抓好"四个坚持"推进党建工作
抓好“四个坚持” 推进党建工作
摘要：党的十八大报告提出“全面提高党的建设科学化水平，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，要落实党建工作责任制”，这给我们的党建工作指明了方向。
关键词：四个坚持；党建；思想
陕西二建党委按照“围绕中心，促进发展”的主导思想，做到四个坚持，抓实抓细党建工作内容，取得了较好的效果。各级党组织大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，落实党建工作责任，通过科学管理，提升了企业党建工作水平。
一是坚持目标考核，落实党建责任制度。公司党委着力建立健全目标化管理体系。把企业党建工作的目标任务项目化、责任化，逐级制定年度计划及工作目标，并根据实际需要及时调整充实，确保党建工作各项任务要求落实到基层。实行“支部建在项目上，党员区域集中管理”，使党建工作覆盖到各个项目，不漏一名党员。根据党建目标，落实具体任务。把党建工作纳入年度考评之中，作为领导班子和领导干部实绩考核的内容，将责任落实情况作为干部提拔、使用的依据。综合运用领导点评、群众评议、年度考核、绩效考评等手段，定期开展基层党组织的考评、检查，确保各项工作落到实处。强化党、政互动，促进党建与企业同发展，相融合。通过党员示范岗、建言献策、技能比武、劳动竞赛等活动，促进企业科学发展和党的自身建设。在每年的经济工作会议上，对精神文明建设先进单位、思想政治工作先进个人、后勤保障先进个人，与优秀项目经理、市场开发先进个人、安全生产先进个人等，同等奖励，同台表彰。党组织发挥政治核心作用，为企业健康发展提供思想保证。
二是坚持培养人才，充实党员干部队伍。公司坚持把党务工作者、思想政治工作者与技术人才培养结合起来，努力做到共选、共育、共用的工作机制。即，人才引进同步，教育培训同步，作用平台同步。在招聘新员工时既考虑工民建专业，也招聘一些法律、经济管理等专业的员工。教育培训同抓，通过各种培训，加强对党员的知识培训，使年轻党员成为生产骨干；加强党史、党风教育，使优秀员工积极向党组织靠拢。作用平台同建，只要为单位做出了贡献，不论资排辈，一律择优任用，为党群人才等各类人才搭建干事业的平台和表演的舞台。对于即将走上党组织负责人的后备干部进行谈话；对于新提拔的党组织负责人进行培训，教育。为企业发展提供思想政治方面的人才保障。
三是坚持齐抓共管，创建和谐企业。公司坚持部门齐联动，创造稳定的大局。首先，维护职工权益，规范用工行为，开展工资集体协商，健全工资支付保障机制，并且，在年初的职代会上制定出当年工资增长涨幅度；实行年休假，实行全员体检；使职工实现体面劳动，共享企业发展成果。其次，各单位自我管理。建立职工民主管理、矛盾调处机制，设立专门机构承担企业平安创建、计划生育、社会保障、流动人口管理等工作。给大院配备保安，安装摄像头，监控报警系统，实行综合治理，齐抓共管，创建了平安单位，创造良好的生活环境。把党费纳入年度预算；实行优秀党员和党务干部的奖励制度，激发党员的积极性、主动性、