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    与《申请退伍报告》相关的范文

  • 04-06 军人退伍申请书
  • 军人退伍申请书 尊敬的各级领导: 您好! 我是XX团XX连X排X班战士,今天我向支部递交这份退伍申请书,望各级领导能给予处理。 感谢各级领导和连队支部五年来对我的培养和关心。在此期间各级首长对我的辛勤教导让我受益匪浅,使我在军旅生涯和人生旅途中稳步前进。于此同时也是我人生的重要转折点,十八岁至二十三岁正是人生年轻气盛时期,正是经过部队这所大熔炉的锤炼,使我懂的了为人处事的道理,提高了自身的思想认识 ...

  • 06-22 提前退伍申请书
  • 提前退伍申请书 尊敬的首长; 您好! 首先感谢首长在这几年中对我的培养和关心,也非常感谢您能在百忙之中抽出时间来处理我这份提前退伍申请书,在此服役期间感谢领导的辛勒栽培和谆谆教诲,使我在人生的关键时期学会了很多受益终身的东西,也掌握了一定的技能和本领。 我自20XX年12月入伍以来,从一名地方青年逐渐的成长为一名军人,部队的严格管理和训练、使我养成了良好的生活习惯和坚韧的性格,领导对我的关心和培养 ...

  • 12-03 老兵复退退伍申请书
  • 老兵复退退伍申请书 敬爱的中队党组织:   一年一度的老兵复退工作又要开始了,穿上军装五年的我今年很不幸的也将面临这个问题;而我之所以要称之为一件很不幸的事,是因为自从我穿上军装的那一天起,就从未想过有一天我也会脱下它,更不愿意去接受脱下它重新变为一名老百姓的事实,不至是我,我想任何一个当过兵的人都会有这种感觉;直至今天我还觉得也许我生来就是要穿军装的。我热爱部队,军营,也坚信雷厉风行的作风,钢铁 ...

  • 08-02 幼儿园办园申请报告
  • 幼儿园办园申请报告 xx市教育局: 经过深入细致走访儿童家庭、在与家长交流沟通了解,通过市、镇、站三级检查所下发的文件指示,结合我园幼教实际,进行了有效的准备,特申请开办幼儿园,幼儿园基本情况如下: 幼儿园名称:xx幼儿园 幼儿园性质:民办幼儿园 幼儿园地点:xx小学院内 幼儿园申办者:陈实,男,1985年7月15日出生,大专在读,汉族。 指导思想:努力营造绿化环境,以良好的生活区,游乐区,学习区 ...

  • 08-21 士官晋级申请书
  • 士官晋级申请书 尊敬的党支部: 你们好! 我叫xx,安徽xx人,1988年2月出生,20XX年加入党组织,20XX年12月改选为一级士官,在一年一度部队补退选工作即将开展之前,作为一名服满役五年的我,今年自己又站在了走与留的十字路口上。我自愿再继续留在部队,为部队建设发挥自己的余热。特向中队党支部写出晋级书面申请书,恳请组织给予审查。 本人从军五年以来,在上级党组织和各位领导的关心、支持和帮助下茁 ...

  • 02-16 退伍老兵事迹报告
  • 退伍老兵事迹报告 前天晚上我接到通知,指导员让我代表老兵进行事迹报告。我当时就感觉不好意思,事迹报告谈不上,只能说是向大家讲述我当兵五年以来的经历,能够在同年兵中或今年所有退伍老兵当中产生一个共鸣。 我是一名高中生,参军梦想是在初三下学期萌生的。而我自己来部队的原因本身就很多很杂,但是归根结底一个主要原因就是由于自己亲身经历了98年特大抗洪抢险活动,看见过战士露营在自己家门口、看见过战士站岗、看见 ...

  • 11-30 顺外村拥军优属工作汇报
  • 顺外村拥军优属工作汇报 我们顺外村是南昌市青山湖区湖坊镇的一个行政村,地处南昌市区东部,紧靠南昌火车站,全村面积约5平方公里,共有农户1050户,5300多人,9个村民小组。村党委下设五个党支部(工业总支、商业支部、物管支部、民营企业支部和外资企业支部),118名党员。全村现有复员退伍军人45名,其中伤残复退军人2名,现役军人19名,优抚对象21名,其中重点优抚对象2名。 我村双拥工作有着光荣的传 ...

  • 11-29 退伍老兵演讲稿
  • 退伍老兵演讲稿 一天两天,时间不停地累积,一年两年,不断的增加。当我们走过1800天2900天4300天,经过5年8年xx年,时间已不再是简单的重复,蓦然回首,一路拼搏一路欢歌。 几年前,我们脱下时装,抛开自由自在的浪漫生活,怀着憧憬与梦想,带着父母双亲的殷切期盼和嘱托来到绿色方阵。刚入军营时,一切都是那么新鲜与好奇。绿军装,红领花,有事打报告,走路拐直角,饭前一支歌,被子叠成块。我们从祖国的大江 ...

  • 07-07 "干部进状态"促各项工作落实情况汇报
  • 各位领导:   为全面落实州党委“六进”工作部署,按照*县党办(20xx)34号《关于开展干部进状态工作的实施意见》的要求,我局组织干部职工认真学习讨论,并结合本部门工作实际,健全“干部进状态”工作考核机构,组织落实本部门“干部进状态”实施方案。通过以落实县委、县人民政府的重要决策和本部门工作部署为重点,以整顿机关作风纪律为突破口,以强化监督检查和考核管理为手段,使干部职工的精神面貌、工作状态明显 ...