女性学论文
女性的健康与美
盘古开天辟地，给予了两性不同的风貌，决定了彼此是相互取补相互完善的关系，谁也不可以没有对方。所以女人不是男性化的女人，而是既运用了女人的长处又学习了男人的优点的女人。她必然会很女人化，她有女人都有应有的天性——直觉敏锐、乐观开朗、坚韧、细心、敏感等等。
女性，这个独特而又熟悉的群体，向来都是社会的焦点。从女娲造就女人开始，就注定了她们与男人不同，继而随着历史的进步，慢慢地形成了属于女人自己优于男人的策略。随着社会各方面对女性的关注，这也表明了女性对人类的重要性。
物竞天择，造物主给所有外观悦目者都赋予了优先的条件，漂亮的人已经免费手持成功的入场券。更何况千百年来，因为社会角色分工的不同，漂亮更是女人的天职。因此，你一定要漂亮。一句话，就是首先欣赏自己，然后让别人欣赏自己。
女人是一本书——美貌的女人有一张引人注目的扉页，尚有被一页页翻读的可能性。没有美貌的女人呢？就只有让自己拥有点什么了，比如说气质，比如说品味。。。。。。男人通过征服世界而征服女人，女人通过征服男人而征服世界。男人的武器是才智，是能力，是魅力，也可以是权利、地位和金钱。女人的武器更多，男人的武器她们都有，但她们还有更多，包括她们自己。聪明的女人会善用她们的武器，任何武器在一个聪明女人的手中，都会变成利器，变成致命的利器，你无法抵挡。气质就是女人的一把宝剑。
作为女人，一要自知，二要自宠，健康美丽都需要如此，二者兼而修之，方可打造出宜人气质。
作为女人，我们还要具备几个基本的资本：
第一个资本，知识。只是让人解开思想的束缚，是实现梦想的动力源泉。不要理什么“女子无才便是德”的蠢话，那是极度缺乏自信心的男人想出来的不平等条约。
第二个资本，能力。
第三个资本，关系。不要尝试去挑战男性社会的尊严，女人要获得成功和财富不一定要跟男人硬拼，他们不是敌人，是我们亲密的战友。
第四个资本，金钱。不要掩饰对金钱的喜爱和追求。对富裕生活的向往是人性的自然反应，每个人都有权利去获得财富。
还有第五个，第六个资本等等，可以作为女人资本的东西有很多很多。假如你不漂亮，你要有知识；假如你没有知识，那你应该有能力，；如果没有能力，关系还有一点吧；如果没有关系，有钱还行，让别人经营一下，也许能钱生钱，让你一生保持生活水准；可是如果连钱也没有多少，善良总该要有的！它也会吸引另外一些有能力的人在你身边，这将是相互提升的一个好办法。不过如果一个女人最后连善良的本性也丧失掉，那我们就不用说如何做资本女人了，先学会做人再说吧！
有魅力的女人是个谜，而完美的女人更是个谜。
请从性别视角分析怎样面对参政、择业中的性别影响
会性别分析日益成为当前学术界的一个分析问题的有效工具。社会性别是指基于两性关系的期待、要求评价,是与自然性别相对应的概念。社会性别作为一种理论,旨在探讨两性社会差别形成的内在机制及重塑两性关系的制度革新;作为一种研究方法或视角,是将人还原为有性别的人,进而发掘制度对两性产生的不同影响。引入社会性别视角对于人们性别意识的提高,促进男女平等具有十分重要的意义。女性参政有广义和狭义之分。广义的女性参政指女性关注和参与政治活动及政治机构中去,包括女性知政、议政和执政三个方面。狭义的女性参政指女性执政,即女性掌握政权,包括担任各级政府、政党、企事业单位、非政府组织的领导人和管理者,对国家和地方的党政公务、社会事务进行决策和管理。当代中国女性参政主要表现为:比例偏低、结构欠佳和意识淡薄等问题。本文从社会性别这一视角出发,着重分析当代中国女性参政的制约因素。一、传统性别劳动分工模式是制约中国女性参政的经济因素现实中,中国女性的政治参与受到多种因素影响,其中社会经济发展最为重要。中国是个传统的农业大国,自然经济产生的“男耕女织”、“男主外、女主内”的性别分工模式严重束缚中国女性的政治发展,尤其是在农村。
目前，我国的“就业歧视现象主要表现在以下几个方面。
1.性别歧视性别歧视是各种歧视中历史最长、最突出的问题。许多用人单位在招聘广告中都公开注明要求应聘者“须为男性，或“男性优先。在条件相当甚至更优秀的情况下， 女性经常仅仅因为性别问题被用人单位拒之门外。
2.年龄歧视许多用人单位在招聘时将35岁作为一个界限，“35岁以下屡见不鲜地出现在 大量招聘广告的限制性条件中。求职者年龄在40岁、50岁上下的更是就业困难，形成了中国特有的“4050现象。
3.学历歧视用人单位人才高消费现象十分突出，许多用人单位不顾客观需求片面追求高学历。而另一个极端的现象却又是，有些用人单位不招高学历的，相反倒要求应聘者必须“本 科以下、“大专以下等等。