财务部经理岗位描述
财务部经理岗位描述
一、岗位标识信息
岗位名称：财务部经理
直接上级：总经理
直接下级：财务部下属员工
平行关系：其他各部门经理
二、岗位工作概述 在总经理的领导下，全面负责公司财务管理及财务策划，确保公司资金的正常运作。
三、岗位工作职责
1、负责制订公司的投资和融资计划。
2、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制本公司年度综合财务计划和控制标准。
3、负责对运营资金的安排与费用的审核，监控公司资产的状况,保证公司资产安全。
4、负责制定会计核算方法。
5、主持财务报表及财务预算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
6、负责成本计划和成本控制。
7、负责向董事会和总经理提供各项财务数据。
8、按时完成税务申报以及年度审计工作。
9、负责本部门的日常管理工作。
10、制定本部门的工作目标和实施计划。
11、指导评价下级工作。
四、工作绩效标准
1、 财务计划的制订科学合理，并能保证在规定的时间内完成。
2、 提供的各项财务数据准确，及时有效。
3、 保证运营资金的平衡，确保生产经营的正常进行。
4、 全面监控公司资产状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。
5、 财务规章制度及财务工作流程的制定科学合理。
6、 在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1、所受监督：在公司发展规划的发展与实施方面接受总经理的领导与监督。
2、所施监督：对本部门员工的工作绩效实施监督。
（二）外部关系：
1、 在融资计划实施时与银行等相关融资方发生联系。
2、 与工商、税务、审计等政府相关职能部门发生工作关系。
六、职务权限
1、对下属的工作岗位调动权。
2、对下属的工作指导权和分配权。
3、对下属的工作监督、考核权。
4、对下属违纪违规处理权。
七、工作条件 本岗位工作属脑力工作，需充沛的精力及健康的体魄，工作环境较好。
八、工作时间 在公司规定的正常班时间内工作，有时需加班加点或出差。
九、知识及教育水平要求
1、财务管理知识；
2、会计知识；
3、税法知识；
4、经济法知识；
5、计算机知识、财务软件使用知识；
6、计划预算与决策理论知识。
十、岗位技能要求
1、思维敏捷，有很强的学习能力；
2、精通财务报表分析能力；
3、对事物变化有很强的分析能力、计划能力、推理判断能力；
4、对数据、曲线、图形的变化有敏锐的觉察能力和计算能力。 十一、工作经验要求 大学专科以上学历，中级以上职称，有2年以上相关工作经验。
十二、其它素质要求 无性别和年龄要求。