优秀青年员工评选办法
01-09
优秀青年员工评选办法
为了提高员工工作积极性,展现我公司青年员工的风采,形成人人争当先进、人人为公司服务的良好氛围,现决定开展评选“优秀青年员工”的活动。具体内容如下:
一、推荐对象:年龄在30岁以下的青年员工
二、推荐人数:10人
三、推荐范围:全公司范围内
四、评选标准:
1、对本职工作积极、主动,工作富有激情,对工作不推脱,认真热心。尊重领导,服从工作安排,做好本职工作的同时,能主动去做其它力所能及的工作。
2、胜任本职工作,能按时保质保量的完成上级领导交办安排的工作,并能实时完成重大或特殊交办任务,有很强的推动力、执行力和责任心;
3、有较强的团队意识,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作,积极配合同事完成工作,有团队精神和集体荣誉感,为公司年轻员工树立良好形象并起到带头作用。
4、严格遵守公司考勤纪律及规章制度,上半年无迟到、
早退情况,无任何绩效考核扣罚记录;
5、学习能力较强,能坚持通过培训等方式参加学习,不断积累各类知识,且能乐于与他人分享,同时帮助他人成长的。
6、成本意识强烈,能积极节约成本,避免浪费,并能在日常工作中为公司厉行节约。
7、完成上级安排的工作的同时,能在本职工作上有所突破,在一些力所能及的事情上寻找新方法、新方向的。
8、品行诚实,言行一致,办事有原则,并能积极参加公司组织的培训和各项活动以及义务劳动。