2012年社区维护社会稳定工作总结
我社区在今年的矛盾纠纷排查工作中，针对辖区的新情况，在二工街道办事处的领导下，以三个代表重要思想为指导，牢牢围绕三排查一增进这一主题，坚持从人民群众的根本利益动身，以推动人民调解工作逾越式发展为载体，积极加大矛盾纠纷排查调解力度，依照四个果断避免和四个最大限度减少 (即：果断避免侵害群众利益事件发生，最大限度减少群众不满意程度；果断避免群众进京赴省跑市越级上访事件发生，最大限度减少集体上访；果断避免突发性事件发生，最大限度减少影响改革发展稳定的群体事件；果断避免异常极端事件发生，最大限度减少影响新市区形象的事件)的工作目标任务，全面建立矛盾纠纷排查调解的长效机制，深入展开矛盾纠纷排查调解工作，努力化解不安定因素，在维护社会稳定工作中取得一定成效。我们采取的主要措施是： 一、强化领导，落实责任。 做好矛盾纠纷排查调解工作，关键在领导，关键在落实。为此，我们侧重抓了以下几个方面的工作。 一是明确领导责任，把弄好排查调解工作纳入综治领导责任制。明确主要领导是维护社会稳定工作的第一责任人，分管干部作为直接责任人，具体抓综治工作的落实。 二是逐级分解领导责任。建立了领导干部矛盾纠纷排查调解工作责任制。明确社区干部对所挂钩单位的社会稳定工作承当相应的领导责任，把保一方平安的责任落实到人。并与辖区各单位及重点隐患的商铺分别签定安全生产责任状，构成了稳定工作纵到底，横到边，一级抓一级，层层抓落实的良好格式。 三是认真执行稳定一票否决制。严格监视考核，对完成责任目标的给予表彰；对矛盾纠纷排查调解工作重视不够，责任不落实，导致矛盾纠纷题目久拖未定的果断实行一票否决。 二、强化组织网络建设，完善工作机制。 辖区的矛盾纠纷多发生在平和盛片区，及时化解基层的矛盾纠纷，确保基层稳定，必须把基层组织建设好。我社区十分重视基层创建。 一是在加强我社区矛盾纠纷排查领导小组规范化建设的同时，建立健全信息队伍，做到小事就地调解，大事及时报告。同时针对辖区外来人口多，一些矛盾纠纷较为突出的特点，我们把管好管住外来人口作为基层稳定工作的动身点和落脚点。充分发挥矛盾纠纷排查领导小组的职能作用，积极展开矛盾纠纷排查调解活动，有效地化解了外来务工职员之间产生的各种矛盾纠纷。构成了矛盾纠纷排查调解工作网络化，做到层层有人管、级级有人抓。 二是有效整合各方面的气力，发挥综合上风，建立与公安派出所、基层法庭等部分联席排查调解制度，构成各部分齐抓共管，共同做好矛盾纠纷排查调解的工作格式。 三是定期排查、把握动态。我社区定期召开矛盾纠纷排查会，及时把握民情***和矛盾纠纷苗头，坚持抓早、抓小、抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，题目早解决。 三、立足防范，加强矛盾纠纷排查调解。 深入体察民情，是确保稳定的关键环节。为了加强防范，及时化解矛盾，消除安全隐患，我们坚持预防为主，教育疏导，依法调解，避免激化的原则，重视改进工作方法，深入体察民情，把维护稳定的基点放在密切党群干群关系上，做到以情感人、以理服人，凝聚民心。