龙布中心小学教职工考勤制度
龙布中心小学教职工考勤制度
为加强管理，严肃校规校纪，保证正常的工作秩序，保证学校教学质量，提高办学水平，结合本校实际情况，特制定本制度。
一、基本原则
依照《教育法》、《教师法》及上级教育主管部门的考勤有关政策精神，结合我校情况，对全校教职工实施平等、公正、公开的制度管理，进行分年级组管理，分层负责，责任到人的原则。
二、考勤措施
1、全校教职工考勤由校长牵头，各年级组长具体负责检查、监督、落实。
2、教职工每天的考勤情况由年级组长负责登记，值周行政登记，在年级组会时通报检查结果。学期末交政教处备案，造册。
3、学校对违反考勤制度的教职工采取以批评教育为主，以经济处罚为辅的管理办法。
三、考勤内容
1、会议、活动：每周四晚上第二节自习开校行政会，每周日第二节自习召开例会或年级组会，需开例会时另行通知，每周一课间操举行升旗仪式。每周召开一次以上教研会，时间由教研组自定。
2、早操、课间操：六年级早操由当天上自习的老师负责组织、值周行政、值周教师一律参加早操，全校教职工一律参加课间操。
3、营养餐分发，回收由班主任负总责，上第二节课的老师组织学生吃好营养餐，眼保健操由第三节课的老师负责维持纪律。
4、坐班、上课、自习辅导：教师坐班、上课、上自习，工人上班必须做到不迟到、不早退、不缺席，出现安全事故由上课教师负责。
5、临时性工作、劳动：学校布置的临时性工作必须及时认真地完成。劳动时。跟班教师应事先调好课，协助班主任组织好劳动管理相关事务，未到场地坚守岗位者按旷工论处。
6、安全：值周人员每天要注意和检查全校师生安全问题，发现情况应及时汇报，发现安全隐患应及时处理或汇报，全校教师发现安全问题要第一时间汇报，采取首发追究制。
7、请假：教师请假一天向年级组长请假，行政人员请假一天、教师请假二天以上向校长请假；三天以上七天以内经校行政会讨论批准；七天以上必须经
教育局批准。请假时一律凭书面假条，当事人假期终了时，应及时向学校续假或消假，否则超假以旷工论处。教职工因公、因事（婚、丧、病、产、业务进修及岗位培训等）请假，按上级有关规定执行，对违反计划生育条例者一律以事假论处。
四、奖惩细则
1、在一个月内出满勤的教职工，学校当月奖励20元的满勤奖。值周津贴1-5年级30元/周，六年级50元/周。
2、教师坐班、上课、上自习，迟到或早退一次扣币3元。教师旷课一节扣币10元，自习辅导缺席一节扣币3元，教师工人旷工一天扣币100元。
3、教职员工大会、师生大会、业务学习、教研活动、升旗仪式、及其它必须参加的活动，迟到、早退一次分别扣币3元，无故缺席一次扣币5元。行政值周、教师、班主任应参加两操，缺席一次扣币5元。
4、教职工请假1-5天扣币20元/天，6-10天扣30元/天，11天以上扣币40元/天。教师代课金为3元/节。
5、值周教师不负责任的，未到岗的一次扣币3元，发生安全事故采取责任倒查制，视责任大小由校行政讨论处理。值周行政负责登记考勤。
6、班主任在课间操未到岗的一次扣币3元。
7、禁止教职工参与非法活动及有关违反社会治安管理条例的行为，违者重罚。
8、对学校教职工因工作、生活等方面失误或失职造成学校声誉损坏及不良社会影响者，除追究当事人有关责任外，并给予50元以上经济处罚。
9、对学校布置的临时性工作必须保持保量，准时完成，对未保持保量完成者，则给予批评或相应经济处罚10-50元。
10、对教师间的小纠纷、误解等不良现象应采取正当渠道解决杜绝吵口、打架现象，若教职工之间吵口、打架等不良现象，除给严厉批评教育外并每人次罚款50元。
本制度经校行政会讨论通过，其它未尽事宜，由校行政负责解释。本制度从2013年9月1日起执行。
龙布中心小学
2015年3月