关于下发特车分公司责任书 承诺书签订的通知
关于下发责任书 承诺书签订的通知
机关各办、各基层队：
为了规范年度HSE 责任书和承诺书签订方法，明确全年工作目标，进一步落实安全生产职责，根据公司2011年度HSE 工作安排结合分公司工作实际，现将签订2011年HSE 责任书、承诺书有关要求通知如下，望各单位认真落实。
一、HSE 责任书的签订
1、要求分公司机关各办、各基层队全员签订率达到100%，各单位要在2011年2月20日之前全部完成签订工作。
2、按照“逐级签订、全员承诺；目标量化、合法符规；责任明确、追究得当”的原则，由上至下逐级分解年度HSE 指标，明确责任人和责任追究条款。
3、实行由上至下逐级签订的方式，即分公司行政主要领导向机关各办的主要负责人以及各基层队主要负责人签发；机关各办主要负责人向下属管理人员签发；各基层队主要负责人向岗位员工签发。
4、分公司领导班子中，行政主要领导向副职管理人员下达责任书并明确责任追究内容。
5、责任书的内容
包括：责任指标（包括年度业绩指标和主要管理过程指标）、
— 1 —
责任追究、签发人、责任人，具体参照公司下达的责任书。其中：
（1）年度业绩指标：一是应依据专业（工种、岗位）特点，确定事故类别和级别；二是分公司各单位在分解业绩指标时，事故级别控制在一般B 级及以上，目的是鼓励员工积极主动报告一般C 级及以上生产安全事故及各类未遂事件，确保事故资源的有效利用，深化安全文化建设，逐步杜绝各类伤害。
（2）管理过程主要指标：一是体现本部门、本单位、本班组的HSE 管理职责，体现出“管工作必须管HSE ”的原则；二是量化本部门、本单位应完成的主要HSE 管理过程指标，并利于操作；三是与考核挂钩。
二、HSE 承诺书的签订
机关各办、各基层队应组织各岗位人员依据所签订的“安全环保责任书”内容，结合本岗位实际，制定确保为实现责任目标所要开展的具体工作和保障措施，并形成书面的“安全环保承诺书”。
1、凡参加签订安全环保责任书的所有员工均应签订安全环保承诺书，要在2010年2月20日之前全部完成签订工作。
2、自下而上，向与本人签订责任书的上级管理者做出承诺，顺序与责任书的签订应互为对应关系。
3、承诺书的内容至少包括：遵守和落实的HSE 职责重要内容、遵守和落实HSE 其它规章制度等具体描述条款。
4、承诺内容的履行情况应作为对各级人员HSE 职责日常考核— 2 —
的重要依据。
附件：1、2011年员工安全环保承诺书样本
分公司HSE 委员会
二O 一一年二月十四日
— 3 —