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    与《企业优秀企业家》相关的范文

  • 07-11 试论优秀的企业文化
  • 企业文化是企业的精神主宰,没有优秀的企业文化,就不会有卓越的企业。当前,国有企业正进入体制改革、机制转换、结构调整的攻坚阶段,然而,企业文化面临的问题也是十分复杂的。诸如主人和公仆的问题、管与被管的问题、收入分配问题、如何改变现实中的“刺激=激励”问题、如何实现利益最大化和持久性的动力机制问题等等。不解决这些问题,企业文化只能是一种“更加巧妙的管理控制手段”。只有用优秀的企业文化解决了现实中的复杂 ...

  • 01-28 培养锻造优秀企业家队伍全力推动经济跨越式发展
  •   近年来,我市把加强企业家队伍建设作为推进“工业立市”的治本措施,坚持选拔与培养、激励与约束、管理与服务相结合,努力培养造就一支素质过硬、结构合理、干事创业的企业家队伍,为全市工业经济快速健康发展提供了强有力的人才支持,促进了县域经济的超常规跨越式发展。20XX年,全市新增规模以上企业104家,总量达到223家;有10家企业进入潍坊市工业50强行列,潍坊市销售收入过50亿元5企业中我市占了2家; ...

  • 03-25 积极实践"三个代表" 建设新时期企业文化
  •   目前,社会已由经济型社会向文化型社会过渡,社会文化正渗透入生活的各个领域,千姿百态的文化现象层出不穷,企业文化也是方兴未艾。产品已由过去那种没有思想、没有感情的物体,上升为一个充满人性化的载体。21世纪是一个受文化冲击的世纪,企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存能力,企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。本文着重介绍企业文化的概念、企业文化的核心,并结合南铝今年工作实际 ...

  • 04-25 公司党支部创先争优典型材料
  • 公司党支部创先争优典型材料 争岗位先锋 创一流业绩 xx省xx建筑工程有限公司,是一家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业。公司党支部现有党员52名。创先争优活动开展以来,公司党支部围绕“争岗位先锋、创一流业绩”主题,按照“实践创新、体现特色、推动发展”的工作思路,将创先争优活动与公司的发展有机地融为一体,促进了该公司科学发展跨越发展。 一、以“岗位争先,志在一流”目标引领争先 公司党支部十分注重加 ...

  • 09-08 集团党委书记的事迹材料
  • “我首先是一名共产党员,其次才是企业家,企业依靠党组织建设增添了活力,*发展壮大了不能忘记回报党、回报社会。”这是吉林*集团有限公司党委书记、董事长*同志经常说的话,他是这样说的,也是这样做的。在多年的职业生涯中,*同志以一名共产党员的光荣感和使命感、以一个优秀企业家的社会责任感,发展企业造福社会。 搞活企业经济,以卓越的效益成果回报社会 现年51岁的*,*光明钟表眼镜公司董事长兼总经理、市二轻供 ...

  • 12-12 红旗团支部事迹材料:争当优秀共青团员
  • 红旗团支部事迹材料:争当优秀共青团员 创五四红旗团组织 争当优秀共青团员 xx集团有限公司是xx市委、市政府确定的重点民营企业,历经25年的艰苦创业,形成了以成品油经销为主业,包括成品油、燃料油批发、石化仓储码头、船队、车队、铁路专用线、成品油进口以及加油站终端零售业务链配套齐全的企业集团,是xx省最具竞争力的民营石油企业。公司现有员工167名。 一、基本团情 共青团xx支部委员会成立于20XX年 ...

  • 09-12 先进"两新"基层团组织事迹材料
  • 先进“两新”基层团组织事迹材料 内强素质外塑形象党群共建助力企业腾飞 xxxx科技发展有限公司成立于1992年,现有员工x名,是xx省大型IT企业之一,主要从事企业信息化建设,为客户提供电子商务解决方案、智能化建设、网络构造、软件实施、服务外包等解决方案。公司团支部成立于20XX年,现有团员x名,35岁以下青年x名。近年来,公司先后获得“xx省著名商标”、“xx省百家文明诚信私营企业”、“计算机系 ...

  • 06-11 海纳物业公司实习报告
  •   通过公司各处的实习,我对各处的物业管理情况有了初步的了解。在这一过程中,我学到了物业管理工作中的具体业务知识,丰富了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础。在实习期间,我深深体会到了海纳物业的优势,以及在日照的影响地位。虽然海纳物业仅经过了短短几年的发展,却取得了如此大的成绩,这与海纳人辛勤工作勇于创新,敢于挑战的精神是分不开的。但在看到成绩的同时,我也发现了这其中存在的一些影响 ...

  • 08-29 紧扣第一要务服务民营企业
  •   市人事局20xx的“争先创优”工作目标下达后,我们**区人事局领导高度重视,立即成立了以局长为首的工作专班,进行认真研究,决定立足**是一个民营经济占主导地位的新兴的高新技术产业区、经济技术开发区和年轻行政区的工作实际,选取为民营企业提供优质、高效的人才服务作为全年人才创新工作的重点加以突破。一年来,我们牢牢抓住经济发展这一第一要务,积极拓宽人才服务领域,把民营企业人才工作纳入工作重要日程,为 ...

  • 09-14 xx公司企业文化建设优秀单位申报材料
  •   xx公司是xxxxxxxx的公司。   公司从成立之处到现在,高度重视企业文化建设工作,现将企业文化建设情况总结如下:   一、遵规守法发面   依法治企是现代企业高效管理的要求,更是依法治国原则在企业管理中的体现。Xx公司成立两年多来,高度重视企业法制宣传工作,“四五”普法期间,公司严格按照xx公司要求,结合企业实际,开展了大量的法制建设、宣传、教育工作,从加强领导、健全组织、精心规划、明确 ...