一些文章和工作实际给自己的感悟
一些文章和工作实际给自己的感悟
时间如白驹过隙，我已从大学生“村官”中的菜鸟，在工作中慢慢积累了一年的工作经验。结合工作实际与自己读到的关于大学生“村官”的一些文章使自己对怎样做好“村官工作”有了更深的理解。
一、来自文章
文章《大学生村官牢记“四要”走好自己的成长之路》说道：要找准定位，在时间的敲打中积累自我；要正视考验，在生活的挑战中磨砺自己；要勤于修身，在思想的净化中塑造自我；要强化沟通，和谐的环境中发展自我。文章《新一批大学生村官走马上任应当思考三个问题》指出：大学生村官要常问“我是谁”，该扮演怎样的角色，要及时学习、深入农户；常思“我要做什么”，该如何扮演好角色，要了解民情民意、了解村民的迫切愿望和需求，发挥自身优势壮大村级集体经济；常想“我将到哪里去”，应该如何发展好自己，要围绕自己的选择，突出该领域知识的学习，确保机遇来临时一把抓住。文章《发挥作用做好大学生村官工作的几个关键问题》这样说，大学生村官是新农村建设人才来源的新渠道，实现“下得去”是做好大学村官工作的基础；实现“待得住”是做好大学生村官工作的前提；实现“用得好”
是做好大学生村官的核心；实现“流得动”是做好大学生村官工作的重要体现。《对提高大学生村官管理服务机制的思考》一文从管理服务方提出了：要上下联动，构建大学生村官服务体系，要使大学生村官充分发挥其应有的作用，切实为他们提供施展才华的舞台，搞好服务是关键；建立管理长效机制，发挥村官职能，按照科学发展的要求使大学生村官管理工作落到实处，上升水平。
上面几篇文章，从大学生村官自身应该具备的工作态度和管理服务者对大学生村官的发展提供好的服务、好的管理两个方面谈了，落实好和帮助好大学生村官搞好工作的看法。他们说明了，作为大学生村官我们要不断的提高自身素质，多借鉴、多思考。在完善自我的同时，还要积极的思考管理服务者的管理制度和服务方式是否适合自己的发展，针对错误和不适合的管理制度及时向管理服务部门提出，及时修改。
大学生村官的发展不仅仅是大学生本人不断提高自身素质以科学发展观为指导去开创新农村建设的新局面，还需要管理服务者针对大学生村官的发展提供更多的帮助和支持，适时而动的修改管理制度和服务制度，为大学生村官的发展创造好的政策环境。
二、来自工作
这一年，我开展的主要工作就是幸福美丽家园建设、新
农合、新农保、房屋确权、抗洪抢险等。
就拿最近抗洪抢险来说吧，村子受着严重的地质灾害威胁，乡村干部24小时在村上开展抢险救灾工作。这给村民们留下了很好的印象，留下了好口碑。作为大学生村官，就是在基层第一线工作，就是要深入村民与他们谈心，融入他们的生活，了解他们的所思所想这样才能为自己的工作打好基础。深入村民是工作开展必不可少的程序。交流不能高谈阔论，要实际情况出发，为他们解决实实在在的问题，说话要实，为人要实，做事要实。在与村民接触时，我们要能虚心、有耐心、做细心和讲爱心，交流不能高谈阔论，要实际情况出发，为他们解决实实在在的问题，说话要实，为人要实，做事要实。对于村民反应的问题要耐心听、细心问，做好笔记及时、如实的向有关人员和部门反应。作为大学生村官，我们的职务是村主任助理或村党支部副书记，我们要搞好与村两委的关系，他们是村子的领头羊对村子的情况十分了解，与他们搞好团结是保障工作有力推进的前提。
现在是学习型社会，我们不能故步自封的守着自己在学校学到的那点知识就在需要新知识、新技术的乡村大地上开展工作。我们不断的学习，网路上、书籍中、工作里，只要对我们有用的知识我们都要去学习理解、体会帮助自己完善自我。