各岗位安全生产责任制

各岗位安全生产责任制

行政部

一、经理岗位职责

1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标.

2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案.

3. 组织实施经董事会批准的新上项目.

4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜.

5. 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免,报酬,奖惩,决定派驻下设办事处和人员.建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系.

6. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律,经营管理,技术等顾问,并决定报酬.

7. 决定对成绩显著的员工予以奖励,调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退.

8. 审查批准年度计划内的经营,投资,改造,基建项目和流动资金贷款,使用,担保的可行性报告.

9. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值.

10.抓好公司的生产,销售工作,配合各分公司搞好生产经营.

11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素,适应

12.坚持民主集中制的原则,发挥

13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象.

14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作.

15.积极完成董事会交办的其他工作任务.

二、网络维护员

1,负责公司内部网络开发和维护.

2,负责区域信息系统软硬件开发建设协调.

3,负责区域信息平台维护及更新.

财务部

一、财务总监岗位职责

1, 在董事会和总经理领导下,总管公司的会计,报表,预算工作. 2, 负责制定公司利润计划,资本投资,财务规划,开支预算或成本标准. 制定和管理税收政策方案及程序.

3, 建立健全公司内部核算的组织,指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度.

4, 组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划,成本计划,努力降低成本,增收节支,提高效益.

5, 监督公司遵守国家财经法令,纪律,以及董事会决议.

二、会计主管岗位职责

1, 根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施. 2, 参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况. 3, 在部长领导下,准确,及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算. 4, 正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作.

5, 负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期

或不定期地组织清产核资工作.

6, 负责公司税金的计算,申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检.

7, 负责会计监督.根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定.

8, 负责社会集团购买力的审查和报批工作.

9, 及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作.

10, 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议. 协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务.

三、出纳岗位职责

1,在部长领导下,按照国家财会法规,公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务.

2,根据审核无误的手续,办理银行存款,取款和转帐结算业务;登记银行存款日记帐;及时根据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到银行对帐单相符.

3,登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符,帐款相符,帐帐相符,发现差错及时查清更正.

4,认真审查临时借支的用途,金融和批准手续,严格执行市(县)内采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限.

5,正确编制现金,银行的记帐凭证,及时传递给财务登帐. 6,配合对应收款的清算工作.

7,严格审核报销单据,发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确,手续完备,单证齐全.

8,核算人事部提供的薪金发放名册,按时发入公司职工的工资,奖金. 9,负责及时,准确解缴各种社会统筹保险,公积金等基金的工作. 10,负责妥善保管现金,人价证券,有关印章,空白支票和收据,做好有关单据,帐册,报表等会计资料的整理,归档工作.

11,负责掌管公司财务保险柜.

12,完成财务部长临时交办的其他工作

四,审计人事主管岗位职责

1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.

2,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.

3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.

4,具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.

5,具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.

6,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后

处理和补偿.

7,负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作. 8,完成人事部部长临时交办的其他任务.

销售部

一,市场总监岗位职责

1,组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;

2,有权向总经理提出营销部,办事处,各营销点的业务经理(主任),副经理人选;

3,组织研究,拟定公司营销,市场开发方面的发展规划; 4,组织拟订营销业务管理的各种规定,制度和内部机构设置;

5,负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用,考核,调配,晋升,惩罚和解聘;

6,负责核准营销经理,营销人员浮动工资,佣金发放标准;

7,组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订,履行情况及指标完成情况;

8,组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况,资金需求预测情况;

9,负责协调营销部门与财务部门,技术部门及其他部门工作的协作关系;

10,组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11,负责审批营销人员的借款单,差旅费,差假等;

12,负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13,组织收集市场销售信息,新技术产品开发信息,用户的反馈信息等;

14,负责组织,推行,检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15,组织开展市场统计分析和预测工作;

16,按时完成总经理交办的其他临时性工作.

二,销售主管岗位职责

1,根据市场的发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略,销售计划及量化销售目标.

2,制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务.

3,制定销售额,市场覆盖率,市场占有率等各项评价指标.

4,分解销售任务指标,制定责任,费用评价办法.

5,组织下属人员做好销售合同的签订,履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作.

6,制定,调整销售运营政策.

7,组织,领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题. 8,汇总,协调货源需求计划以及制定货源调配计划.

9,协调销售关系.

10,调整销售区域布局及业务评价.

生产部

1、厂长的职责

（1）对全厂安全生产工作负全面责任。严格执行安全与生产的“五同时”制度、新建、扩建、改建项目的安全制度。

（2）按权限审定安全规划和计划,有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

（3）主持召开重要的安全会议,每月召开一次安全生产会议,并做好记录,相应做出决策,组织实施。

（4）及时研究解决安全生产方面的重大问题。

（5）检查指导副职及各班组领导范围内的安全工作。

（6）批准厂内的安全生产规章制度和标准。

（7）按权限主持伤亡事故的调查分析和处理。

（8）审批安全生产的表扬、奖励与处分。

（9）主持领导厂部安全领导小组，并积极开展工作。

（10）按国家及公司有关规定审定厂内安全工作机构和安全员编制。

2、副厂长职责

协助厂长抓好全面的安全生产工作,对安全生产负具体的领导工作。组织领导安全生产检查、落实整改措施等。

及时研究解决生产中的不安全问题。

按权限组织调查分析、伤亡事故和重大险肇事故,拟订改进措施,并组织落实。

检查班长的安全生产工作情况和安全员的工作。

（5）建立健全岗位安全责任制和安全操作规程,并严格执行。 车间主任安全生产职责：

1、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”。

2、制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具等符合安全方面要求。

3、在进行生产、施工作业前，制定贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，经主管部门审查后执行并负责现场指挥。

4、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

5、经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员要经考试合格，领取操作证后，方可独立操作。对新工作、调换工种人员在其上岗工作之前进行车间级和班组级安全教育。

6、发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查；对轻伤事故，负责查清事故原因和制定改进措施。

7、召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决或按规定权限向有关领导和部门提出报告。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。

8、教育员工正确使用个人劳动防护用品；根据本部门工作性质、特点，制定事故应急预案并定期演练。

工段长（班组长）安全生产职责：

1、带领全工段（班组）认真贯彻执行《安全生产法》和公司安全管理规章制度。

2、对所辖区域内的安全生产工作负全面责任，对本工段（班组）所有设备性能及原理、指标控制、操作条件及作业环境做到了如指掌。

3、监督检查本工段（班组）各种安全技术规程和安全管理制度执行情况，做好新工人入厂的教育工作，并做好记录。

4、及时发现本工段（班组）不安全因素或易发生事故的隐患，采取果断措施，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。

5、带领本工段（班组）员工，严格执行安全操作规程，对违反安全操作规程，蛮干的员工停止工作并报告厂领导。

6、经常组织本工段（班组）员工学习生产技术，熟悉掌握安全生产技能，对突发事故能及时处理，定期组织班组安全活动和学习，并督促班组台帐认真填写。

7、监督检查本工段（班组）员工，合理使用劳保用品和防护用具，对危及企业生产和员工生命安全的隐患，提出合理化整改建议，确保企业财产和员工生命安全。

8、严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。

车间及班组安全员安全生产职责：

认真组织本组员工安全日活动，认真学习国家安全生产法律、法规、企业的安全生产规章制度和安全操作规程、工业卫生知识，交流经验，提高安全管理素质。

协助车间、班组长组织开展员工安全培训教育，督促检查安全防护和劳保用品使用穿戴，检查安全操作规程和各项安全规章制度执行情况，负责本部门安全管理台帐的记录和管理工作。

定期检查各种生产设备安全装置和防尘防毒设施的状况，发现险情有权停止生产作业，并及时向班组长反映，督促解决， 保证其经常处于良好运转状态。

做好有毒有害、易燃、易爆等危险品的运输 、保管和使用检查，发现问题，督促解决，保证安全。

发生工伤事故，应当立即报告，并积极参加抢救和保护事故现场工作，协助班组长认真按照“四不放过”原则，分析事故原因，采取有效措施，防止重复事故发生。

6、协助班组长做好本班组女员工的特殊保护工作。严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。有权制止违章指挥、违章作业，并将情况及时向领导和有关部门汇报。

7、定期组织安全大检查，发现各类事故隐患，及时解决，遇有重大险情时，有权停机、停产，并组织员工撤离危险场所，及时向调度和有关领导报告。

8、对班组的危险源（点）要经常巡视，执行检查表制度，发现问题及时上报，并采取有效的安全措施。

9、严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。根据本部门工作性质、特点，制定事故应急预案并定期演练。

专职安全员安全生产职责：

1、在安全部领导下，认真学习《安全生产法》法规、政策、公司的安全生产规章制度和安全技术、工业卫生知识，提高安全技术素质。

2、协助主管厂长组织开展员工安全培训教育，督促检查安全装置和劳保用品使用穿戴，检查安全管理规章制度和各岗位安全操作规程执行情况，负责本厂安全管理检查台帐的记录工作。

3、严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。 经常检查厂内各种生产设备安全装置和防尘防毒设施的状况，确保处于良好状态正常运行。

4、发生工伤事故立即向逐级报告，并积极参加抢救和保护事故现场，严格按照“四不放过”的原则调查、分析事故原因，采取有效措施，防止重复事故发生。

5、有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，并将情况及时向有关领导报告。对改变工种人员应及时通知安全管理人员，必须执行 “先教育，后上岗”的原则。

6、定期组织安全大检查，发现各类事故隐患，及时解决，遇有重大险情时，有权停机、停产，并组织员工撤离危险场所，及时向调度室

和有关领导报告。

7、对本厂的危险源（点）要做好组织检查，巡视工作，发现问题及时采取有效的安全措施，并做好安全管理台帐工作，严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。

8、根据本部门生产性质、危险程度制定事故应急预案并定期演练。

生产调度员安全生产职责：

1、在计划、布置、总结、分析、评比生产情况的同时计划、布置、总结、分析、评比安全生产情况。

2、严格执行文明生产、安全生产的有关规定，保持生产作业现场文明整洁，符合安全规定的要求。

3、当生产与安全生矛盾时，应让位于安全，不得违章指挥、冒险蛮干；对因工作失误造成的伤亡事故负主要责任。

4、调度值班人员在接到工伤事故报告时，要积极采取有效措施，通知值班司机及时赶赴出事现场，进行抢救工作。负责对伤势人员伤情做好记录。在紧急情况时，及时通知公司有关领导和值班人员。

5、严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。

6、负责公司煤气管道检修、抢修的停气、吹扫、置换、引气等组织指挥工作。

员工安全生产职责：

1、牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，认真学习《安全生产

法》，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到安全责任明确。

2、工作中严格执行岗位“三规一制”，增强法制观念，遵章守纪。做到不违章操作，不违章指挥，不冒险蛮干；做到“三不伤害”并随时制止他人违章作业。

3、工作前，必须按照规定穿戴好劳动防护用品，按要求佩戴硬质安全帽，并检查本岗位安全设施、做到齐全、灵敏、可靠。严禁使用安全装置不全的设备。

4、工作精神集中，坚守岗位，加强安全生产责任心，认真执行“安全生产检查表”，做到班中不违章、不睡岗、不打逗，不喝酒，不越岗操作。

5、特殊工种工作人员必须持证操作，严禁无证人员从事特种作业。

6、保持作业环境整洁，道路通畅，做到地面无油水，周围无杂物，确保安全生产，文明生产。

7、爱护和正确使用机械设备、工具及劳动防护用品，加强安全检查，发现隐患及时上报、整改，确保安全装置齐全有效，做到个人无违章，岗位无隐患。

8、坚持交接班制度，做到安全生产交接有检查，有记录；因违规违章而造成的事故，应当知觉接受有关部门给予的处罚。

9、积极参加班组安全日活动，做到认真学习，坚持出勤，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我保护能力。