行政组织的核心问题是行政权力的分配
行政组织的核心问题是行政权力的分配，即行政权力的名义和实际归属及其运用。行政组织大体可以分为三种类型：(1)依据行政组织中最高负责人人数的多寡，可分为首长制和委员会制；(2)依据行政组织内部的节制关系和分工状况，可以划分为分级制与分权制；(3)根据行政权力的集中程度可分为分权制与集权制。行政组织大体可以分为三种类型：(1)依据行政组织中最高负责人人数的多寡，可分为首长制和委员会制；(2)依据行政组织内部的节制关系和分工状况，可以划分为分级制与分权制；(3)根据行政权力的集中程度可分为分权制与集权制。D项当选。 扩展阅读：领导体制指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系，它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。领导体制的类型包括三种： 1按同一层级的各单位接受上级机关的指挥、控制程度的不同，可以将领导体制划分为一体制与分离制。
2按照职权的集中和分散程度，可以将领导体制划分为集权制与分权制。 3按照最高决策者的人数，可以将领导体制划分为首长负责制和合议制。 3.
选择题 公务员职业道德的根本价值取向是( )。
A．谋求公共利益最大化
B．建立健全责任监控机制
C．维护社会公正
D．培育高尚人格
×错误
您的答案：A 正确答案：C
答案详解：
公务员职业道德的根本价值取向：维护社会公正。基本公正形式包括交换公正、分配公正、规则公正、权力与义务对等。政府应从体制伦理、政策伦理、职业道德等方面，从道义规范上要求公务员维护社会公正价值取向，平衡权力与义务的对等关系，提高行政管理能力与效率，带头维护公正，维护社会稳定。C为正确答案。社会公正是和谐社会的本质和基石，是社会主义制度的首要价值，是社会主义的核心价值之一，也是中国共产党人的一贯主张和始终不渝的奋斗目标。维护社会公正是公务员职业道德的根本价值取向。C项当选。
扩展阅读：公务员职业道德规范专指国家公务员职业范围内的特殊道德要求，是行使国家行政职权的政府工作人员应遵循的，与行政工作和公务活动紧密联系的，具有公务员的职业特征并反映公务员自身特殊要求的道德准则和行为规范。公务员职业道德的根本价值取向是维护社会
公正。基本公正形式包括交换公正、分配公正、规则公正、权力与义务对等。政府应从体制伦理、政策伦理、职业道德等方面，从道义规范上要求公务员维护社会公正价值取向，平衡权力与义务的对等关系，提高行政管理能力与效率，带头维护公正，维护社会稳定。考查承诺的成立。承诺是受要约人对要约的全部接受，承诺成立后意味着合同成立, ，对要约人和承诺人具有法律约束力。在承诺的成立条件
中，必须具有以下三点：(一)受要约人同意要约，即第三人同意要约不构成承诺；(二)承诺必须在要约规定的期限内作出，要约期限届满后，要约将自动失效，逾期答复不构成承诺；(三)承诺必须是对要约发出完全同意的表示，对要约邀请的答复不构成承诺。√正确
您的答案：C
答案详解：
我国先后在1954年、1975年、1978年和1982年制定过四部宪法。“八二”宪法是我国的现行宪法，由第五届全国人大第五次全体会议于1982年12月4日通过。这部宪法以四项基本原则为指导思想，继承和发展了“五四”宪法的基本原则，全面总结了我国社会主义建设正反两方面的经验，反映了改革开放以来各方面取得的巨大成就，规定了国家的根本制度和根本任务。
：中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法（第四次修正本）第五十一条规定：
代表在任期内，因故出缺，由原选区或者原选举单位补选。 地方各级人民代表大会代表在任期内调离或者迁出本行政区域的，其代表资格自行终止，缺额另行补选。
县级以上的地方各级人民代表大会闭会期间，可以由本级人民代表大会常务委员会补选上一级人民代表大会代表。
补选出缺的代表时，代表候选人的名额可以多于应选代表的名额，也可以同应选代表的名额相等。补选的具体办法，由省、自治区、直
辖市的人民代表大会常务委员会规定。
根据我国宪法和立法法规定，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。 全国人民代表大会常务委员会制定和修改除应由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触。