河北省关于教师教龄津贴的实施办法
河北省关于教师教龄津贴的实施办法
2008-10-24 下午 02:57:31 点击：2228 作者：人老科 出处：人老科
根据国务院工资改革制度小组、劳动人事部劳人薪
［1985］140号文件附件四《关于教师教龄津贴的若干规
定》，结合我省实际情况，制定本实施办法。
一、实行教龄津贴范围
中等专业学校、县师范学校、县教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均实行教龄津贴。
从事教育工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，可以实行教龄津贴；从事教育工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。其他学校行政人员兼课，必须具备合格教师条件，根据教学需要兼任一门课程，每周兼课时间不少于专任教师授课时数一半的，才可以实行教龄津贴。
学校行政人员兼课，应根据教学计划和教学工作需要以及本人的教学业务能力，并经组织批准。中学行政人员兼课必须具备大专以上文化程度或在中学担任教师三年以上并能胜任一门学科的教学工作；小学行政人员兼课必须具有中师、中专（高中）以上文化程度或担任教师三年以上并能胜任所承担的教学工作。所有兼课人员必须在保证做好学校行政管理等工作的前提下，才能适当兼课。
二、教龄津贴标准
教龄一律从参加革命工作或社会主义建设工作后，直接从事学校教学工作之日计算。
教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。
三、教龄计算办法
1、上述学校的教师或专职班主任、专职少先队辅导员直接从事德、智、体、美教育的工作年限，均计算为教龄。
2、由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3、在历次政治运动中，因冤、假、错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可计算为教龄。
4、在历次政治运动中，曾在职带薪下放和过去曾被抽调搞中心工作的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
5、曾退职和一九六二年前后精减的上述学校教师，后来又担任教师工作的，其退职和精减前后的任教时间，可合并计算教龄。停薪留职，后又从事教师工作，停薪留职前后从事教师工作的时间可以合并计算教龄。
6、曾被开除公职和自动离职的教师，后又从事教师工作的，从重新担任上述学校教师工作之日起计算教龄。
7、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师的，从最后一次经组织批准任民办教师的时间（包括经正当手续调动，在两个以上学校连续任教的时间）其计算教龄。民办教师经组织批准考入各类中专以上学校学习，毕业后又分配到上述各类学校从事教师工作的时间合并计算教龄。
8、教师在寒、暑假、国家规定的产假、计划生育手术的假期时间，教龄津贴照发。
9、正式考入（或保送）各类大、中专学校学习的教师，从入校的下个月起，停发教龄津贴。
10、因公负伤、致残的教师，在治疗期间计算教龄。治疗终结后，不能继续任教的，只发给原有教龄的教龄津贴，至离、退休时止。
11、教师连续病休超过六个月的时间，不计算教龄。病休期间可发给病休前的教龄津贴。病休后不能继续做教师工作的，停发教龄津贴。
12、借调（一个月以上）到教育部门以外其他单位工作的教师，停发教龄津贴。
13、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。
四、审批权限和组织纪律
1、各学校实行教龄津贴，工资改革期间按单位的隶属关系报各级工资改革办公室审批；工资改革后新人员实行教龄津贴以及因调动工作需要实行教龄津贴的，报上级主管部门审批。
2、各级教育部门对教师的教龄，要认真做好核实工作，不得弄虚作假，虚报冒领，一经发现要严肃处理，并追回多发的教龄津贴。
3、各学校在实行教龄津贴的同时，要建立教师教龄登记卡片，将每个教师的教龄详细情况记入卡片，教师调动工作时，要将教龄卡片随同档案一并转到调入单位。
本实施办法从一九八五年一月一日实行。