做好"四个坚持"全面加强县级领导班子思想政治建设
日 党政论坛 口
做 好 “ 个 坚 持 ’全 面 加 强 四 ’ 县 级 领 导 班 子 思 想 政 治 建 设
◇ 中共庆云县委 副 书记 周 同恩
近几年来 ，庆 云县委始终 把加强县级 领导班 子思 各委 员会负 责分 管条 线工作落实 ，形成 了 “ 马拉一 八 想政治建设摆在突 出位置 ，坚持深入学 习邓小平理 论、 车” 的工作机制 。 （ ）细 化 考核 ，强化责任 意识 。结 合班 子成 员 三 记 的重 要讲话精神 ，全 面贯彻 落实科学 发展 观 ，提升 分工 ，进一 步 细化 、量化 工作 目标 ，完 善工 作方 法 ， 领导班 子整体合力 ，以开拓创新精 神推动 了全县经济 健 全县级领 导班子 工作实绩 考核评 价体系。通过 召开 和社会各项事业健康快速发展 。 会议 、座谈 了解 、实地 调查 等方式 ，对领 导班子成 员 “ 三个代 表”重 要思 想 以及 党 的十七 大和 胡锦 涛总 书
的实绩 目标 完成情 况进行系 统的考核调 查 ，充分调 动
一
、
坚持民主集中制。增强班子凝聚力
了干 部干事 创业 的积极性和 主动性 。实行 了责任追 究 制 ，按照 “ 主管 、谁 负责 ”的原则 ，严 肃追究重 大 谁
（ ）发扬 民主 ，促 进班 子和 谐 。县 级领 导班 子 决 策失误和 执行不力 等行为 的责任 ，增强 领导班子成 一 按照 “ 团结 、带风气 、干 事业 ”的总体要求 ，自觉 员 的责任意 识和主体 意识 ，着力 打造 既有 团结力 、战 讲
做 到 多理解 少非 议 、多 参 与少旁 观 、多 大局 少本 位 ， 斗力 ，又有 凝聚力 、感召力的核心集体 。 共同营造和维 护县几大班 子间 、班子成 员之 间团结和
谐 的工作局面 。按照 “ 集体领 导 、民主集 中、个别酝
二、坚持公正公平，树立正确用人导 向
（ ） 坚持 标 准，做 到科 学选人 用人 。依据 干部 一
酿、会议决定 ”的要求 ，健全 领导班子 内部议事规 则
和决 策制度 。坚持 民主生活 会制度 ，积极 开展批评 与 自我批评 ，提高 民主生活会质量 ，通过 会前沟通交流 ， 选拔任 用的原则 和标准条 件 ，紧密 结合实 际 ，全面把
会中深 刻剖析 、认真 开展批评 和 自我 批评 ，会后狠 抓 握 ， 认真落实 ， 树立 了正 确的用人导 向。县委提 出了“ 三 整 改提 高 ，扫清 影响团结 的各 种思想 障碍 ，切实增 强 破三立 ”的用人 导 向，即 ：破除论 资排辈 、平衡 照顾
领导班子的 团结和活力 。
的思想 ， 确立 “ 以绩量人 、 为事业选人 ”和 “ 注重实绩 、
（ 二）分工协作 ， 强整体合 力。从全县大局 出发 ， 竞争择优 ”
的人 才效益观 念 ；破 除官 本位 的思想 ，树 增 统筹协 调县委 、人大 、政府 、政协 几套班子 之 间的关 立职务 是一种职业 和事业 的观念 ；破 除四平八 稳、求 系 ，支持 人大 、政协 按法规 、政 策履行好职 能 ，明确 全责备 的思想 ，树 立 以发展论 英雄 ，凭 实绩用干 部的 人大对 政府 投资项 目全程监督 ，政 协对外商 投资项 目 观念 。大胆起用那些想干事 、能干事 、干成 事的干部 ，
全程监督 ，真正做到 县委统揽全局 、人大有 效支持监 努力 营造 “ 能者 上 、平者让 、庸 者 下” 的 良好氛 围 ， 督 、政府依法 行政 、政 协积极参政 议政 ，形成 了各负 及 时将德 才兼备 、实 绩突 出的优 秀年轻干 部选拔进领 其责 、各 司其职 、分工 协作 、齐 抓共 管的 工作格 局 。 导班 子。 成立 了工业发展 、对 外开放 、文化 旅游 、城市 建设等 （ ） 创新 方 式，努 力推 进 干 部人 事制度 改革 。 二 八个委员会 ，每周 召开一 次委员 会调度 会 ，县委决策 ， 我 们努力 推进干部 人事制度改革 ，把竞争上 岗和公开
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霍 党政论坛
选拔作为 深化干部人 事制度改革 、建设 高素质干部 队 奖励兑现 到位。建立 了县级 领导干部联 系点制度 ，３ ０ 个工 作组 ，对全县 ９ 乡镇 （ 个 街 伍 的重大 措施 来抓 。２ ０ 年 １ ，在 全县首 次举行 余名县级领 导组成 ９ ０７ ０月
了公开选 拔副科级 干部考试 ，有 ３ 名 干部脱颖 而出 ， 道 ）进行帮 促 ，规定县级 领导干部每 人联 系 １ ２个 ０ 至
取得 了 良好的社 会反响 。２ ０ 年 ５月 ，在公安局 、检 村 ，要求每 月到联系点 工作不少于 ５ ，每年 为联系 ０８ 天 件 察 院等 单位 推行 了 中层 干部 竞争 上 岗，有 ４ ０余名 干 点办 ３ 以上 实事 。引导班 子成员从人 民群众 最关心 部走上 了中层 岗位 ，有力地 增强了全县机关 内部活力 ， 的问题抓起 ，不断提 高人 民群众 的幸福感和满意度 。 优 化 了中层干 部结 构。２ ０ 年 ｌ 月 ，在全市 率先 实 ０８ ０ 行 了干部选拔任 用方式改革 ，拿 出文体局局 长、金 山 寺 景区管理处主任 两个职位在全 县范 围内进行 了公开 推 选 ，通过初始提 名 、差额考察 、常委会表决 等环节
信 度。 （ ）解放 思 想，破 除认 识 上的误 区。我们 从转 一
四、坚持开拓创新 ，推动经济社会和谐发展
产 生在职人选 ，扩大 了选人 范围 ，提高 了选 人用人公 变观 念人手 ，破 除干 部群众观 念 中的三个认识误 区 ：
一
是破 除庆
云历 史文化底蕴浅 的误 区。庆云虽然建县
（ ）完善机制 ，加 强对干部 的监督 和 日常管理 。 比较晚 ，但这方 土地 历史悠久 ，文 化积淀深厚 ，历朝 二 工作 中，突 出关 口前移 ，预先 防范 ，实行 了干部任前 历代 唱赞诗文不胜 枚举 ，许多经验做法在 省 内外小有 公示制 ；推行 了领导干部试 用期制 ，县 委组 织部定期 名气 ；二是破 除庆 云区位偏远 的误 区。跳 出庆 云，从 向试用期干部所 在单位 了解情况并组织 考核 ；有效落 更高 的境界 、更宽的视 野审视 庆云，庆云不是边缘县 ，
实 了干部谈 话 、诫 免 、函询 等制度 ，对那 些有 苗头 、 而是 两省三市 的中心 ；三是破 除庆 云是小县 、弱县 的
有 问题 的干部及 时提 醒 、适 时警 告。建立 了由组织 、 误 区 。小 县不 一定 就是 弱县 、穷县 ，只 要居 弱 图强、 纪检 、审计 、人事 、信访 等部 门参 加的联席 会议 制度 ， 居小 图大 ，庆云同样可 以发展成为经济大县 、强县。 定期 召开 会议通报情 况、沟通信 息、研 究 问题 、协调 （ ）创新思路 ，做好 “ 篇文章” 二 三 。我们结合 自 工作 ，实现 干部监督信息 资源共享 ，充 分发挥各职 能 身实 际，逆 向思 维 ，提 出了适合 自己发展 的路 子。一 部 门及舆 论等方面在干部 监督工作 中的作用 ，形成 了 是做 好扬 长避短 的文章 。庆 云长处是市场 ，短处 是工 干部 日常管理监督的立体网络 。
业 ，起步时期必 须巩 固市场建设 ；二是做好扬 长补短 的文章。利用市场 推动工厂建设 ， 围绕 “ 市场” 抓销售、
围绕 “ 商场 ”办工厂 、 围绕 “ 园区”办工业 、 贸工联动、
三、坚持以人为本 ，狠抓 工作落实
商贸联动 ，市场推动工厂 、工厂支撑庆 云市场 ；三是
（ ）转 变作风 ，以服 务群众 为 己任 。认 真贯 彻 做好取 长补短的文章 。通过 招商引资 、招 才引智取人 一
落实十七届三 中全 会精神和 中央 关于作风建设 的要求 之长 、为 己所用 ，立足庆 云实 际，顺应 发展 规律 ，突 和规定 ，认真解决好人 民群众最 关心 、最直接的问题 ， 出地 方特色 ，努力 把庆 云建设成为县域经济文化强县。 把 发展经济 、带 领群众 致富、共 同致富作为最大责任 ，
三 ）科 学布局 ，实现跨越 发展 。坚持 以科学 发
思 富 民之策 ，办 富 民之事 ，一心 一意搞建设 ，千 方百 展观为 指导 ，在 “ 深入 ”上 下功夫 ，在 “ 实效”上做 计 谋发展。深入开展 了和谐社 会示范县创建 活动 ，农 文章 ， 自觉 把
科学发展观贯彻 落实到思想 政治建设 的
村 低保 、新型农村 合作 医疗 、村 村通 自来 水、通柏油 全 过程 ，按 照 “ 新创 业创特 色 、提速 提效 大发展 ” 创
路、 电话 、 通 通有线 电视 、 农村文化大院 、 县文化 中心 、 的工 作要求 ，确立 了 “ 以招商引资为 龙头、 以工业为
农民服务 大厅 等为民工程 扎实 推进 。
骨干 、以市场和旅游 为两翼 、以城市 建设 为载体 、以
（ ）求真 务实 ，以让群 众 满意 为 目的。在 全县 农业 农村为基础 、以优化环境为保 障、以不断满足人 二
大 力开展 “ 学先进 、树 标兵、比赶超 ”和 “ 远学义乌 、 民群众 日益增长的物质文化需求为 目的”的工作布局 ， 近 赶栖霞 ”活动 ，坚持说 实话、干实事 、求实效 、做 顺势而为 ， 势而上 ， 乘 全县呈 现出科学发展 、 创新发展 、
到 了工作措 施到 位 ，责 任落 实到位 ，督促 检查 到位 ， 跨越发展 、和谐发展的 良好态势 。
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