连云港市民俗博物馆软环境建设"三治三提升"活动汇报材料
连云港市民俗博物馆软环境建设“三治
三提升”活动汇报材料
2011年5月中旬，市民俗博物馆接到市文广新局《关于在全局开展软环境建设“三治三提升“活动实施方案》（连文广新[2011]79号）通知，我单位非常重视，第一时间召开了全馆工作会议，向全体干部职工传达了文件的精神。
参照局通知要求，我馆也成立了软环境建设“三治三提升”活动的领导小组，组长刘守标、副组长张大强、孟娟娟。我们将创先争优活动与“争做沿海人”大讨论结合起来，结合自身工作实际，着眼自身工作的性质和特点，制定了民俗博物馆“创先争优”、“三治三提升”活动计划表，加强班子建设。
自活动开展以来，单位职工和班子成员，积极开展批评和自我批评。在讨论、查摆过程中，总结出现阶段我单位职工存在的几个问题：一是拼闯精神有待提高。民俗馆自开馆以来得到了取得了社会的广泛好评，但干部职工依然存在志向和追求不够高远的问题，满足于现有成绩、安常守顺，在日常工作中缺乏学习交流、进取精神和创新意识。二是工作中执行力度不够。民俗馆单位小、人员少、底子薄，但“麻雀虽小，五脏俱全”，日常事务相比其它单位并不少，本职业务工作也经常面临人员紧张的局面。在这种客观原因下，单位对思想建设工作的要求放得较松，久而久之职工就会产生懈怠情绪。
我们认识到思想是行动的先导。“创先争优” 、“三治三提升”的核心思想就是要解放思想，具体到民俗博物馆的实际，就是要转变“守摊子”思想，积极主动融入社会，要有民俗博物馆自己的声音，充分发挥民俗博物馆在全市民俗工作中的指导、组织、协调作用，要团结一批民俗爱好者在民俗馆周围。
我们以改进工作作风和提升博物馆效能为主题，以打造“勤政、高效、务实”的队伍为重点，突出治理“庸、懒、散”问题，促进全馆上下思想观念进一步更新，责任意识进一步增强，工作思路进一步明晰，工作积极性、主动性进一步提高，创新实践能力进一步拓展，服务发展、服务社会、服务群众的措施进一步落实，使群众对民俗博物馆服务质量的满意度进一步提升。
在活动中，民俗馆始终将转变思想、加强领导班子建设放在首位，把党风廉政建设作为保障班子具有较强战斗力、健康运转的重要工作来抓，毫不放松。通过学习，打牢理论根基，牢固树立廉洁从政的观念，在思想政治上与党中央保持一致；组织全馆职工开展集中讲学、业余自学、调研带学、岗位赛学等学习提升活动，组织职工集中钻研专业知识，通过学习，打牢理论根基，牢固树立廉洁从政的观念，在思想政治上与党中央保持一致；工作中少说多干，建立良好的工作机制，形成各种制度，如：馆务会制度、一事一议制度、民主生活会制度、每周晨会制度等等，并严格按照计划表组织开展实践活动。虽然我馆人员少，且又是新单位，但我们并没有放松要求，我们将业务工
作与“创先争优”活动相结合，找不足、促后进，认真学习相关文件资料，进行学习讨论交流，有力的推动了学习活动的开展，取得了良好的效果。
连云港市民俗博物馆