2017中国石化招聘考试考情简介
2017中国石化招聘考试考情简介
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中国石化，即中国石油化工集团公司（ＳｉｎｏｐｅｃＧｒｏｕｐ），是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，在2015年《财富》世界500强企业中排名第2位。
为引进高素质人才，让每一名应聘大学生都有同等机会参与公平竞争，中国石化从2011年2月,就专门下发了《关于实行中国石化毕业生网上招聘的通知》和《中国石化高校毕业生引进工作管理办法》。文中明确规定，凡是应聘中国石化的毕业生均需通过招聘网站投递简历，实行“网上统一公开招聘，阳光引进”。并增加统一初选考试环节，让每一名应聘中国石化的大学应届毕业生享有同等机会、参与公平竞争。 一、招考流程 从近几年的招考流程看，中国石化招聘流程一般如下图所示。对于前三个环节，考生均可以从中国石化官方网站上查询相关信息。 ●统一初选考试 1.通过资格审查的应聘毕业生参加统一初选考试。
2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分、成绩发布等全部考务工作。
●测试面试
1.测试面试由各招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。
2.参加测试面试时，应聘者须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不实者，会被取消测试面试资格。
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3.各招聘单位根据测试面试成绩，分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选。递补人数由各招聘单位根据需要自主确定，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。 ●人选公示 各招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，在招聘网站进行公示。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
●签约录用
1.对于公示无异议的人员，由各招聘单位与其签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。因拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，拟录用人选出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。
2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。各招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证、外语水平成绩证明等相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。
二、统一初选考试内容
从近几年的招考公告来看，统一初选考试一般是中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。考试形式为机考，时间90分钟。考试内容主要是通用就业素质能力测试和英语测试，2016年度的考试中英语则变为了创新能力测试，稳中不变的通用就业素质能力测试涉及的知识主要有言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。具体的题型、分值情况如下表：
从真题情况来看，通用就业素质能力测试部分的考试内容虽然与国家公务员、省级公务员考试设置模块上有所相似，但是题目设置难易程度上有所不同，考生需要特别注意。
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