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    与《河南省普通高中学籍异动流程》相关的范文

  • 10-06 关于进一步规范学籍管理工作的通知
  • 关于进一步规范学籍管理工作的通知 各中小学: 我区中小学生学籍信息化管理网络在市教育局的统一领导下,已经初步建立和完善。但在一年多的运行过程中,还暴露出不少问题,为了不断规范我区的中小学生学籍管理工作,请各学校要严格按照市教育局学籍信息化管理的要求管理好本校的学生学籍,建好学生的学籍档案。 附: 1、攀枝花市教育局关于明确全市中小学学生学籍信息化管理有关问题的通知(攀教基〔20xx〕24号) 2、 ...

  • 05-15 完小2014年学校工作计划
  • 完小2014年学校工作计划 一.指导思想 以邓小平理论."三个代表"重要思想.科学发展观为指导,认真落实党的十八大和十八届三中全会精神,全面贯彻党的教育方针,心无旁骛抓课改,坚定不移正行风,多措并举建设教育信息化,推进教育综合改革,建设德业双优的教师队伍,构建稳定和谐的发展氛围,实现教育教学质量的整体提升,促进教育事业持续优质发展,当人民满意教师,办人民满意教育. 二.整体目标 ...

  • 07-03 2014年度第二学期罗凤第二小学学籍管理工作计划
  • 20xx年度第二学期罗凤第二小学学籍 管理工作计划 学籍管理制度是一项基本的教育管理制度,是学校和教育行政部门重要的日常工作。学籍管理是做好“两基”工作的基础性工作。学籍管理是学校规范化管理的重要内容,是稳定学校教学秩序,实现学生有序流动,有效控制辍学的必要措施。学籍管理是为维护学历的真实有效和教育的诚信重要体现。学籍管理是学校依法治校的充分体现。 一、工作目标: 小学入学率100%,小学辍学率0 ...

  • 11-12 关于学籍管理的通知
  • 关于学籍管理的通知 各学校: 由于我市学籍管理系统已经和省教育厅对接,根据市教育局通知要求:本学期学生异动及修改申请、审批必须在3月10日前完成。主要项目如下:   1、转进(出)学生的转学手续(纸制联系表和网上操作)。   2、休学复学、高中留级等。   3、学生信息修改。请各学校严格按照学籍管理系统操作手册进行申请和审批操作,不要随意申请退学及删除学生学籍,否则因此造成的一切后果自负;任何学校 ...

  • 01-10 中学2014年度第二学期教学工作计划
  • 中学20xx-20xx学年度第二学期教学工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导,认真贯彻落实《xx区教学常规管理细则》,深入推进高中新课程改革实验工作,全面实施素质教育。以常规管理为中心,以提升教师业务素质为抓手,以提高教学质量为主线,强化教学过程的精细化管理,认真开展“有效教学”研究,努力构建有效课堂,促进学生健康全面发展,力争教学质量有新的突破。 二、本学期主要工作: 1、常规管理规范化, ...

  • 06-02 基础教育下学期工作计划
  • 基础教育下学期工作计划 xx县教育局基础教育股印制 时间:2014年9月 二 o 一 三 年 下 学 期 周次 起止时间 月工作要点 备 注 1 9月2日-9月6日 1、举行开学典礼(含家长学校开学);2、学习《郴州市中小学管理手册》及“两项常规”; 3、市县开学工作检查;4、举行郴州创建森林城市宣传活动; 2 9月9日-9月13日 5、生态文明、健康教育系列活动,启动新一轮健康教育、养成教育活动 ...

  • 05-24 **市教育局秋季开学工作情况汇报
  • **市教育局秋季开学工作情况汇报 (20XX年9月日)   按照上级教育行政部门的统一部署,在教育局的精心组织下,我市20XX年秋季开学各项工作顺利进行。现将20XX年秋季开学工作情况汇报如下:   一、市委政府高度重视,我市教育又迎来发展的春天。   今年7-8月间,市委书记***、市长**、市委副书记***、副市长***等领导多次到教育部门、学校进行调研。市委书记ccc同志在调研中指出:要站在 ...

  • 02-20 **市教育局2014年秋季开学工作情况汇报
  •   按照上级教育行政部门的统一部署,在教育局的精心组织下,我市20XX年秋季开学各项工作顺利进行。现将20XX年秋季开学工作情况汇报如下:   一、 市委政府高度重视,我市教育又迎来发展的春天。   今年7-8月间,市委书记***、市长**、市委副书记***、副市长***等领导多次到教育部门、学校进行调研。市委书记黄湘鄂同志在调研中指出:要站在全面提高我市人口素质,和我市提前十年全面实现小康社会的 ...

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度
  • 公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...

  • 10-09 人力资源作业流程
  • 人力资源作业流程 第一条为使人力资源部门工作科学化、规范化,根据国家相关法律法规并经公司董事会批准,特制定本人力资源工作流程。 第二条本公司一切人事工作必须按照本流程执行。 第三条人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务。 (一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分并提出改进方案。 (二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并 ...