浅谈如何做好企业普法教育的思考
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浅谈如何做好企业普法教育的思考
作者：龚祥国
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第06期
摘 要：普法教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略、建设社会主义法制国家的一项基础性工作，也是企业建立现代管理制度、提高依法经营管理水平、维护企业和职工合法权益、建设“四有”职工队伍、推进企业“两个文明”建设协调发展的重要保证。笔者结合单位实际，围绕如何做好企业普法教育，提出了几点想法和建议。
关键词：普法教育; 切入点; 形式方法; 普法对象
随着企业制度的不断完善和前五个“五年”普法规划的实施，企业员工的法律素质得到了很大提升，基本形成了“法律是企业的保护神”这一共识，但部分单位在普法教育和依法治企工作中，还存在一些不尽人意的地方。结合中原井下公司普法工作实际，笔者认为，在新形势下，做好企业普法依法治理工作应从以下几个方面入手。
一、把人的利益作为普法的切入点
把人的利益作为普法工作的切入点，通过普法，使广大员工懂法、守法，运用法律武器维护自身权利、权益，这是吸引员工参与企业普法工作的关键。
普法教育本质上是做人的思想观念的工作，它与道德教育相辅相成，是新时期思想政治工作的重要组成部分。企业在开展普法教育时，各级普法部门及其领导应深入基层，在了解员工所思所想的基础上，结合实际问题开展普法教育。普法工作要结合职工群众关心的热点、难点来开展，义务与权利并重、说教与启发并重，要与执法、依法治理融为一体，力争做到学习一个方面的法律法规，解决一个方面的违法问题，健全一个方面的规章制度，促进一项工作的依法管理。只有增强普法的实在效应，才能激发职工群众学法用法的热情，使他们主动参与到普法工作中来。
二、普法的形式和方法要创新
法律条文和法律规范都是比较枯燥的文字叙述，如果只是单纯地组织员工对法律条文进行学习、解读和宣传，很难起到普法的预期目标。运用现代媒体，创新表现形式，通过老百姓喜闻乐见的形式来宣传法律法规，才能提高普法的成效。
中原井下公司在开展普法教育时，坚持贴近职工、贴近实际、贴近生活“三贴近”原则，以多种形式和渠道，广泛宣传法律知识。一是在企业内刊、网站上，开辟“法制宣传”、“法律咨询”、“专题论坛”、“内部规章”、“法规查询”等普法栏目，对广大员工关注的焦点问题，进行讲解和分析，引导职工遵纪守法，依法维权。二是通过印发普法台历、制作普法动漫、收看普法视频片、举办普法摄影绘画作品展、专题宣传栏等形式，宣传法律知识，增强法治文化的亲和