表,共两份行政类与销售类,把公司订做的地毯放入电梯内,面试结束后收回,为面试者准备公司的杂志以及面试流程,感觉电梯内铺上施慧达的地毯后,给公司 ...

  • 10-22 见习生工作日记
  • 见习生工作日记 2014年2月10日 一天的工作结束了,问问自己都收获了什么?学到了哪些技能?是每天都在做无用功,还是可以很坦然的对自己说,我的一天很充实! 今天的主要工作如下: 晨会过后完成了对日常工作的整理(用时十分钟)。每一天的日常工作是对自己付出的见证。 对昨天xx主任让我修改的PPT串词进行细化的整理并且加入了几页新的ppt(半小时)。 接受了领导的指导,在此过程中我懂得了做任何事情之前 ...

  • 11-27 见习生工作日记
  • 见习生工作日记 2014年1月29日 培训生心得 今天早上如往常一样来到办公室,领导和主任已经在了,办公室没有往常那样热闹,因为一起工作的小伙伴们已经赶回家过年了,想必这个时候已经和家人团圆了,沉浸在幸福中。我今天也很幸福,吃到xx买的好吃的饼,收到公司的漂亮礼物--项链,得到领导的指导,参加我们Rx组同事周例会。 上午一个人看PPT,身边没有了王xx,没有了xx,感觉缺少了很多,看不到xx坐在电 ...

  • 11-20 人力资源见习生工作日记
  • 人力资源见习生工作日记 2014年2月10日 今天完成的主要工作是: 1.完成对日常工作的整理。 2.做面试前的准备工作以及面试接待的工作。今天来面试的主要是一些高管,发现大家都很注重效率。没有多余的废话,面试完都匆匆离去,珍惜时间。 3.书写优秀员工感言。 4.阅读5s管理内容并书写感言。 5.帮Rx组宇光姐打印文件。xx 6.与主任商讨一些ppt宣讲上的细节问题,然后改正并且练习宣讲,使ppt ...

  • 04-01 会计试用期总结
  •   一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德   在工作中,自己按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局,以新会计法为依据,遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能,尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任 ...

  • 03-23 员工入职管理规定
  • 员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程,帮助新员工消除对新环境的陌生感,顺利将其导入公司的文化氛围中,在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估,为员工转正提供依据,同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1 入职:是指员工被单位录用,接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续,双方正式建立劳动关 ...

  • 12-14 见习生工作日记6篇
  • 见习生工作日记 2014年x月x日 今天像往常一样完成了晨会记录与工作计划,由于明天就要放假了,心情难免会有些激动,但是大家还都履行着自己的职责,今天在晨会上看到大家都好开心,今天是大家在农历20XX年的最后一天工作日,对我来说,这个日子很重要,要站好最后一班岗。回顾这两个多月真的收获了很多,也发现了办公室改变了很多,我们从刚开始对规章制度没有概念,到现在都严格的遵守着规章制度,办公室环境也越来越 ...

  • 04-06 促销员聘用管理制度
  • 促销员聘用管理制度   一、目的:为明确公司促销员聘用的各项标准,特此制定本管理制度;   二、适用范围:促销员职位   三、内容说明   1、促销员类别   人望促销员共分为两个类别,不同类别促销员在招聘实施、工资发放等方面将有所不同,具体说明如下:   01人望自行聘用促销员:自行聘用促销分为两类,一类由本公司自行支付工资;另一类由采购洽谈财务代收取供应商费用,由本公司支付促销员工资类;自聘促 ...

  • 10-22 见习生工作日记
  • 见习生工作日记 汇报人:xx 回报时间:xx 工作简报今天我的主要计划有两项,其一是制定HR见习生第二周任务书,在多次修改的过程中,我了解到任务书的制作原则是首先双方能够接受,有可行性,其次内容要细分,细到具体每天的量化,做到什么程度,让对方有清楚的掌握。可以完成的叫任务书。经过一天的修改在晚上定稿完成,交给了见习生xx,在休息后的第一个工作日我会再次与她进一步确认任务书的内容,帮助她明确自己本周 ...

  • 07-08 公司职工工资制度
  • 职工工资制度 (试行方案)   一、总则   1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。   1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。   二、工资结构   2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。   2.2固定工资包括:基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固 ...