下学年文娱部部门规划
下学年文娱部部门规划
1.新学期的部门准备工作
新学期的部门准备工作主要是招纳新干事，为此，准备工作主要是拍摄招新宣传视频。而今离27号的考试周只有两个星期的紧迫时间。时间安排大致如下：13号至19号征询意见，写出剧本与分镜。20号至26号根据分镜安排拍摄片段。在放假阶段由熟练Pr软件的同事进行剪辑工作，并在七月底交出初稿共审。
2.部门管理方面
部门管理方面主要体现在平常工作中的方方面面，应当事无巨细，赏罚分明，高效可行，能够增强部门成员的凝聚力，也能够提高工作效率。在准备工作中即需要列出一份规章制度。例如例会制度，迟到的罚款制度，以及开会必须带笔与本子，不允许玩手机等相关规定，项目众多无法一一列出。但必须说的是这些规定必须按照规章制度彻底地实行，而在这学期就有些项目如开会不允许玩手机遗漏了，没有彻底实行好，以至于开会效率降低。
3.部门内部建设方面
部门内部建设，主要包括部门成员工作能力的育成与部门凝聚力的增强。工作能力育成方面，需要改变以往的都是部长在讨论而干事只是搬搬东西打打杂的情况，除了继续实行代理部长制外，还需要从迎新晚会开始，就将讨论下放到干事中一起讨论，一起进行思考以得出更好的点子。也让干事从一开始就开始熟悉工作的内容并拓展开思路。部门凝聚力方面，需要举行每周小聚会，该活动不论形式不论规模，但要比这学期更加彻底地实行，由部长先组织，以身作则做好示范，以后每周再让干事组织策划该活动。
4.部门工作方面
1、每周召开部门例会 招新过后统计干事每周空闲的时段并定下每周例会的时间，开会的目的主要是传达近期工作安排，并聆听部门成员心声，对当前的工作进行总结，了解他们内心的想法，为以后部门的活动的开展，奠定良好的基础。
2、迎新晚会的筹办 迎新晚会是文娱部一年一度的最大型的活动，也是新同学进入深大机电学院最期待的活动，对于这个大型活动需要在放假期间就开始进行讨论。下学期希望延续之前的传统，与化院，光电，土木联合举办，这需要在八月份开始就联络好各院部长，讨论晚会主题、时间、时间安排等总体安排，以便于晚会能按时，高质量地举行。