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    与《士兵许三多》相关的范文

  • 01-11 士兵突击观后感:让我如此着迷
  •   他日在央视一套看到军旅电视《士兵突击》,想起媒体报道的好评如潮,于是放下变换频道的摇控器,看了一集还想再看一集,就这样一集集吸引着我。为了能把内容一字不漏的吸进脑里,于是在电脑上下载来看,《士兵突击》就这样深深地把我锁在电脑前,让我废寝忘食地看,跟着许三多的成长快乐痛哭难过。   《士兵突击》,最可爱的人,生死与共的峥嵘岁月,不抛弃不放弃的兄弟情谊......   《士兵突击》讲述一个从小怯懦 ...

  • 04-05 读书笔记-不抛弃,不放弃
  • 《士兵突击》读书笔记-不抛弃,不放弃 敬爱的党组织: “不抛弃,不放弃。”这就是我读《士兵突击》获得的最大的感想,这不仅仅对钢七连是最重要的六个字,这六个字也应该被我们每个人所熟知。 “步兵,就是一步一步一步走出来的兵。”这话用在许三多身上相当照应。同村人眼里的“三呆子”,父亲眼中的“龟儿子”,新兵连里第一个涌现的“骡子”,就是这样一步一步一步,凭借着自己坚强的意志力与“不抛弃,不放弃”的信念,成 ...

  • 10-22 读书笔记
  • 《士兵突击》读书笔记 在读初三的时候就听班主任说过《士兵突击》这一部连续剧,那时听了老师说后我对这部连续剧是充满好奇心的,但由于那时候要中考所以没时间看,现在终于有时间了,虽然看的不是电影而是书,但我看完之后还是深有感触的。《士兵突击》的作者兰晓龙成功地塑造了普通士兵的形象-许三多。他是一个有着性格缺点的普通农村孩子,他单纯而执著,在军人的世界里跌打滚爬。因为他的笨,让全班人受累;因为他的认真,让 ...

  • 10-22 读书笔记:
  • 读书笔记:《士兵突击》 不放弃,不抛弃-这是我看了《士兵突击》觉得最刻骨铭心的一句话。这是“钢七连”的核心,刻在每一位战士的心里。“不放弃,不抛弃”,最简单不过的六个字,说起来容易,真正做起来却又是何等的艰难,这是一种意志的考验,这是一次心理的历程。就像书中成才所说的那样:“如果有一天,我能穿上神圣的军装,接过前辈的钢枪,那是一种多么荣幸的事啊;保卫祖国,保卫人民,成为百万雄师中的一员,就像一颗晶 ...

  • 10-26 插件组实习报告
  • 插件组实习报告 本周我继续在插件组实习了三天,在备料组实习了两天半。通过这周的实习我熟悉了插件组的流程、对插件组的亮点有了全面的把握。同时,不仅认识了各元器件,而且知道了它们的作用,大致的了解了节能灯工作的基本原理。在备料组实习过程中,我认识了各种灯管、灯罩,这让我对公司的产品及产品命名有了全面的了解。这周过得很充实,因为在实习过程中学到了很多产品知识。 本周在插件组的实习,首先,我继续熟悉了插件 ...

  • 11-20 2014年集团春节晚会主持词
  • 1、男:尊敬的各位领导,各位来宾,亲爱的朋友们,数九寒天人心暖,五星闪耀情意浓。欢迎大家在这个辞旧迎新的夜晚,如约来到三利集团迎春节晚会现场。 女:奋斗的20XX年即将落下最后一个音符,在过去的一年里,我们用汗水铸就了荣耀,用青春编织着梦想。20XX年,三利的各项事业蒸蒸日上,创新引领企业前行,发展成就美好篇章。 男:辉煌的20XX年留给我们太多的激动和欣喜,激昂的20XX年即将奏响华美的乐章,今 ...

  • 12-24 电信员工演讲稿
  • 电信员工演讲稿《用心去工作》 工作,是人生最重要且不可缺少的一部分。人的一生中,生活、梦想、家庭、学习等等,都是要靠工作才能去实现。而我认为,只有用心地去工作,才能让生活更加丰富、梦想更快实现。 从我踏出社会进入中国电信这个大家庭的那一刻开始,我便深深的感受到做好工作,才能进步。用心工作,才能成功。许许多多的优秀员工他们的成功告诉了我们一个道理:用心工作,才能更好,用心工作,才能收获。我坚信,无论 ...

  • 03-04 中国梦演讲稿:信仰与价值
  • 中国梦演讲稿:信仰与价值 列宾说,没有信仰的人是无用的废物,在这个怀疑的时代,我们应该确立怎么样的信仰,构建什么样的价值? 如果说科学解决的是我们能够认识什么的问题,那么信仰就是告诉我们我们有什么样希望的问题,也就是我们有着什么样的梦的问题,而价值就是我们应该怎么做,怎样行动的问题。无所谓希望什么,而是你的信仰是否纯粹,是否真挚,是否有价值。有价值的信仰就是对自然,自我的超越和对一切的夸胜。 好好 ...

  • 11-06 怎样做一名有价值的员工-学习心得
  • 怎样做一名有价值的员工-学习心得 在学习完董权教授的员工培训课后对我做为公司一名小小员工的来说深有体会里面讲得很经典也很精辟.从我对照自己身上来说自己认识到了好多东西,明白了好多道理,其受益匪浅. 其中从企业和员工的关系来说我记得了2句话;1、企业对员工来讲,是第二个家。2、企业是员工发展的平台.仔细想想确实如此,人的一辈子大企业待的时间很长,占到三分之一.另外员工个人的价值和愿望很多要通过企业的 ...