临时用工合同范本
试用工合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用(用工期为 90 天)。
二、录用后,工作期间,按约定工资标准 及形式,定时发放,
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品 ,不再享受生产以外劳保福
利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、遵守员工管理手册内容,按时上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,进餐统一在公司指定食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
8、违纪违章者根据员工管理手册规定处理。
9、满90天双方满意可根据作业任务鉴正式劳动合同。
10、甲乙双方不满意可前一周内通知解除临时合同。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙 方 签 字: 甲方:
乙方身份证号码:
签定日期:---------------
试用合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用乙方,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用(用工期为 90 天)。试用合格后愿留在甲方工作, 同意甲方按低标准基本养老保险交纳社保费用,并个人承担302元!按月由甲方代扣代缴.
二、录用后,工作期间,按约定工资标准 及形式,定时发放,
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品 ,不再享受生产以外劳保福
利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、遵守员工管理手册内容,按时上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,进餐统一在公司指定食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
8、违纪违章者根据员工管理手册规定处理。
9、满90天双方满意可根据作业任务鉴正式劳动合同。
10、甲乙双方不满意可前一周内通知解除临时合同。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙 方 签 字: 甲方:
乙方身份证号码:
签定日期:-------------
用工 协议
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用乙方,乙方符合 岗位招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用,并履行 岗位职责。试用合格后愿留在甲方工作,因乙方属超出国家规定社保范围的社会返聘人员,固双方达成以下用工协议:
1、录用后,工作期间,按约定工资标准 及形式,定时发放; 乙方社保不需
办理,具体责任由乙方自行负责处理.
2、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品 ,不再享受生产以外劳保福利
待遇。
3、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1>、遵守员工管理手册内容,按时上下班,服从甲方工作安排。
2>、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3>、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4>、注意环境卫生,进餐统一在公司指定食堂,不允许在车间内进食。 5>、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6>、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证岗位工作质量和效率;。 7>、计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
8>、违纪违章者根据员工管理手册规定处理。
9>、甲乙双方不满意可前二周内通知解除用工协议.
4、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除协议予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
5、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
6、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方: 乙 方 签 字: 乙方身份证号码:
签定日期:---------------
临时试用工合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用(用工期为 90 天)。
二、录用后,工作期间,按约定工资标准 及形式,定时发放,
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品 ,不再享受生产以外劳保福
利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、遵守员工管理手册内容,按时上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,进餐统一在公司指定食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
8、违纪违章者根据员工管理手册规定处理。
9、满90天双方满意可根据作业任务鉴正式劳动合同。
10、甲乙双方不满意可前一周内通知解除临时合同。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙 方 签 字: 甲方:
乙方身份证号码:
签定日期:---------------